身近なところにも、厄介な人がいるもの。押し付けがましい態度をしてきたりと、迷惑に感じることもあります。
こうした厄介者と呼ばれる人物は、その振る舞いを自覚していないことも多く、余計に面倒臭く思うことにもなりかねません。
厄介な人は自らのやり方が一番と思い込んでいて、自分自身のルールを人に押し付けてきます。もちろん本人にとって最善の方法としても、周りにとってはやり難いのは当たり前というもの。
但し、厄介な人はそうした周囲の状況が理解できないので、異なったやり方をすれば機嫌を損ねることにもなりかねません。
ここでは、厄介な人の末路も心配になるもの、当たり障りのない具体的な対処法を紹介しています。
厄介な人の末路も心配になるもの、当たり障りのない具体的な対処法
| 1.理不尽なことばかり言い、トラブルを起こす厄介な人が
仲間と一緒に改善を求めるということ。まったく協調性がなく理不尽なことばかり言い、トラブルを起こす厄介な人がいるもの。
こういった人物には一人で抗議し改善を求めても、そう思うのは貴方だけと反論されることにもなりかねません。
そんなことにならないよう、迷惑をかけていることを仲間と抗議するのが大切で、複数であればソフトな言い方でも相手に通じます。
| 2.傾向が、何かしらの不満を心の奥底に抱いているという
相手を持ち上げるということ。厄介なタイプの人物に見られる傾向が、何かしらの不満を心の奥底に抱いているというもの。
なので、厄介な人とスムーズな付き合いをし、面倒なことを避けていくためには、相手を持ち上げることが非常に有効です。
ちょっとした行動を褒めるのはもちろんのこと、些細な変化一つを見逃さないようにすると、満たされるので自分の評価が上がります。
| 3.より気楽に対応するために、忘れたふりをするというもの
細かなことは忘れたふりをするということ。厄介な人に対しより気楽に対応するために、忘れたふりをするというもの。
逐一嫌味を覚えていたり面倒なことに時間が掛かったりすると、心が疲れ切ることにもなりかねません。
否応なく取り組まなければならないもの以外は忘れる方がよく、厄介な相手とは同じ土俵に立たないよう心掛けます。
| 4.意識があると、存在が自らすることに悪影響を及ぼすもの
親しくなる努力をするということ。厄介な人だから苦手などという意識があると、存在が自らすることに悪影響を及ぼすもの。
日々顔を合わせる人の中に一人でもいると、抵抗を感じることになり何事も上手くいきません。
改善には自己意識の改革が必要で、厄介な人という見方を一旦横に置き、良い部分に目を向けて親しくなる努力をします。
| 5.関わるほど自らの仕事に支障が出る可能性があるという
必要な意思疎通はするということ。職場にいる厄介な人は、関わるほど自らの仕事に支障が出る可能性があるというもの。
但し、どれほど厄介な人でも仕事に必要な意思疎通は欠かせず、敬遠することを避けるように心掛けます。
職場であれば厄介な人と特別問題にせず、仕事上で必要なコミュニケーションをきちんと取る方が、結果的に自分にとりプラスになります。
| 6.強引な手段になりますが、無視をするという選択肢もある
徹底的な無視ということ。余りにも厄介な人に対しては、やや強引な手段になりますが、無視をするという選択肢もあるというもの。
スムーズな人間関係を築くために、我慢して接する必要性は本来から言えばありません。
それぞれの事情で対応していくものですが、相手が厄介な態度を崩さない場合、とにかく無視をすることにします。
厄介な人に好かれるのは困ることがあるもの、知っておきたいその特徴
| 1.その時の気分を、素直に表すタイプの厄介な人もいるもの
気分で周囲を振り回すということ。自らのその時の気分を、素直に表すタイプの厄介な人もいるもの。
調子が良い時は大丈夫ですが、暗く沈んだ状態をあからさまに表情に出しては、周りにいる人たちの空気まで悪くすることにもなりかねません。
社会生活上はそうした影響を考え普通は自制心を働かせますが、厄介な人はお構いなしに行動します。
| 2.求めてないにも関わらず、首を突っ込んでくるというもの
求めずとも首を突っ込んでくるということ。厄介な人物は、こちら側が求めてないにも関わらず、首を突っ込んでくるというもの。
本来ならその人物には何も関係のない問題であっても、解決しようと先頭に立って行動することにもなりかねません。
問題を無事に解決できれば良いのですが、周りの意見に耳を貸さないので、余計ややこしい事態になることも珍しくありません。
| 3.円満な関わりを、害することほど迷惑なものはないもの
自己中心的ということ。社会生活上で人間関係の円満な関わりを、害することほど迷惑なものはないもの。
考え方が独善的で他人の気持ちをまったく理解しない人が一人でもいれば、対応しなければならない周りの人たちは厄介な思いをします。
一緒にいるだけで疲れるのはもちろん、時にはトラブルに発展することもあり、場の空気を著しく悪化させかねません。
| 4.世話を焼くのが大好き、迷っている人を見ればすぐ近寄る
世話をするのが好きということ。とにかく他の人の世話を焼くのが大好きで、迷っている人を見ればすぐ近寄るというもの。
やり方が何も分からない新人や気の弱そうな同僚など、自身の言うことを聞きそうな人を見つけて世話を焼き恩を売ります。
一見すると、ただの親切な人物にも見えますが、自分の意見に沿わせる傾向があるので、度が過ぎると鬱陶しくなりかねません。
| 5.関わった人の成功を、いつの間にか自身の手柄にしようと
何でも自らの手柄にしようとするということ。厄介な人は自らが関わった人の成功を、いつの間にか自身の手柄にしようとするもの。
例を挙げると、少し意見を言っただけでも、あのプロジェクトは自分自身が成功させたと話を盛ったりします。
他者の成功は自分のお陰というように、何でもかんでも自らの評価に繋げることにもなりかねません。
厄介な人間の対応に戸惑うこともあるもの、覚えておきたいその心理面
| 1.取りも直さず自己顕示欲というものが非常に強い傾向に
承認欲求が強いという心理面。厄介な人物は、取りも直さず自己顕示欲というものが非常に強い傾向にあるもの。
他人から認められたい気持ちが先走ってしまうあまり、相手先のことを気に掛ける余裕もなく、自己中心的な行動になります。
無理やりにでも他人からの感謝の言葉を得ることで、自分自身の承認欲求を満たそうとしています。
| 2.人の役に立ちたい、そんな気持ちで動く人物もいるもの
行き過ぎた親切心という心理面。厄介な人の中には純粋に人の役に立ちたい、そんな気持ちで動く人物もいるもの。
困っている時に助けて貰えるのは非常にありがたいものですが、そうでなくても世話を焼こうとします。
結果としてありがた迷惑になる場合も多々ありますが、当人は親切心から動いているので全然気にしません。
| 3.見られるのが、自分に自信を抱くことができないという
自分に自信を持てないという心理面。厄介な人の中に見られるのが、自分に自信を抱くことができないというもの。
自己肯定感が低いことが理由で、周りの人たちに自分のやり方を押し通すことで、存在意義を見い出そうとします。
更に、教えた相手が成功した場合、自分のお陰と自信に繋がるので、押し付けがましい振る舞いもやめることができません。
引き寄せの法則で、厄介な人を払拭。
資金を増やして、厄介な人を払拭。
まとめ
余計に面倒臭く思うことになりかねない。ここでは、厄介な人の末路も心配になるもの、当たり障りのない具体的な対処法を紹介しました。その折には、ぜひお役立てください。
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