身の回りを見渡すと、気に食わない人がいるもの。職場の上司など何故か気に食わない人が、一人二人は誰にでもいるものです。
もちらん人間には好き嫌いもあり、気に食わない人がいる他方で気に入った人がいるのも事実です。こうした自らと馬が合わない人が近くにいると、気分的にも落ち着かないことにもなりかねません。
これはある意味から言えば致し方ないことで、根本的に気に食わない人物とは合わないので、無理して付き合い続けるのは必須ではありません。
但し、職場や学校など避けることができない場合もあり、そうし際は注意が必要になるのは疑いがないところです。
ここでは、気に食わない人は因果応報かも知れない、上手く付き合っていく対処策を紹介しています。
気に食わない人は因果応報かも知れない、上手く付き合っていく対処策
| 1.しまった時は、逃げ場もなく会話もしなければいけない
二人切りにならないということ。気に食わない人と二人切りになってしまった時は、逃げ場もなく会話もしなければいけないもの。
そうした場面を回避するため、気に食わない人がいる空間では、気を許せる友人と常に行動を共にするよう心掛けます。
できる限り会話は避けたいものですが、常に三人以上で話すようにすれば、心の負担も減ることに結び付きます。
| 2.対処策の一つが、必要最低限の付き合いに留めるという
必要最低限の付き合いに留めるということ。気に食わない人と上手く付き合っていく対処策の一つが、必要最低限の付き合いに留めるというもの。
気に食わない人物に対しストレスを溜め込まないためには、できる限り関わりを断つことがもっとも効果的です。
同じ職場のケースでは挨拶だけにするなど、極力関わり合いを避け最低限の付き合いをしていると、案外に何とかなるもの
| 3.対処策の一つが、目を凝らし相手の長所を探すというもの
相手の長所を探すということ。気に食わない人と上手く付き合っていく対処策の一つが、目を凝らし相手の長所を探すというもの。
気に食わないとか馬が合わないなと感じている場合、それは主観というもので相手にもメリットは必ずあるものです。気に食わない人は短所がどうしても目に付きますが、積極的に長所を探していくことも重要なポイント。
| 4.妥協点を見つけ落とし所を探すことも大事というものです
落とし所を探すということ。気に食わない人と上手く付き合うためには、妥協点を見つけ落とし所を探すことも大事というもの。
気に食わない人に向かって己自身の理想像を追い求めても、上手くいくはずはないので、ある程度で合格点を上げるようにします。話し合える雰囲気なら互いに意見をし合い、先々に上手くやっていくようにするため歩み寄ることも大事。
| 5.対処策の一つが、そうした人物と見切りをつけるという
そんな人と見切りをつけるということ。気に食わない人と上手く付き合っていく対処策の一つが、そうした人物と見切りをつけるというもの。
人間は個人個人で考え方や価値観が違っていて、それは変えようがなくある程度は仕方がありません。結果的に、相手はそうした人物なので仕方がない、そんな風に見切りをつけると気持ちが楽になります。
気に食わない人を排除することもあるもの、注意しておきたい原因など
| 1.心のどこかで己が絶対正しいと信じ込んいることもある
性格や価値観が合わないということ。それぞれ人間は違っていますが、心のどこかで己が絶対正しいと信じ込んいることもあるもの。
結果的に、価値観が違う相手には己の考えを認めないのは変と無意識に感じ、どうしても言い争いに発展しかねません。
言い争いが頻繁にあるケースでは、徐々に相手との会話が面倒臭くなり、気に食わない人になりかねません。
| 2.人物がいた際は、周囲にいる付き合う人達は疲れてしまう
都合も考えず話し掛けてくるということ。デリカシーもなく我が儘な行動をする人物がいた際は、周囲にいる付き合う人達は疲れてしまうもの。
衆人の目の前でコンプレックスを指摘してきたり、プライベート面に無暗に干渉してくるような人物。
特に相手の都合も考えず話し掛けてくるような人物は、できる限り関わり合いにならないというやり方もできずストレスは溜まる一方です。
| 3.上から目線でアドバイスしてくる人への接し方は悩んで
上から目線で言われ苛々するということ。己の考え方に無闇に自信を持ち、上から目線でアドバイスしてくる人への接し方は悩んでしまうもの。
特に職場での上司をはじめ同僚などが上から目線で助言した場合、何だか苛々することにもなりかねません。
話す毎にストレスを感じる人が相手のケースでは、会話もしたくなくなって、気に食わない人ということにもなりかねません。
| 4.関わり合いになりたくない、そう感じる人も珍しくない
率直な意見が言えないということ。己に対する自信のなさから、気に食わない人とできる限り関わり合いになりたくない、そう感じる人も珍しくないもの。
仕事関連で相手を不愉快にさせると己の立場が危うくなる、そんな緊張感と不安感から率直な意見が言えなくなります。
言いたいことを言えない状態は大きなストレスにもなり、気を遣うような相手に関わり合いになりたくないと、気に食わない人ができてしまいます。
気に食わない人だからとしてはいけないことも、知っておきたい行動面
| 1.悪くありませんが、完全無視には問題があるというもの
完全無視を決め込むということ。気に食わない人とはできる限り話さない、そんな風に決断するのは悪くありませんが、完全無視には問題があるというもの。
気に食わない人が話し掛けているのに無視する場合、明確に嫌悪感が相手に伝わって余計に険悪な仲になることがあります。
特に上司をはじめ同僚だったり部下など、仕事関係の人達との仲が悪化してしまうと、職場での立場がなくなることにもなりかねません。
| 2.貶めたケースでは、己自身の評判を下げることになるもの
周りの人たちに悪口を話すということ。いくら気に食わない人だからと言って、陰口を喋り相手を貶めたケースでは、己自身の評判を下げることになるもの。
特に職場内では気に食わない人の悪口を話すことで、人間関係に問題を持っていると、上司に悪い評価を下されることにもなりかねません。
更に、ネガティブな言い方ばかりをしていると、嫌な雰囲気にその場がなることもあり、無関係の人たちにも不快感を起こさせてしまいます。
| 3.対しては、できる限りは無関心でいる方が最良というもの
気に食わない人に嫌いと言うこと。気に食わない人に対しては、できる限りは無関心でいる方が最良というもの。
但し、己自身の気持ちに正直な余り、気に食わない本人に嫌いなので、なるべく関わらないでと伝えてしまう人もいます。
陰口を言うよりは当人に直接伝える方が良いかも知れませんが、嫌悪感を正面からぶつければトラブルが生じるのも事実です。
| 4.気に食わない人の悪口を投稿するのも珍しくないものです
SNSの投稿も回避するということ。最近はSNSで裏アカウントを設けることで、気に食わない人の悪口を投稿するのも珍しくないもの。
但し、アカウントが明るみになった場合、陰で悪口を言う嫌な人物と捉えられるだけでなく、気に食わない人との関係は更に悪化しかねません。愚痴を友人に言うくらいならまだしも、SNSの投稿などで証拠が残る陰口を残すのは避けるようにします。
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まとめ
付き合い続けるのは必須でありません。ここでは、気に食わない人は因果応報かも知れない、上手く付き合っていく対処策を紹介しました。その機会には、ぜひお役立てください。
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