人生を過ごしていると、スメハラの伝え方が問題になることがあるもの。スメハラというのは、臭いに関して周りの人たちに不快感を与えるものです。
但し、臭いの感じ方は人それぞれということもあり、悪臭の一因も当人に責任があるとは限らず、スメルハラスメントに関する対応も難しいところがあります。
もちろんセクハラだったりパワハラをはじめ、多様なのハラスメントが問題となる近年は、スメハラもその一種として指摘されることに疑いはありません。
不快な口臭や体臭をはじめ、強烈な香水だったり柔軟剤の臭いなどがありますが、スメルハラスメンの伝え方には困難も伴います。
本人に伝える時には訴えるなどとならないよう注意も必要。
ここでは、スメハラの伝え方が問題になることもある、注意深く告げていく対処策を紹介しています。
スメハラの伝え方が問題になることもある、注意深く告げていく対処策
| 1.必ずしも本人にその責任があると限らないというものです
本人に責任があるとは限らないのを理解するといったこと。当人の発する臭いが強烈であり、周囲の人たちに不快なものでも、必ずしも本人にその責任があると限らないというもの。
体質的に仕方ないようなケースもあり、何らかの病気が原因にあるということも稀にあり得ます。
本人に責任がない臭いに関しては、対策を求めても問題の解決が困難なことを理解するのも、注意深く告げていく対処策の一つ。
医学的な処置をすれば臭いの問題は解消される可能性もあるものの、それを当人に向かって強制することなどできません。
| 2.心地良いと感じるか、不快感を覚えるかは個々で異なる
臭いの感じ方はそれぞれで、明確な基準がないことを理解するといったこと。ある臭いを心地良いと感じるか、不快感を覚えるかは個々で異なるというもの。
多くの人間に不快な臭いというのもありますが、それこそ程度問題であり明確な基準は存在しないのを理解するのも、注意深く告げていく対処策の一つ。
こんな臭いの感じ方が個々で違うのは、スメルハラスメントの指摘に関する強力な反論材料になり得ます。
強烈な臭いを発している本人に向かって伝えても、感じ方は個々に違うと反論されれば、それ以上の追及は困難ということに繋がりかねません。
| 3.己自身が発している、そんな臭いに関しては鈍感な傾向
当人に自覚がない際は伝え方が困難ということを理解するといったこと。一般的に人間は己自身が発している、そんな臭いに関しては鈍感な傾向というもの。
周りの人たちが不快と感じるような臭いを発していても、本人的にはそれには気づいていないということに繋がりかねません。
本人に臭いの自覚がない際は、どのように指摘するのかは非常に難しい問題となって、ストレートに言い過ぎると当人を過大に傷付けることになりかねません。
そう言ったところでオブラートに包み過ぎると、問題意識は当人に伝わり難くなることを理解するのも、注意深く告げていく対処策の一つ。
| 4.連携方法を誤れば、名誉毀損等の責任を問われるという
対応を誤ればスメハラの責任や名誉毀損を問われるのを理解するといったこと。臭いの問題に関して当人への伝え方や周囲との連携方法を誤れば、名誉毀損等の責任を問われるというもの。
また、臭いを切っ掛けにある人を侮辱したり、仲間外れにしたりする行為はパワハラに該当することに繋がりかねません。
特に臭いについて本人に指摘をするケースでは、過剰に感情を傷つけてしまえば、名誉毀損やトラブルの危険性が高まるのを理解するのが、注意深く告げていく対処策の一つ。
結果的に、対応としては本人の自覚に基づいて予防を促すことに留まる場合が多く、当人が拒否をすれば有効な対策がし難い面もあります。
スメハラへの対策が必要になることもある、覚えておきたいその原因面
| 1.続けているケースでは、体臭や口臭がきつくなることも
体臭だったり口臭といったこと。風呂には入らなかったり歯磨きしないなど、不衛生な日常生活を続けているケースでは、体臭や口臭がきつくなることもあるもの。
不快な体臭や口臭というのは、職場で働く他の人にとっては非常に気になるものになることに繋がりかねません。
不快感を覚えた周囲にいる人たちは、仕事に対してのパフォーマンスが低下する怖れが出ることになりかねません。
| 2.全身から強烈なタバコ臭を発しているような事例がある
タバコの臭いといったこと。ヘビースモーカーと呼ばれるような人物は、全身から強烈なタバコ臭を発しているような事例があるというもの。
最近は大幅に喫煙率も低下している状況なので、タバコ臭に関しては強い嫌悪感を覚える人が当たり前のようにいます。
このような状況下では、身体や衣服から強烈なタバコの臭いを発することは、スメハラに該当する可能性もあります。
| 3.香水やコロンなどの香りは、人によって好き嫌いが別れる
強烈な香水だったりコロンの臭いといったこと。どれほどの高級ブランド品であっても、香水やコロンなどの香りは、人によって好き嫌いが別れるもの。
心地がよいと感じる人も世の中にはいる一方で、非常に強い嫌悪感を覚えてしまうような人も存在します。
少々の香りであれば大きな問題にはなりませんが、余りに香水だったりコロンの香りが強すぎるケースでは、スメハラに該当してしまう可能性があります。
| 4.柔軟剤の香りに対しても、人それぞれで好き嫌いが明確に
柔軟剤の臭いといったこと。香水やコロンなどと同様に、柔軟剤の香りに対しても、人それぞれで好き嫌いが明確に別れるというもの。
こちらも少々の匂いであれば問題ありませんが、余りに柔軟剤の香りが強すぎるケースでは、スメルハラスメントに該当してしまう可能性があります。
スメルハラスメントの伝え方に困惑することも、注意したいその悪影響
| 1.その場にいる人間の集中力が低下する可能性が高くなる
職場の人間のパフォーマンスが低下するといったこと。職場の中に不快な臭いが立ち込めているケースでは、その場にいる人間の集中力が低下する可能性が高くなるというもの。
不快な臭いを回避するため離席が増えたり、満足な思考できなかったりの結果として、パフォーマンスが大幅に悪化してしまうことに繋がりかねません。
結果的に、コストとパフォーマンスの両面で競争力が失われ、職場の成長に陰りが生じることになるかも知れません。
| 2.人間の健康に関して多大な影響を与える可能性があるもの
周りの人たちが体調を崩すといったこと。臭いは五感の一つである嗅覚に訴えるものであり、人間の健康に関して多大な影響を与える可能性があるもの。
不快な臭いの中で長時間過ごさざるを得ない状況下では、吐き気や気持ちの悪さを感じることもあり、精神衛生上も大きなストレスになりかねません。
結果的に、職場にいる人たちが体調を崩して休みがちになったり、出社することに抵抗感を覚える人も出てくることに繋がりかねません。
| 3.チームワークや良好な人間関係は欠かせないというもの
人間関係が悪化してしまうといったこと。職場での業務を円滑に遂行するためには、チームワークや良好な人間関係は欠かせないというもの。
但し、不快な臭いを発している人物に対しては、多くの上司や同僚などが嫌悪感を抱いてしまうことにもなりかねません。
結果的に、職場での悪口などが増えることになりかねず、チームワークや人間関係が悪化してしまうという可能性が高くなることに繋がります。
まとめ
周りの人たちに不快感など与えるもの。ここでは、スメハラの伝え方が問題になることもある、注意深く告げていく対処策を紹介しました。その折には、ぜひお役立てください。
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