身近なところにも、協調性のない人がいるもの。相手に合わせることをせず、周りと上手く馴染めないという人物。
協調の意味はというと、利害や立場が違う人間が互いに妥協したり譲り合いながら、目標に向かう行動のことです。
なのでビジネスシーンで見ると、組織を優先して柔軟な対応ができたり、効果的なサポートを行える人が協調性があることになります。
協調性のない人は病気の場合もありますが、職業や仕事を選ぶ際も不利なことにもなりかねません。更にこうした人物が近くにいると、その対処を間違えないようにしないと大きなトラブルにもなりかねません。
ここでは、集団行動をする際は特に気を付けたい、協調性のない人との付き合い方を紹介しています。
集団行動をする際は特に気を付けたい、協調性のない人との付き合い方
| 1.向かって、一方的に調子を合わせと言っても響かないもの
一定の距離を維持するということ。協調性のない人物に向かって、一方的に調子を合わせてと言っても響かないもの。
自ら協調性のなさに気がつき悩んでいるならとにかく、自覚もなく直そうという気もなければ何の意味もありません。
歩みよろうとすること自体が時間の無駄なので、互いのストレスにならないよう一定の距離を維持することが肝要。
| 2.最も正しいと思っていて、なかなか歩みよろうとしない
否定はせず導くように話すということ。協調性がない人物は自らの意見が最も正しいと思っていて、なかなか歩みよろうとしないもの。
なので、それは違うと否定する言い方をしてしまうと、本気になって余計に孤立してしまうことにもなりかねません。否定をするような言い方でなく、そんな考え方も良いけどなどと、導くような会話を心掛けることが大事。
| 3.アクションを起こした場合、おそらく避けられるという
何のアクションもしないということ。協調性のない人物に歩みよろうとアクションを起こした場合、おそらく避けられるというもの。
執拗に行動を起こすと人間不審になりかねないし、嫌な感情が沸き起こるのでそっとしておくことが大切。話しかけられた際は適当に相手をし、連絡が来たらときはそつがない返信をし、こちらから働きかけないシンプルな付き合い方をします。
| 4.協力し合ってと考えている、これは大変な思いをするだけ
ある程度は自由にやらせるということ。協調性がない人物と協力し合ってと考えている、これは大変な思いをするだけというもの。
最初から自由にさせておける部分は、任せて自由にやって貰うほうが、周囲の皆が平和で穏便に済みます。何事も役割分担する際は何を任せるかが重要で、的確に判断し上手く振り分けることができればベストというもの。
| 5.非常にマイペースで、期日を守らない人も多くいるもの
期日は早めに伝えるということ。協調性がない人は非常にマイペースで、期日を守らない人も多くいるもの。期日を厳守して貰わないと、周囲にいる人たちのペースを乱してしまうことにもなりかねません。
なので、何かの提出期限があるケースでは、期日はできる限り早めの日程で伝えトラブルを避けるようにします。
| 6.辛抱強く間違っている箇所は直せと伝え続けることが重要
ルール違反を許さないということ。協調性がない人物は自己中心的で、ルール違反をしたりも多くありますが、これを許さないという態度を示すというもの。
協調性がない人物は関わるのが面倒臭いので、何となく許されてしまい流されることが多くあります。自分自身は許されると勘違いしていることもあり、辛抱強く間違っている箇所は直せと伝え続けることが重要。
協調性のない人の意味合いを掴むことも大事、知っておきたい特徴面
| 1.協調性のない人は都合が悪くなると不機嫌になるという
都合が悪いと不機嫌になるということ。何かと自身の都合ばかりを優先しているので、協調性のない人は都合が悪くなると不機嫌になるというもの。
自分自身のことしか考えていないので、己の感情で周囲の人たち振り回してしまうことも珍しくありません。こういった人物が一人でもいると、その場の雰囲気も悪くなる上、気を遣ってしまうことにもなりかねません。
| 2.協調性がない人物、基本的に他の人の話を聞けないという
人の話しに耳を傾けないということ。社会性がない人物は、基本的に他の人の話を聞けないというもの。他人に興味が薄く右から聞こえてきた言葉は、左側の耳の穴から出ていっています。
相手が熱心に話ていても、自分自身に関係のない話の場合、注意不足だったり都合のいい返事をしごまかします。
| 3.競争心を持っていて、どんなことにも勝ち負けをつける人
負けず嫌いということ。社交性がない人の中には、常に競争心を持っていて、どんなことにも勝ち負けをつける人がいるもの。
自分以外は敵でしかなく、別に比較しているわけではないのに、自分の方がと返して来る人がいます。結果的に、同じ物事を好きな者同士にも関わらず、仲良く分かり合えることができないことが多くなります。
| 4.周囲の人にどう思われても全然気にならないというもの
単独行動が多いということ。一人でいることで、周囲の人にどう思われても全然気にならないというもの。
誰かのペースに合わせなければならない、そんなやり方をするくらいであれば、単独行動していた方が気楽です。社内で皆が頑張ろうと熱くなっていても、冷やかな視線を送ることにもなりかねません。
| 5.周囲ののペースに合わせて動くのが非常に苦手というもの
マイペース過ぎるということ。協調性を持たない人物は、周囲のリズムに合わせて動くのが非常に苦手というもの。
何かを役割分担し作業をしている時も、妙なことに一人だけこだわってなかなか進まないなどよく見られます。更に、着手するのも遅くやる気も出さないので、皆とタイミングがずれることが多くなります。
協調性のない人とはどういうものかを把握することから、その心理面
| 1.他人に関心が湧かないという人がほとんどというものです
他人に関心がないという心理面。協調性がない人物は、他人に関心が湧かないという人がほとんどというもの。
なので相手が不愉快と思っていても、納得できないと思っていても、関係なく自らの考えを押し通そうとします。他人を嫌っているということではなく、自分のこと以外はどうでもいいと思っているので気になりません。
| 2.自身が一番正しいと思い込んでいる傾向にあるものです
融通が利かないという心理面。協調性がないタイプの人は、自身が一番正しいと思い込んでいる傾向にあるもの。
正しいことを言っていると信じ込んでいるので、相手に意見を押し付け曲げることがありません。更に、面倒臭いことに融通も利かず、頑なに他人の意見を受け止めようとしません。
| 3.関心がないので、その場の空気を読もうと思わないもの
空気が読めないという心理面。協調性がない人物は全く他人に関心がないので、その場の空気を読もうと思わないもの。
自分自身の発言でその場の空気が凍り付いても、誰かが傷付いても何も気になりません。悪びれもなくとんでもない発言をしたり、空気の読めない振る舞いをしたりもします。
| 4.他人が失敗をしてしまった場合、許すことができないもの
完璧主義という心理面。協調性がない人物は完璧主義なところがあり、他人が失敗をしてしまった場合、それを許すことができないもの。
協調性がある人なら、他人のミスも自身が犯したように受け止め、一緒に反省してフォローしていきます。協調性がない人は自分自身のことしか考えてなく、失敗をした理由やその人の気持ちは完全無視。
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まとめ
合わせることをせず馴染めないという。ここでは、集団行動をする際は特に気を付けたい、協調性のない人との付き合い方を紹介しました。その機会には、ぜひお役立てください。
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