身の回りを見渡すと、極端な人がいるるもの。この世の中には様ざまな人がいますが、職場などを見渡しても、中にはかなり極端な性格の人物がいます。
こうした極端な人は病気の場合もありますが、一つの方向に考え方が偏ってしまい、撤回しない人柄に見られるところ。
極端な人に付き合うのは疲れるとも言われますが、常に焦っている状態にあることが多く、仕事なども中途半端を嫌います。とにかく忙しくしていなければと思っている極端なところがあり、仕事も順序良く効率的に片付けてしまいたい傾向。
また、人間関係を見ると自分自身に必要がない人物とは、無理を押して付き合うのは邪魔なだけ、そんな極端な考えが根底にあります。
ここでは、極端な人の末路も気懸りなもの、問題を起こさない上手い付き合い方を紹介しています。
極端な人の末路も気懸りなもの、問題を起こさない上手い付き合い方
| 1.するためには、少し距離を置き接することが必要になる
少し距離を置き接するということ。極端な人と問題を起こさない上手い付き合い方をするためには、少し距離を置き接することが必要になるもの。
極端な人物が好意を示してくれても、余りに関係が濃くなってしまった場合、疲れてしまうことになり上手く付き合うことができません。
頻繁に会っているとどうしても摩擦が多くなり、些細なことで揉めたり、言い争いになったりがあるかも知れません。
結果として、極端な人の誘いの密度が濃いようであれば、少し距離を置き接するようにすると長続きする付き合い方になります。
| 2.するためには、相手に釣られて感情的にならないという
感情的にならないということ。極端な人と問題を起こさない上手い付き合い方をするためには、相手に釣られて感情的にならないというもの。
極端な人は精神的な起伏が激しいところがあり、時と場合により猛烈に感情を露わにすることがあります。それに釣られて感情的になると収拾が付かなくなるので、相手が興奮して感情を剥き出しにしても、できる限り冷静に対応することが大切。
決して正面から相手にせず、そんな際は一歩引き落ち着くのを待つ、そんな態度がもっとも得策と言えます。
| 3.何処かで相手を肯定していると伝えるのが最良というもの
相手を肯定するということ。極端な人と問題を起こさない上手い付き合い方をするためには、何処かで相手を肯定していると伝えるのが最良というもの。
極端な人物は心のバランスが不安定なところがあり、そういう風な強烈な言動になってしまいがち。自分自身の精神的なバランスが悪いことや周りの人たちにも疎まれているなど、指摘されずとも本当は心の底では良く分かっています。
そうした際に肯定している言葉を貰えることで、心が満たされるほか気持ちが落ち着くことに繋がります。
| 4.話を聞き流したり行動に目を背けることが必要になるもの
話をはある程度聞き流すということ。極端な人と問題を起こさない上手い付き合い方をするためには、話を聞き流したり行動に目を背けることが必要になるもの。
極端な性格であるが故に、時と場合により過激な言動はもちろんのこと、驚くべき振る舞いに出かねません。そうした際は慌ててしまいがちですが、言動を止めようとしても非常に厄介で、もしかすると攻撃の矛先が向かってくるかも知れません。
なので、極端な人物ということを理解して、あまり過剰な反応を示さないようにすることが何より大切というもの。
| 5.するためには、一人切りで相手をしないことも必要という
できる限り複数で付き合うということ。極端な人と問題を起こさない上手い付き合い方をするためには、一人切りで相手をしないことも必要というもの。
自分一人切りで極端な人と相対していると、相手の関心や感情なども全部が向くので、良い時は良くてもマイナス時にはダメージが大きくなります。
なので、できれば一対一で向き合うことは避け、できれば複数人で接するようにすると、相手の感情を全て受けることなく他の人にも分散します。
いつも二人で相対していると、神経も疲れ果てることになるので、そうならないよう上手く他の人と一緒に複数で接することが大事。
極端な人の意味を掴むことが大事、注意しておきたい長所もある特徴面
| 1.頭の中はいつも0か100かで考える思考パターンをして
0か100かという思考パターンということ。極端な人というのは、頭の中はいつも0か100かで考える思考パターンをしているもの。
結果として、仕事に対する熱の入りようも0のケースでは、考えられないほど質が低く問題点も多く出かねません。
ほどほどにすれば良いくらいの丁度の感覚を持っていないので、一緒に仕事をする人たちは非常に疲れることになります。
| 2.求められる以上の物事を成功させる傾向にあるものです
100で挑むときの仕事の質が高いということ。本人的に100だと感じている場合、求められる以上の物事を成功させる傾向にあるもの。
感じた際は一切の妥協を許さないで、求められているものを納得いくまで、プラスアルファのものを作ろうと尽力します。
決めた100点にたどり着くまで、ひたすら仕事に対して尽力してくれるのは嬉しい長所ということになります。
| 3.持っていることが多く、それは絶対的な存在となっている
自らの中にルールがあるということ。極端な人は無意識に自分自身の中にルールを持っていることが多く、それは絶対的な存在となっているもの。
なので、ルールから逸脱するようなことがある場合、途端にその物事や仕事への意欲を失うことになるのも珍しくありません。
自分はこうしたいのに出来ないケースでは、できる限りしたくないという感じで、相手側を困らせることにもなりかねません。
極端な人の正体に逃げないことも大切、知っておきたい詳しい心理状態
| 1.想像以上のところがあり、それが態度にも表れやすいと
好き嫌いが明確という心理状態。極端な人は他の人に対しても想像以上のところがあり、それが態度にも表れやすいという傾向があるもの。
自分自身が一緒にいて楽な人や好きな人には好意的に接しますが、逆に苦手意識がある人物には近づこうともしません。
素直である意味裏表がない人柄ではありますが、周りの人たちからすれば、扱いにくい存在と受け取られることにもなりかねません。
| 2.他の人に対しても、譲歩しないのが当然と思っているもの
完璧主義者の面があるという心理状態。極端な人は妥協を嫌うので、自分自身にも他の人に対しても、譲歩しないのが当然と思っているもの。
但し、自分の中でこれ以上は無理と感じると、これまでの努力の家庭や周りの協力も考えず、綺麗に諦めてしまうこともあります。極端な人は白黒をきちんを別けるところがあり、終わった物事にはまったく固執しない傾向にあります。
| 3.きちんとしたがるので、曖昧な表現では伝わらないことも
曖昧な表現は伝わりにくいという心理状態。極端な人は白黒をきちんとしたがるので、曖昧な表現では伝わらないことも多くあるもの。
なので、極端な人から質問をされた場合、多分とか概ねなどの曖昧などの返事をしてしまうと、急に不信感を抱くことにもなりかねません。結果的に、様ざまな事が決定したたタイミングで、仕事を進めるように伝えていくことが重要になります。
引き寄せの法則で、極端な人を払拭。
資金を増やして、極端な人を払拭。
まとめ
中にはかなり極端な性格の人物がいます。ここでは、極端な人の末路も気懸りなもの、問題を起こさない上手い付き合い方を紹介しました。その機会には、ぜひお役立てください。
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