理解力がない人の末路も心配なもの、特徴を掴み逆転に繋げていく対策



世の中には、理解力がない人もいるもの。話聞いてるなど、つい会話をしている相手側に疑問を持ってしまうことにもなりかねません。

人間はそれぞれ成長の過程で培ってきた会話のレベルは異なりますが、理解力がある人と理解力がない人では雲泥の差があります。

先ず人の話が分からない理解力がない人は、集中して他の人の話を聞いていないことが多く、同じことの繰り返しになり話している側は疲れ果ててしまいます。

こうしたことは自ら考える習慣がないためで、誰かの話に耳は傾けていても、常に聞き流している状態になりかねません。他の人の話に納得するためには理解力が必要で、それは日頃からの意識で高まっていくもの。

なので、理解力がないと自覚している場合は、将来を考え早めに対応することが必要です。ここでは、理解力がない人の末路も心配なもの、特徴を掴み逆転に繋げていく対策を紹介しています。

 

 

 


理解力がない人の末路も心配なもの、特徴を掴み逆転に繋げていく対策


 

|  1.相手の話を記憶したり、意図を汲み取るのが不得手という

頭の中で日頃から説明を要約する習慣をつけるということ。理解力がない人は相手の話を記憶したり、意図を汲み取るのが不得手というもの。

結果として、会話の後でどういう内容だったかを、頭の中で要点を組み直して要約してみることが重要。相手が言いたかったことを順繰りに確認することで、正しい理解できるようになるので、会話を要約する訓練を習慣付けるるのは有効。

 

| 2.直していくためには、何より素直になることが大事という

素直に周囲の人たちに尋ね、直ちに解決するということ。理解力がないのを直していくためには、何より素直になることが大事というもの。

叱られることなど横に置いて理解できない時には聞き直し、アドバイスなどを貰った時は、思いと違っても相手の意見に従うよう心掛けます。

こうした体験が段々と増えていけば、素直な気持ちで他の人の話に耳を傾けられるので、理解力の向上に結び付きます。

 

| 3.縛られている人は、新しい事柄が理解し難いこともある

アウトプットの機会を増やすということ。従来の思考パターンや考え方に縛られている人は、新しい事柄が理解し難いこともあるもの。

そんなときは他の人に対して、どんどんと己の認識を共有していくことで、理解が正しく進んでいるのか確認できます。

こうやって組織の中で共通認識を持てるようになると、互いが理解できていることが分かり安心することができます。

 

| 4.話の内容を充分理解しようという感情も湧き起こらない

他者に対して関心を持つということ。そもそも他者に対し無関心のケースでは、話の内容を充分理解しようという感情も湧き起こらないもの。

他の人の話が重要と聞こえてこない場合、先ずは興味や関心を持つことから始めることが重要。どんな考え方を相手がしているのか、何を己に求めているのか、そんなことに関心を持つことで徐々に話の内容も頭に入ります。

 

| 5.他の人とのコミュニケーションに関心が湧かないという

議論をするチャンスを増やすということ。理解力がない人に見られることに、他の人とのコミュニケーションに関心が湧かないというもの。

なので、他の人と意見を交わし己自身が感じたことや、相手の考え方を互いに交換するチャンスを増やすことがポイント。

疑問に思うことは積極的に言葉にすることが肝心で、先入観を持たず相手の意見を素直に受け取ることを心掛けます。

 

| 6.読解力が高まると、自然に理解力も身に付き向上していく

読書の癖を付けるということ。多く本を読んで読解力が高まると、自然に理解力も身に付き向上していくもの。

本にある文字は理解できなくても読み直せるので、繰り返し読むことで段々と正しい解釈ができるようになります。

始めは簡単に読める本を選ぶのがコツで、分からない部分があっても飛ばさず、理解できるまで読み直すことを意識します。

 

 

 


理解力がない人は仕事での指導も多くなるもの、知っておきたい特徴面


 

| 1.分からないことが出た場合、そのまま放置してしまいがち

理解した素振りで遣り過ごすということ。理解力がない人は会話の途中で分からないことが出た場合、そのまま放置してしまいがちというもの。

別に分かっていなくても問題ないと考えていたり、相手に理解できないと知られると叱られる、そんなことを気に掛けていることもあります。

結果的に、理解したような素振りで遣り過ごしてしまうので、先々でトラブルが生じることになりかねません。

 

| 2.分かりやすい指示を受けても、内容を覚えられないという

同じ失敗を何回も繰り返すということ。理解力がない人に見受けられるのが、分かりやすい指示を受けても、内容を覚えられないというもの。

一度言われたり経験するだけでは、充分に理解できないことも多く、仕事の内容もなかなか覚えられません。結果として、いつまでも同じ様な失敗を繰り返すことになり、周りの評価も下がることになります。

 

| 3.聞けない、そんな傾向も理解力がない人に良く見られる

アドバイスに対し聞く耳を貸さないということ。最初から最後まで人の話をきちんと聞けない、そんな傾向も理解力がない人に良く見られるもの。

話の途中で己自身の中で勝手に結論を出してしまうことが多く、相手の話を正面から受け入れられません。結果的に、気がつけば取り返しのつかないことになることもあり、見当違いの方向に仕事を進めていることがあります。

 

| 4.確認を取ることなく独善的な解釈をしてしまうというもの

事後報告がやたら多いということ。理解力がない人に見られるのが、確認を取ることなく独善的な解釈をしてしまうというもの。

仕事上の会話にしても正しく理解したと思い違いしていることも多く、確認しないで物事を進めるのは失敗に結び付きます。指示の後に確認した気になり、なぜか思惑通りにいかないのは、自分勝手な解釈からというもの。

 

 

 


理解力がない人は子供の頃の発達が関係するかも、そうした原因や理由


 

| 1.今の話をもう一回と言っても、答えられないことも多い

真摯に理解しようとしないということ。理解力がない人と会話をしているケースで、今の話をもう一回と言っても、答えられないことも多いもの。

一見すると相槌を打ちきちんと聞いているように見えても、頭の中では全然違うことを考えていたりしかねません。他者の話を真面目に聞こうという気がなく、理解もしていないのに口先で返事していたりします。

 

| 2.己のことで一生懸命で、気持ちに余裕がないというもの

キャパオーバーということ。理解力がない人に見受けられるのが、視野が狭く己のことで一生懸命で、気持ちに余裕がないというもの。

もともとの許容範囲が少ないので、目の前にある仕事などをこなすだけで、精神的に目一杯なってしまいかねません。

結果として、こうしたことから視野も狭くなりがちで、己自身に理解力がないことになかなか気付くことはできません。

 

| 3.聞かなくても己は大丈夫と、身勝手に考えているという

過信しているということ。理解力がない人に見られるのが、己は話を聞かなくても大丈夫と、身勝手に考えているというもの。

変な自信を持っているので、他人が言っていることを聞き流して、己自身が正しいと思うやり方をしてしまいかねません。

意見を通したがるので指摘されても聞き入れようとはせず、己自身を守るため責任逃ればかりを並べ立てる傾向があります。

 

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まとめ

話している側は疲れ果ててしまいます。ここでは、理解力がない人の末路も心配なもの、特徴を掴み逆転に繋げていく対策を紹介しました。その折には、ぜひお役立てください。

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