普段の日常生活の中で、嫌がられる感じを持つこともあるもの。そんな時には、多少の不安感も湧きおこることにもなりかねません。
もちろん職場にも嫌がられる人というのはいて、多くは周りからアドバイスをされた際、否定の言葉から入るのが癖になっています。
いつも否定的な調子で返されると、話しかける方としては不愉快な気分になることも多く、やがては誰も声をかけたがらなくなります。
嫌がられる人は自信がないのに妙にプライドが高く、周りの人たちと親近感が持てないので孤立しやすくなるもの。なので、自分が嫌がられるのが好きな場合は別ですが、そうでなければ早めに解消に向けた行動を起こす事が大事です。
ここでは、嫌がられるのは因果応報かも知れない、脱却し具体的に直していく方法を紹介しています。
嫌がられるのは因果応報かも知れない、脱却し具体的に直していく方法
| １．気持ちを忘れることなく、謙虚な態度を常に心掛けている
謙虚な態度を心掛けるということ。好かれる人ほど感謝の気持ちを忘れることなく、謙虚な態度を常に心掛けているもの。
仕事にしても一人だけでできる訳ではなく、様々な人たちの協力や手助けがあって成立していると充分理解しています。
謙虚さを持ち合わせた人は相手に対する配慮もでき、気遣いをされて迷惑な人はいないので好かれることに繋がります。
| 2.人物から見ると、もっとも失望するのは拒否されるという
助言に耳を傾けられるということ。アドバイスや助言をする人物から見ると、もっとも失望するのは拒否されるというもの。
注意深く耳を貸そうという姿勢が取れる人物は、アドバイスする側に良い印象を与えることができます。素直な態度が取れることは成長の一つの条件とされますが、好かれることは己の成長にも結び付きます。
| 3.下の立ち位置の人を馬鹿にしたり見下す傾向があるもの
他者を見下さないということ。嫌われやすい人物は己と相手を上下関係にして、下の立ち位置の人を馬鹿にしたり見下す傾向があるもの。
逆に好かれる人間は誰とでも公平に接することが当たり前となっていて、上下関係などは関係なく相手を尊重します。人は己がどういう風に扱われるかを気にするので、尊重してくれる相手に対しては非常に好感を持ちます。
| 4.気に入らないことはしなかったり、約束を平気で破るもの
強く責任感を持つということ。嫌われやすい人物は自分勝手に動き、気に入らないことはしなかったり、約束を平気で破るもの。
反対に好かれるタイプの人は、周囲のことを考え合わせ己の役割を全うするので、信頼も非常に厚くなります。いい加減なことをした際は、周囲の人たちに迷惑がかかるという自覚をきちんと持ち、責任感がある行動することが大事。
| 5.前向きに捉えられる人は、良い影響を周りにもたらすもの
前向きな態度を貫くということ。難しい問題に出会った場合、成長の糧になると前向きに捉えられる人は、良い影響を周りにもたらすもの。
周囲の人たちの努力している姿を見て、自分自身も意欲を湧かせモチベーションを上げることができます。前向きな人が一人でもいた場合、周囲の人たちも前向きになり相乗効果をもたらすので、好かれるのは当然ということができます。
嫌がられる上司というのも良くいるもの、覚えておきたいその特徴面
| 1.雰囲気を悪化させ、そこにいる人を嫌な気持ちにさせる
不平不満ばかり口にするということ。不平不満ばかり言う人物は場の雰囲気を悪化させ、そこにいる人を嫌な気持ちにさせるもの。
更にモチベーションを上げる必要がある場面でそれを口にされると、ストレスが生じることになりかねません。こういった否定的な言葉ばかりを口にする人は、できれば近寄りたくないので嫌がられやすくなります。
| 2.己の非は認めず嘘を吐いたり言い訳をするというものです
嘘を吐いたり言い訳するということ。他の人から指摘を受けたケースでは、己の非は認めず嘘を吐いたり言い訳をするというもの。
叱責られるのは嫌だというプライドや、駄目な人間と思われたくないという思いも垣間見え、見苦しいことになりかねません。
こうした己を守ることを優先する姿勢は、客観的な見方ができない人物と受け取られ、嫌がられやすい一因にもなります。
| 3.他の人間に弱点を見せることに恐怖心を抱いているという
非を認めて謝れないということ。己の弱い部分を認識していて、他の人間に弱点を見せることに恐怖心を抱いているというもの。
人間は誰しもウイークポイントがあるのを受け止めない場合、どうしても周囲の人たちとの間に垣根ができ、親しく接することができません。
己に非がある際も主張を曲げずに謝れないので、嫌がられるという評価を下されかねません。
| 4.自慢話ばかりをすることが多く、相手の話に耳を傾けない
自慢話ばかりをしたがるということ。嫌がられる人物は己の武勇伝や自慢話ばかりをすることが多く、相手の話に全く耳を傾けないもの。
誰しも自分自身の話を聞いて貰いたいものですが、話を聞いてくれるからこそ相手の話にも耳を貸すことができ、互いに満足することができます。
自己顕示欲が高過ぎる人物は、相手の気持ちを考えないことも多く、敬遠され嫌がられるのは当然というもの。
| 5.自分勝手な所があり、己の思い通りにならないと許せない
権力志向が強いということ。こうした人物は自分勝手な所があり、己の思い通りにならないと許せないもの。
周囲に対して威圧的な態度に出ることで己を相手より上に立たせ、精神的な安定感を保っているところがあります。他人を己の思惑通りに動かそうとする所があり、どうしても嫌われることにもなりかねません。
嫌がられることの意味を掴むことがポイント、知っておきたい心理状況
| 1.雰囲気を左右する、そんなことが理解できない人物もいる
ネガティブ思考という心理状況。己の言動が周囲の雰囲気を左右する、そんなことが理解できない人物もいるもの。
こういった人は冷淡な表情だったりマイナスな発言が、いかに相手を不快にさせるかイメージできないのかも知れません。
ネガティブ思考で暗い印象も個性という思い違いをしていることもあり、円滑いな意思疎通が求められるチームの作業では嫌われることにもなりかねません。
| 2.プライドが強く、己は他人と違うという意識が強いもの
自意識が高いという心理状況。話を上から目線でする人はプライドが強く、己は他人と違うという意識が強いもの。
相手の意見に対してダメだしをすることも多く、周りの人たちに度々不快な思いをさせかねません。本人は親切心からアドバイスしているつもりで悪気もなく、誉めて欲しいと思うほどで、そんな態度が嫌われることに繋がります。
| 3.何事かあるとすぐに感情的になってしまう傾向にあるもの
すぐに感情的になるという心理状況。嫌われることが多い人物は、何事かあるとすぐに感情的になってしまう傾向にあるもの。
気に入らない事に出会った時は我慢もできずに苛立って、すぐに激高してしまう人には誰も関わりたいとは思いません。
こういったタイプは己の態度がその場の雰囲気を悪くするほか、居合わせた人たちに気を遣わせていることにも気づいていません。
| 4.異性の前では笑顔になって、同性の前だと素っ気ない態度
異性と同性で態度が豹変するという心理状況。異性の前では笑顔になって、同性の前だと素っ気ない態度になるというもの。
相手により姿勢を変える人物と同様に、損得で異性と向き合う心の内が周りにもそれとなく伝わります。同性に対して愛想良く振る舞う態度は得にならないと映り、嫌われることになりかねません。
引き寄せの法則で、嫌がられるから脱却。
資金を増やして、嫌がられるから脱却。
まとめ
多少不安感が湧きおこることにもなる。ここでは、嫌がられるのは因果応報かも知れない、脱却し具体的に直していく方法を紹介しました。その折には、ぜひお役立てください。
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