職場などの身の回りにも、好かれない人がいるもの。もちろん一方には好かれる人もいますが、好かれない人には男女を問わず共通点があります。
こうした人は周りの人たちから意見やアドバイスをされた際、否定形から入るのが口癖になっていることがあります。
普段からこんな調子で返答をされると、話し掛ける側からすると不快な気分になることも多く、やがて誰も話をしないことにもなりかねません。
こんな否定形で話してしまう人は、自らの意見に自信があるとともに、相手の気持ちを感じ取ることができないタイプ。そんな人物を見て人の振り見て我が振り直せとばかり、不安感が湧き上がることがあるかも知れません。
ここでは、好かれない人の末路も気に懸かるもの、将来に向け脱却していく対処法を紹介しています。
好かれない人の末路も気に懸かるもの、将来に向け脱却していく対処法
| 1.気持ちを忘れないで、常に謙虚な姿勢を心掛けているもの
謙虚な姿勢を心掛けるということ。好かれる人物ほど感謝の気持ちを忘れないで、常に謙虚な姿勢を心掛けているもの。
職場では単独で仕事をしている訳ではなく、様ざまな人の協力や手助けがあり成立していることを知っているから。
感謝の心と謙虚さを合わせ持つ人は、相手への配慮がきちんとできる人で、職場でも一目置かれる好かれる存在です。
| 2.人から見ると、もっとも失望するのは拒否をされるという
素直に人の助言に耳を傾けられるということ。アドバイスや助言をする人から見ると、もっとも失望するのは拒否をされるというもの。
一旦耳を傾けようという態度を見せられる人は、助言する側にも良い印象を与えることができ、周りの人たちにも好感を抱かれます。
人の意見に耳を傾け自らの過ちを素直に認められる人は、好かれるとともに自分自身の成長にも繋がります。
| 3.約束を守る人は信頼も厚く多くの人に好かれるものです
責任感が強く信頼が厚いということ。周囲のことを考え自らの役割をきちんとし、約束を守る人は信頼も厚く多くの人に好かれるもの。
これは自らが良い加減なことをした場合、周りの人たちに迷惑が掛かるという自覚があり、責任感を持って行動できるから。こういったように自分自身と周囲の関係を考えることは、好かれない人を脱却していく大切な条件です。
| 4.ポジティブに捉えられる人は、周りにも良い影響を与える
前向きな姿勢を貫くということ。困難に遭遇した局面でも、これも成長の糧になるとポジティブに捉えられる人は、周りにも良い影響を与えるもの。
こんな前向きな人が1人いると周囲のモチベーションも向上し、相乗効果をもたらすので好かれるのは当たり前です。
自然にポジティブ思考ができる人もいますが、周りに与える影響を自覚し意識的に心掛けるようにすると、好かれない人の脱却に繋がります。
| 5.得にならない人物を、見下したり馬鹿にしたりするもの
人のことを見下したりしないということ。嫌われる人は上下関係をつくり、下の立場の人間や得にならない人物を、見下したり馬鹿にしたりするもの。
好かれる人は相手と上下関係をつくらず、誰とでも公平に接して相手を尊重することができます。人間は自分がどのように扱われるかを非常に気にするので、尊重してくれる相手に好感を持つのは当たり前というもの。
好かれない女性や好かれない男性も見受けられるもの、注意したい特徴
| 1.言う人がいる、周囲の人の気分も下げ嫌な気持ちにさせる
普段から不平不満や愚痴ばかり口にしているということ。こうした不満や愚痴ばかり言う人がいると、周囲の人の気分も下げ嫌な気持ちにさせるもの。
職場などのテンションを上げる必要がある局面で、こうした不平不満や愚痴はばかり聞かされるとストレスになりかねません。
こうしたことばかり口にする人は、仕事が上手くいかない時も他人のせいにしがちで、周囲から反感を買うばかり。
| 2.自覚していて、他人に見せることに怖れを感じていると
素直に非を認めて謝れないということ。プライドは高いのに自らの弱さを自覚していて、他人に見せることに怖れを感じているというもの。
なので、非を認め謝ることもできず、どうしても周りの人たちとの間に壁ができ、打ち解けることができません。これは意見を曲げず取っつきにくいという印象を与えるので、好かれない人ということになります。
| 3.この状況から逃れたいという気持ちが前面に出るものです
指摘されるとすぐ言い訳するということ。謝れない姿勢は言い訳や嘘に繋がり、この状況から逃れたいという気持ちが前面に出るもの。
こんな自分は悪くないと保身に走る姿勢は、見苦しいと思われ周りの人たちから嫌われやすくなります。自らを守ることを最優先する態度は、自分自身を客観的に見ることができない人物と思われ、敬遠される要因になります。
| 4.欲しいと思うもので、だから相手の話にも耳を傾けるもの
自慢話ばかりしたがるということ。人間は誰でも自らの話を聞いて欲しいと思うもので、だから相手の話にも耳を傾けるもの。
結果的に、自分自身の自慢話や武勇伝ばかり話していて、相手の話を聞かない人は嫌われかねません。承認欲求が強過ぎる人は相手の気持ちになれないことも多く、敬遠されてしまうのは当然の結果というもの。
| 5.自らの思い通りにならないと許せない傾向にあるものです
他人を思惑通りに動かそうとするということ。支配欲が強い人物は自己中心的で、自らの思い通りにならないと許せない傾向にあるもの。
こうした人は自信がないことも多く、周りの人たちを威圧して相手より上の立場に立つことで、精神的な安定を維持しているところがあります。
反対に、他人が思い通りに動いてくれない場合、自らがコントロールできる範囲から外れると不安になりかねません。
好かれない人生を過ごすのは嫌なもの、覚えておきたい理由や原因面
| 1.周りに配慮ができず自分本位で動いたりする傾向がある
視野が狭く空気が読めないということ。好かれない人の行動パターンに、周りに配慮ができず自分本位で動いたりする傾向があるもの。
これは視野が狭く空気が読めないことを意味していて、承認欲求や自己満足を基準に行動すると、周囲のことが目に入らなくなります。
職場で様々な人間が協力し合い仕事を進めていく場合、自らの立ち位置を無視して振舞う人は、一緒にするには迷惑となりかねません。
| 2.上から目線の話し方や不満や愚痴が多いなどが上げられる
神経質な性格ということ。好かれない人の傾向に、上から目線の話し方や不満や愚痴が多いなどが上げられるもの。
こうした人は自己肯定感も強く相手の悪い部分に目を向けがちで、厳しく人に接することも多くなります。完璧主義で神経質な性格をしていて、関わると厄介な人という評価から、どうしても好かれない人になります。
| 3.見受けられる共通点に、自己中心的な考え方があるもの
自分の事しか考えていないということ。好かれない人の行動に見受けられる共通点に、自己中心的な考え方があるもの。
そういった態度は他人への思い遣りや関心が欠如していることの裏返しで、発想を起こす能力が乏しいことを意味します。
社会人として職場などでコミュニケーションを図る上で、独善的な考え方しかできないのはかなりのマイナス要因。
| 4.非を認めたくないとか弱さを見せたくない思いがあるもの
無意識に偉そうな態度をするということ。言い訳したり他人の話に聞く耳を持たないなどの行動には、非を認めたくないとか弱さを見せたくない思いがあるもの。
そういったプライドの高さが謙虚になるのを邪魔立てするのは、相手に対し上に立とうとする気持ちの表れ。こうして自分自身を守ることばかりに気持ちが向くと、どうしても周りの配慮が欠け好かれない人になりがち。
引き寄せの法則で、好かれない人を脱却。
資金を増やして、好かれない人を脱却。
まとめ
好かれない人は男女を問わず共通点がある。ここでは、好かれない人の末路も気に懸かるもの、将来に向け脱却していく対処法を紹介しました。その折には、ぜひお役立てください。
こちらもご覧ください。
