罵倒されるのは因果応報かも知れない、問題を起こさないで対処する術



人生を過ごしていると、罵倒されることがあるもの。それは職場で仕事上の大きな失敗を犯したりした時ですが、言う方は普段から悪口を口にするような人物。

こんな悪口ばかり言う人は、何故か自分自身は言われないと信じていますが、、言い続ければ想定外の陰口を叩かれることにもなりかねません。

周りの人たちから、過剰に悪口を言うことに対し注意を受けていても、それに気が付かず罵倒するのをやめない場合、遠からず辺りに人がいなくなります。

信頼を失い身近に人がいないと困った際に、手を差し伸べて貰えないばかりでなく、連絡すらないことにもなりかねません。

そんなパターンになりたくありませんが、罵倒されるときにはそれなりに対応していくことが必要になります。

ここでは、罵倒されるのは因果応報かも知れない、問題を起こさないで対処する術を紹介しています。

 

 

 


罵倒されるのは因果応報かも知れない、問題を起こさないで対処する術


 

| 1.態度を示せないケースでは、己自身が寛大になるしかない

同じ舞台の上で話をしないということ。罵倒されることに対し興味がない態度を示せないケースでは、己自身が寛大になるしかないもの。

罵倒されるときに、今日はどんなことを言うのかとかまた始まったなど、それを楽しんでみるのも問題を起こさないで対処する術の一つ。

罵倒に向き合うのではなく心にゆとりを持ち、別の視点から物事を捉えるようにするとも聞き流せるもの。

 

| 2.多いケースでは、己から聞き役になる必要はないものです

上司やその上の役職に相談するということ。職場内で罵倒されることが多いケースでは、己から聞き役になる必要はないもの。

悲惨な状況であれば、罵倒ばかりで業務に取り組めないなど、上司に相談してみるのも問題を起こさないで対処する術の一つ。

仕事に集中できないのは困ったもので、席を遠ざけたり部署を異動させたりと、対応してくれる可能性があります。

 

| 3.タイプの人は、誰からも相手にされず寂しくて言うことも

褒めることで承認欲求を満たすということ。罵倒が止まらないタイプの人は、誰からも相手にされず寂しくて言うこともあるもの。

そういうときは相手が罵倒する前に、話題を別のテーマに向かって切り換えていくことがポイント。

長所を見て尊敬するなど褒めることで、承認欲求も満たされるので、寂しい気持ちも薄らいで罵倒することも減っていきます。

 

| 4.反撃せずに笑顔でそうですねと受け流すというものです

笑顔で受け流すといこと。職場で罵倒する人がいたケースでは、反撃せずに笑顔でそうですねと受け流すというもの。

罵倒ばかりする人間からすると、この人に言ったところで反応が薄い、そんな風に感じて話さないようになります。

職場内で面白がって罵倒してくる人物には、効果もある問題を起こさないで対処する術の一つ。

 

| 5.ケースでは、嫌いにならないよう一定の距離を離すという

距離を離して関わり合いを避けるということ。友達をなどに罵倒されるケースでは、嫌いにならないよう一定の距離を離すというもの。

罵倒するのを注意ができず聞いているのが辛い状況の場合、段々とフェードアウトするのも問題を起こさないで対処する術の一つ。

友人だけど罵倒されるのが苦手と感じる場合、無理を押して付き合う必要はありません。

 

 

 


罵倒されるのはスピリチュアルに関係するかも知れない、言う側の心理


 

| 1.話す内容などないかストレス解消しているというものです

ストレスを解消しているという心理。ほとんどの場合罵倒する人は、話す内容などないかストレス解消しているというもの。

特定の誰かを職場で罵倒することで、相手が仲間外れにされたりすると、言っている人は爽快な気分になります。

そうした達成感のような感覚が忘れられず、誰かを標的に罵倒し続けることになりかねません。

 

| 2.己の弱点を見せることもできず強がろうとするものです

劣等感を隠そうとしている心理。罵倒する人は他の人に対し、己の弱点を見せることもできず強がろうとするもの。

他者の目にどう映るかが不安で仕方なく、弱点を見せると弄られたりすること対し恐怖心を覚えています。

本当は小心者なのにわざと罵倒することで、怖い人間の振りをして劣等感を隠そうとしています。

 

| 3.比べて、コンプレックスを抱えていることが少なくない

人より優位な立場を取りたいという心理。罵倒する人は誰かと比べて、コンプレックスを抱えていることが少なくないもの。

結果として、己自身より下と判断した相手がいるケースでは、罵倒することで周囲の評価を下げ、少しでも己の立場が優位になるようにします。

己自身が相手よりも優位な立場に立つことで、大丈夫という安心感を持ちたいと感じています。

 

| 4.集まる所では、仲良くなるための最初の切っ掛けが必要

共通の敵を設け仲良くなりたいという心理。学校や職場など様々な人が集まる所では、仲良くなるための最初の切っ掛けが必要というもの。

特定の誰かをターゲットに罵倒することで、何となく周りの人たちと打ち解けた感覚になりかねません。

周囲の人と仲良くなりたいのに、最初の切っ掛けが掴めず、罵倒というやり方を用いて親しく接しようとします。

 

| 5.しようと思い、他人を馬鹿にするように罵倒する人もいる

冗談を言って盛り上げたいという心理。楽しい雰囲気にしようと思い、他人を馬鹿にするように罵倒する人もいるもの。

盛り上げようとはしているものの空回りしていて、その罵倒で傷付く人がいることを理解していません。

聞いている周囲の人たちも良い気持ちはせずに、微妙な雰囲気になることになりかねません。

 

 

 


罵倒される夢の意味を掴むことも大事、知っておきたい言う側の特徴面


 

| 1.勘違いして、必要以上に相手を罵倒するというものです

激しい被害妄想の傾向ということ。小さなことで己自身が悪く言われていると勘違いして、必要以上に相手を罵倒するというもの。

己が悪口を言われていると思い込み、相手が悪口を言うのなら仕返しをしようと考えます。

基本的に否定的な思考なので、周囲で内緒話をしていると己自身のことだと信じ込む、そんな厄介な部分があります。

 

| 2.そんなことを見定めるのが習慣になっているというもの

他者と比べる癖があるということ。己より優れているのか劣っているのか、そんなことを見定めるのが習慣になっているというもの。

己よりも下の相手のケースでは、己自身のポジションが上位と安心し優勢な気持ちになります。

誰かと比べることで平静を維持しているので、手に負えない気性があり、どんな相手に対しても罵倒してしまう傾向があります。

 

| 3.現れたケースでは、相手を陥れようと考えるというもの

負けず嫌いな性格ということ。他者より上の立場にいたいので、己より注目される人が現れたケースでは、相手を陥れようと考えるというもの。

例を上げると、仕事上で同期が評価されることがある場合、周囲の評価が下がるまで徹底的に罵倒する傾向があります。

己自身のプライドを保つことしか考えていないので、相手の評価が下がれば満足します。

 

| 4.考え方に柔軟性がなく、思い込んだら絶対というものです

意見を変えようとしないということ。罵倒する人は考え方に柔軟性がなく、思い込んだら絶対というもの。

職場で問題が生じたときも相手が悪いと思い込んだケースでは、事実確認をきちんとするようなことはしません。

被害妄想をしやすいところがあり、己の都合の良いように想像して相手を攻撃することになりかねません。

 

 

 

まとめ

言う方は普段から悪口を口にする人物。ここでは、罵倒されるのは因果応報かも知れない、問題を起こさないで対処する術を紹介しました。その機会には、ぜひお役立てください。

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