迷惑を掛けられるのはできる限り避けたい、困った人との付き合い方



身の回りを見渡してみると、困った人がいるもの。意識しないで行動していることも多く、悪影響がある可能性を捨て切れません。

こうした困った人物は何に対してもいつも批判的なことも多く、詳しく知りもしないのに物事に対して否定したりします。

他の人の良い話を耳にしても素直に感動したりせず、褒められる事態になると邪魔をしようと躍起になりかねません。更にその人物の評価を下げるようなことを言うなど、さほど健全な精神状態ではないタイプが多くいます。

物事に対し疑問を抱いたり、全てを受け入れずに否定すべき箇所を探したりするのは間違っていません。但し、困り者と呼ばれる人の批判や否定は、ひたすら対象を貶めることが目的なのが迷惑なところ。

ここでは、迷惑を掛けられるのはできる限り避けたい、困った人との付き合い方を紹介しています。

 

 

 


迷惑を掛けられるのはできる限り避けたい、困った人との付き合い方


 

| 1.理不尽なことを言って、トラブルを引き起こす困った人が

仲間とともに改善を求めるということ。全く協調性もなく理不尽なことを言って、トラブルを引き起こす困った人がいるもの。

こうした人物に単独で抗議して改善を求めても、そう考えるのはそちらだけと反論されることになりかねません。

そうはならないように、迷惑が及んでいることを仲間と一緒に抗議するのが大事で、複数ならソフトな言い方も相手に通じます。

 

| 2.見られる傾向、何かしらの不平不満を心の底に抱いている

相手を持ち上げるようにするということ。困った人物に見られる傾向が、何かしらの不平不満を心の底に抱いているというもの。

結果として困った人物と円滑な付き合いをし、面倒事を回避していくためには、相手を持ち上げるようにすることが非常に効果的。

ちょっとした振る舞いを褒めるのは無論のこと、小さな変化一つ見逃さないようにすると、困った人の心も満たされるので評価が変わります。

 

| 3.より気楽に相対するため、忘れた振りをするというもの

細かいことは忘れた振りをするということ。困った人に対しより気楽に相対するため、忘れた振りをするというもの。

面倒なことに時間をかけたり嫌味を覚えていたりした場合、心が疲れ切ってしまうことになりかねません。否応なく取り組んでいかなければならないものの他は忘れる方がよく、困った相手とは同じ舞台に立たないように心掛けます。

 

| 4.苦手意識があると、その存在が己がすることに悪影響が

親しくなるよう努力するということ。困った人だからと苦手意識があると、その存在が己がすることに悪影響が及ぶもの。

毎日顔を合わせる人たちの中に一人でもいた場合、抵抗を感じることになり何をしても上手くいきません。改革には自己意識の改善が必要で、困った人という見方を一旦脇に置き、良い箇所に目を向け親しくなるよう努力をします。

 

| 5.関わるほど己の業務に支障をきたす可能性があるという

必要なコミュニケーションはするということ。職場にいる困った人は、関わるほど己の業務に支障をきたす可能性があるというもの。

但し、どれほど困った人物でも仕事に必要なコミュニケーションは欠かせず、敬遠することは避けるよう心掛けます。

職場内であれば困った人と特別に問題はしないで、仕事上で必要な意思疎通をきちんと取る方が、結果として自分自身にプラスになります。

 

| 6.強引な手法になりますが、無視する選択肢もあるという

徹底的に無視するということ。余りにも困った人物に関しては、やや強引な手法になりますが、無視する選択肢もあるというもの。

円滑で良好な人間関係を築いていくために、我慢し続けて接する必要性は本質的にはありません。個人的な事情で対応をしていくのは当然ですが、相手が困った態度を崩さない場合、とりあえず無視をすることにします。

 

 

 


困った人を助ける話は本などに見られるもの、覚えておきたい特徴面


 

| 1.気分や感情を、素直に表すタイプの困った人もいるもの

周りの人たちを気分で振り回すということ。己のその時の気分や感情を、素直に表すタイプの困った人もいるもの。

機嫌が良い時は大丈夫ですが、暗く沈んだ雰囲気をそのまま表情に出しては、周囲の人々の空気まで悪化させることになりかねません。普通の人は社会生活では影響を考え自制心を働かせますが、困った人はお構いなしに行動します。

 

| 2.誰も求めてないにも関わらず、首を挟んでくるというもの

首を挟んでくるくるということ。困った人物は、誰も求めてないにも関わらず、首を挟んでくるというもの。本来であればその人には何も関係もない問題でも、先頭に立って解決しようと行動することになりかねません。

無事に問題解決できれば良いのですが、周囲の意見に耳を貸さないことも多く、ややこしい事態になることも少なくありません。

 

| 3.人間関係を、害することほど迷惑千万なことはないもの

独善的ということ。社会生活の上ではスムーズな人間関係を、害することほど迷惑千万なことはないもの。

考え方が自分勝手で人の気持ちを全く顧みない人が一人でもいると、対応しなければならない周囲の人たちは困った思いをします。

一緒にいるだけで疲れてしまうのは無論のこと、時にはトラブルが生じることもあり、場の雰囲気を著しく悪化させかねません。

 

| 4.世話をするのが好きで、迷っている人を見かけると近寄る

世話を焼くのが好きということ。とにかく他人の世話をするのが好きで、迷っている人を見かけるとすぐ近寄るというもの。

何も分からない新人をはじめ気の弱そうな同僚など、己の言うことを聞きそうな人物を見つけては世話をして恩を売ります。一見した場合、唯の親切な人に見えますが、己の主張に沿わせる傾向があり、度を超すと鬱陶しくなりかねません。

 

| 5.人の成功を、いつの間にか横取りしようとするものです

何でも己の手柄にするということ。困った人物は己が関わった人の成功を、いつの間にか横取りしようとするもの。

例を挙げると、ほんの少しの意見を言っただけで、プロジェクトは己が成功に導いたと話を盛ったりします。他者の成功は己のお陰という風に、何でもかんでも自分自身の評価に結び付けることになりかねません。

 

 

 


困った人の対処は誰しも迷うところがあるもの、掴んでおきたい心理面


 

| 1.取りも直さず承認欲求を非常に強く持っている傾向にある

自己顕示欲が強いという心理状態。困った人物は、取りも直さず承認欲求を非常に強く持っている傾向にあるもの。

他の人から認められたい感情が先走ってしまうので、相手側のことを気にする余裕もなく独善的な行動になります。無理矢理にでも他者からの感謝の言葉を得ることで、己の自己顕示欲を満たそうとしています。

 

| 2.人の役に立ちたい、そんな気持ちで行動する人物もいる

度を越した親切心という心理状態。困った人の中には本心から人の役に立ちたい、そんな気持ちで行動する人物もいるもの。

困っている際に助け船を出して貰えるのは非常に感謝するものですが、そうでなくても世話をしようとします。結果的にありがた迷惑になるケースも多々ありますが、本人は親切心から行動しているので全く気にしません。

 

| 3.見られるのが、己に自信を持つことができないというもの

己に自信を抱けないという心理状態。困った人の中に見られるのが、己に自信を持つことができないというもの。

自己肯定感の低いことが理由ともなって、周囲の人たちに己のやり方を押し通し、存在意義を見い出そうとします。

更に、助言した相手が成功したケースでは、己のお陰と自信に結び付くので、押し付けがましい行動をやめることができません。

 

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まとめ

悪影響がある可能性など捨て切れません。ここでは、迷惑を掛けられるのはできる限り避けたい、困った人との付き合い方を紹介しました。その折には、ぜひお役立てください。

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