人生では報われないと感じるときもあるもの。自分なりに一生懸命努力しているのに、なかなか成果に出てこないと思う瞬間。
こうした報われないときに行っているやり方が違うともされ、穴の空いた容器に水を注いで一杯にしようという状態です。結果的に容器を満タンにするには、穴が空いていること自体に気付く必要が先決になります。
それは自分の意識を変革することで、新しい何事かを成し遂げようとする際は、ただ頑張るのではなく何が邪魔なのかを理解することが重要。
但し、報われない努力はないとも言われて納得もしますが、意識を変化させるのも現実的にはなかなかできません。ここでは、報われないのは因果応報かも知れない、考え方を知り将来に繋げる方法を紹介しています。
報われないのは因果応報かも知れない、考え方を知り将来に繋げる方法
| 1.言葉や思考を、取り外すことからスタートするというもの
努力は報われるという概念を取り払うということ。最初に努力は必ず報われるという言葉や思考を、取り外すことからスタートするというもの。
努力をしてもすべてが報われると限ったことではなく、当たり前ですがむしろ恵まれないことの方が多いのも世の中。人の評価を気にし過ぎて堅苦しくならず、他人は他人、自分は自分と受け入れれば肩の力も抜け気持ちも軽くなります。
| 2.思考や物事に対してのハードルを高くしているというもの
思考が変化すれば結果も変わるということ。どれほど努力しても報われないと感じるのは、思考や物事に対してのハードルを高くしているというもの。
そのハードルを低くして考え方を変え物事を見てみると、見渡す世界も広がり案外自分が認められてることに気が付きます。認められれば幸運程度の気持ちで取り組めば、感謝をされた際にも報われたと感じやすくなりま。
| 3.誰かのために努力をした場合、自然に報われることがある
与えれば受け取れるということ。見返りを求め頑張るのではなく、誰かのために努力をした場合、自然に報われることがあるもの。
例を挙げると親は見返りを求めず無償の愛を子供に与えますが、子供が大人になって我が子を授かった際、親の愛情を理解し感謝をします。この様に何か見返りを求め動くのではなく、自分から先に善意で与えると、時に差はあれ返ってくるもの。
| 4.認められていないという考え方や感覚を疑うというもの
自分の中のあるを探すということ。自分自身の中にある、認められていないという考え方や感覚を疑うというもの。
物事を成し遂げた際、報われないと感じているのであれば、認められている箇所はきちんと受け止めることが大切です。ちょっとした感謝の言葉などを見逃さないようにしていると、報われないという思いも徐々に減っていくことになります。
| 5.裏側には、誰かに認めて欲しいという承認欲求があるもの
他人でなく自分が判断するということ。報われないと感じる裏側には、誰かに認めて欲しいという承認欲求があるもの。
周囲の人たちに評価されると気分も良くやる気も起きますが、報われたかどうかは人が決定することではありません。誰よりも努力したのを知っているのは自分で、理解しているのも自分なので、評価は自分自身がきちんとします。
| 6.怠けていると捉えないことがポイントで、しっかり休息
息抜きも大事ということ。一生懸命に突っ走ることも大切ですが、同じように大事なことが息抜きというもの。
ずっと長い間全力疾走で走れる人間というものはなく、誰でも休憩を挟みながら走っています。この休憩を怠けていると捉えないことがポイントで、しっかり休息することも必要不可欠。
報われない努力は努力じゃないとされることもある、そうした原因面
| 1.努力をする方向が間違っていた場合は報われないものです
努力の方向が間違っているということ。すべきことを決定しても、努力をする方向が間違っていた場合は報われないもの。
何かが違うと感じたり言われたりしたケースでは、一旦行動や計画を見直してみることがベター。ほかにもこういった方向で頑張ろうと思ってるけどなどと、友人やや家族等に相談すると助言が貰えるかも知れません。
| 2.過剰に期待していると、報われない原因となることがある
不必要に見返りを期待するということ。自らの努力に対し見返りを過剰に期待していると、報われない原因となることがあるもの。
これをすれば見返りがあるのが当たり前と、不必要に期待してしまっては報われない気分になります。結果的に期待に答えてもらえない場合を考えて、意識改善していく必要があります。
| 3.望み通りの成果が出ないとネガティブになりがちという
真面目な性格ということ。こんな人物は一生懸命になることが多く、望み通りの成果が出ないとネガティブになりがちというもの。
そのため、あれほど頑張ったのにと曖昧な気持ちになり、報われない努力を感じることにもなりかねません。更に、もっと頑張れば良いと躍起になることもあり、負のスパイラルに陥ることも珍しくありません。
| 4.こんな努力では足りないと、自身を追い込む原因になる
課した問題の難易度が高いということ。自らに高いハードルを課した場合、こんな努力では足りないと、自身を追い込む原因になるもの。
どれほど頑張っても、設定した問題が解けないので、自身は報われないと感じやすくなります。目標や目的はは少し努力すれば手が届く、そういった範囲内で設定することが重要。
報われないのは仕事上でも良くあるもの、知っておきたい詳しい特徴面
| 1.曖昧だったり、明確な目標がないといった人物というもの
明確な目標を決めないということ。目的が漠然として曖昧だったり、明確な目標がないといった人物というもの。
仕事にしても何事でも物事に取り組む際、明確な目標や目的を決めずとりあえず頑張る人です。最終的な終着点を設定していないので、努力する方向を間違いやすく、報われないという傾向にあります。
| 2.一つの大きな物事しか目が向いていないのも特徴という
小さな幸せに気付けないということ。報われない人物というのは、一つの大きな物事しか目が向いていないのも特徴というもの。
自分自身はこれほど頑張っているのにという気持ちも強く、努力した対象に対して見返りを求めがち。感謝の念が足りず視野も狭いので、周囲の些細な気遣いにも気付けず、小さな幸せを見逃してしまう傾向もあります。
| 3.承認欲求が強い傾向も、報われない人物の特徴というもの
承認欲求が強いということ。誰かに認めて欲しいという承認欲求が強い傾向も、報われない人物の特徴というもの。
決して努力が足りない訳ではありませんが、本質的に誰かに認めて欲しい気持ちが強く、他人の顔色を伺い物事を決める傾向。自分自身が成し遂げた場合でも、物事を決定した人に評価がいきやすく、報われない思いに囚われやすくなります。
| 4.問題点を用意してしまうのが報われない人物の特徴という
仕事でも恋愛でも自分自身に厳しいということ。目的や目標があっても越えられそうにない、そんな問題点を用意してしまうのが報われない人物の特徴というもの。
そこに達していない場合、恋人はもちろん仕事仲間にも、厳しく当たってしまうことにもなりかねません。当然自身も、その問題を解決するよう必死に努力しますが、あまりにも難解過ぎるので、現実と理想の隔たりに打ち負かされることもあります。
引き寄せの法則で、報われないを払拭。
まとめ
何が邪魔なのかを理解することが重要。ここでは、報われないのは因果応報かも知れない、考え方を知り将来に繋げる方法を紹介しました。その折には、ぜひお役立てください。
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