身の回りの人たちの倍は努力しているのに、成果が出ないこともあるもの。成果がない頑張りは労力と時間に見合わず、悪い頑張りということにもなりかねません。
基本的に、努力するのは褒められることだされ、誰しもが勉強にしても仕事や運動などでも、努力を積み重ねることでスキルを獲得してきたはず。
但し、一生懸命遅くまで努力しているのに一向に成果が出なかったり、なかなか報われないなど、悩みを抱えている人も珍しくありません。
時間を掛け頑張れば良い仕事になると、人々の多くは思い違いしていますが、生産性が低いやり方を長時間しても意味はありません。
成果が出ても膨大な時間と労力を要するケースでは良い努力とは呼べず、同じ結果を出せる場合は掛かるコストや時間は小さな方が望ましいもの。
ここでは、成果が出ない末路も気に懸かるもの、将来に上手く繋いでいく対応策を紹介しています。
成果が出ない末路も気に懸かるもの、将来に上手く繋いでいく対応策
| 1.積み上がっている場合、一息ついて己を客観視するという
目的を明白にするということ。成果が出ないで焦りや苛立つ気持ちが積み上がっている場合、一息ついて己を客観視するというもの。
仕事や勉強の仕方で改善できる部分がないか見直す際は、当初に最終的な目的が何かを明白にすることがポイント。最終地点から考えるのは一見して遠回りしているように見えますが、目的から考え直すと相応なやり方を選べるので、成果に繋がりやすくなります。
仕事に焦りは禁物というもので、先ず始めに少し時間をとり、目的や到達点を詳しく見直した方が、近道になる可能性が高くなります。
| 2.成功した人の多くは、己自身はそれほど努力してはいない
頑張るという前提が思い違いということ。成果を獲得することに成功した人の多くは、己自身はそれほど努力してはいないというもの。
逆に成果が出ない人物は、頑張ることにより意志の力を消耗するので、間に合わせの努力をしても長くは続きません。更に、成果を望むことに振り回され、焦ってやり方を大きく変えたりすると、失敗に繋がることにもなりかねません。
小さな事は頑張らなくても続けられ、それが成果に繋がっていく、そんな重要性を察知した人が成功者に一歩近づきます。
| 3.何の壁にも当たらずに目標到達できる人物はいないもの
伸びている時期と考えるということ。勉強にしても仕事にしても、何の壁にも当たらずに目標到達できる人物はいないもの。
多くの人たちが壁の前で悲観的になり歩みを止めがちですが、その状況はむしろ伸びている裏付けというものです。狙い通りの成果が出ないと悩む人々の多くは、壁を乗り越えたその先に成果があり、もう少しで手が届くところにいるというもの。
成果が出るのはすぐそこにも関わらず、焦りや苛立ちより意欲を削がれ、目標到達を諦めるのはとても不経済になりかねません。
| 4.懸命に努力していても、報われず成果が出ないこともある
期限を設定し質の悪い努力を排除すること。夜遅くまで一生懸命に努力していても、報われず成果が出ないこともあるもの。
深夜になっても終わらず仕事で働くなど、悪い努力を排除する最良の手段はタイムリミットを設定すること。こうやって期限を設けておくと、時間内で仕事を完了するにはどうすべきか、自然にそんなことを考えるようになります。
目的達成のための時間軸を明確に判断できるようになると、作業の質も向上して成果に繋がりやすくなります。
成果が出ない時こそ振り返りたいもの、知っておきたい陥りがちな習慣
| 1.見られるのが、常に一つの選択肢しか抱えていないという
一つだけしか選択肢がないということ。成果が出ない人に良く見られるのが、常に一つの選択肢しか抱えていないというもの。
結果として、それが駄目になったケースでは他の選択肢がないので、最初から考え直すことになり対応に非常に時間が掛かります。事前に選択肢を数多く持っておくことで、取り組む物事にも違いが生まれます。
| 2.数分で終る問題、丸一日掛かてしまうことになりかねない
単独で抱え込むということ。独力ばかりでは誰かに聞けば数分で終る問題が、丸一日掛かてしまうことにもなりかねません。
こんなタイプは抱え込む癖があり、持っている情報は余りシェアしませんが、これは必要がないと考えているからです。解決するためにはチームや組織での情報共有自体を、徹底する環境作りが一層効果的というもの。
| 3.薄っぺらな人物は、特に注意する必要があるというもの
時間を気に掛けないということ。時間の概念に対して薄っぺらな人物は、特に注意する必要があるというもの。
ミーティングに遅れるのはもちろんのこと、遅刻を繰り返すことも良くあり、更に仕事上の業務も期限内では終わらないことがほとんど。
時間がたっぷりあるという考え方は、仕事の効率化を妨げることが多く、成果を上げるには常に締め切りを設けることが重要。
| 4.整頓を上手くするタイプは、仕事ができる人ともされる
物を捨てれないということ。整理整頓を上手くするタイプは、仕事ができる人ともされるもの。
何が必要で何が不要かを明確に理解できていることが、仕事の面で活かされているということになります。成果が出ない人物は物を捨てられず、山積みの資料や書類に囲まれて過ごすことになりかねません。
| 5.これは大切な考え方としても取り入れられるというもの
戦略修正をしないということ。昔から朝令暮改という言葉もありますが、これは大切な考え方としても取り入れられるというもの。
この朝令暮改の言葉の意味合いはというと、朝方決めた方針を当日の夕暮れに変えたり改めるということ。世界にある最先端企業では現在は当たり前のことですが、成果が出ない人はこれができません。
成果が出ないのは辛いもの、覚えておきたい成果が出ない人の特徴面
| 1.努力が必要ですが、それは正しい道であることが不可欠
方向性を間違えているということ。目標の達成のためには努力が必要ですが、それは正しい道であることが不可欠というもの。
目的地が北の方角にあるのに南に向かって進んでいる場合、どれほど努力したところで一向に到着しません。目標達成のためには、それに似合ったやり方が存在し、方向性を間違えることがないように注意することがポイント。
| 2.資格の勉強をしたりと、案外学ぶのが好きな人もいるもの
勉強で満足してしまうということ。ビジネス書を読んだり資格の勉強をしたりと、案外学ぶのが好きな人もいるもの。
但し、そうした知識を己の頭の中にいくらインプットしても、現実的には何一つ変わらないことになりかねません。実際にそれを実行しなければ欲しいものは得られず、アウトプットして初めて成果に繋がります。
| 3.しているのに成果が出ない、そんな言葉は良く耳にする
努力の基準値が低いということ。努力はしているのに成果が出ない、そんな言葉は良く耳にするもの。
努力という言葉自体に騙されることが多くあり、己の努力と他人の頑張りでは中身に大差があることがあります。具体的な数字を目標に設定することが重要で、数値を上へと向上させると、自然と己の努力基準も上がります。
| 4.良い生活をしたいとか金持ちになりたいという曖昧なもの
目標事態が曖昧ということ。成果が出ない人に良く見受けられるのが、良い生活をしたいとか金持ちになりたいという曖昧なもの。
目標を掲げるのは良いことですが、これだと曖昧なものにしか見えず、最終の到達点が分からないことになりかねません。目に見える具体的な到達点を設けることが大切で、どこまで進めば良いかが分かるので努力も続けられます。
引き寄せの法則で、成果が出ないから脱却。
資金を増やして、成果が出ないから脱却。
まとめ
悪い頑張りということになりかねません。ここでは、成果が出ない末路も気に懸かるもの、将来に上手く繋いでいく対応策を紹介しました。その機会には、ぜひお役立てください。
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