身の回りを見渡すと、考えない人がいるもの。日常的な決断のシーンにおいて何事も自分自身で考えないで、人任せにしてしまう人。
こうした考えない人が身近にいると、めんどくさいとかイライラするので嫌いという声も多くあります。
日常生活の中では考えない人に対してさほど意識することはありませんが、現実は考える人の対極に位置する人物です。考える人は知識や洞察力を持っていて、物事を自分自身の頭で理解したり判断できる人。
考えない人は真反対で仮に知識を持っていても、自らの考えで物事を解釈したり決断ができない人ということになります。
ここでは、考えない人の末路も気に懸かるもの、論理的に上手く付き合う善後策を紹介しています。
考えない人の末路も気に懸かるもの、論理的に上手く付き合う善後策
| 1.したくない理由などがあり、そうしているのかも知れない
質問を投げかけ考えさせるということ。考えない人はもしかすると、したくない理由などがあり、そうしているのかも知れないもの。
人見知りだったり引っ込み思案のほか、恥ずかしがり屋のタイプの人などはそういった傾向があります。そこで、なぜ考える習慣がないのかと質問を投げかけ、本人に明確に考えさせるようにすることで、答えるためには真剣に考えざるを得なくなるもの。
| 2.責任感が希薄で、人任せのような箇所が目立つものです
主体性を持たせるということ。考えない人に見られるのが、何事に対しても責任感が希薄で、人任せのような箇所が目立つもの。
結果として、困難なことやトラブルが発生すると、部下なら上司などの他者に依存してしまうことにもなりかねません。
考えない人には問題解決するのは本人がすべきことと認識させなくてはならず、責任を持たせ主体性を身に付けさせることが必要です。
| 3.はじめにすることは聞き役に徹して話し合うというもの
聞き役に徹するということ。職場などの考えない人との接し方の場合、はじめにすることは聞き役に徹して話し合うというもの。
周囲の人たちから見ると何も考えていないように映っても、考えない人も自分なりに仕事を進る上で何かを感じとっているかも知れません。
話し合いの中で、考えない人の意思や主張を引き出すことで、本人に応対していくのも論理的に上手く付き合う善後策の一つ。
| 4.失敗に対する恐怖心があり思考を放棄しているというもの
失敗を指摘をせず、改善点を伝えるようにするということ。考えない人に見て取れるのが、失敗に対する恐怖心があり思考を放棄しているというもの。
思考パターンを変えるのは簡単なことではありませんが、辛抱強く考えることへの重要性を理解させる必要性があります。
考えない人が部下の場合、失敗の原因を露骨に指摘しないで、どうしてミスが起きたのかを考える習慣を付けさせます。
| 5.自らの中で答えを見つけると、それ以上考えるのをやめる
一つの答えに対し複数の考え方を伝えるということ。考えない人は一つの考え方に執着する傾向があり、自らの中で答えを見つけると、それ以上考えるのをやめるもの。
論理的に上手く付き合う善後策のポイントは一つに絞らせないことで、答えに至るまでの考え方を複数示して、その中から正しいと思うものを選ばせるようにします。
複数の答えを示した中から選択させることで、考えるのが面倒臭いと思わせないことが要点で、様ざまな考え方があると気付いてくれるかも知れません。
考えない人はなぜなのかと考えてしまうもの、注意しておきたい特徴面
| 1.決定しようとしない考えない人は、非常に優柔不断という
優柔不断で物事を一人で判断できないということ。自ら何にしても決定しようとしない考えない人は、非常に優柔不断というもの。
物事を決断する際は、優柔不断なところがあくても多少迷うものですが、考えない人は自身で決定することが大の不得意です。
結果として、関わっている人の迷惑や答えを待っている人など、まったく関係なく迷い続けることにもなりかねません。
| 2.意欲がなく、指示を与えられないと何もできないという
基本的に指示待ち人間ということ。考えない人に見て取れるのが、自分から何かしようというやる気がなく、指示を与えられないと何もできないというもの。
気付いていればやって当然のことだったり普通にすべきことでも、指示がない限りはやろうとはしません。考えない人は基本的に指示待ち人間で、言われた以上のことはせず、自分自身が考えていないので同じ失敗を繰り返します。
| 3.置かれている立場に意識が回らず空気が読めないという
空気が読めないということ。考えない人に見られるのが、自らが置かれている立場に意識が回らず空気が読めないというもの。
何事も自分自身のことを最優先に考える独善的なところがあると、協調性も生まれず配慮が足りない人物とレッテル張りされることになります。
先を見据えた行動は大の苦手で、自分自身のことしか考えられない、そんな他人に無頓着な人物になりかねません。
| 4.集中した態度で相手の言葉を聞くことが苦手というもの
理解しないまま行動するということ。考えない人に見受けられるのが、集中した態度で相手の言葉を聞くことが苦手というもの。
結果として、話を完全に理解できないまま、自らの勘違いで行動に移してしまうこともかなりあります。語尾だけを捉え何も考えず一目散に行動してしまうのは、誠実さにも欠けて非常に無責任な振る舞いに映ります。
考えない人の考え方の改善を試みたいもの、覚えておきたい心理状態
| 1.臆病者のところがあり、人一倍に失敗を怖れる傾向が強く
失敗をしたりするのが怖という心理状態。考えない人物は臆病者のところがあり、人一倍に失敗を怖れる傾向が強くあるもの。
考えないタイプは自身が選んだ選択したやり方で誤ることや、自らが原因となるようなを失敗を極端に嫌います。
結果として、自分自身から提案することや選択して決断するなど、思考を働かせることをしなくなりかねません。
| 2.自分さえ良ければと思い、他人がどうなろうと無関係と
人や物に関心がないという心理状態。空気が読めず自分さえ良ければと思い、他人がどうなろうと無関係というもの。
なので、グループで仕事をすることになった際、誰がか困っても他者に無頓着で手を差し伸べることをしません。深く考えることもなく人や物に興味が薄いので、何事に対しても他人事のように感じてしまいかねません。
| 3.何かに対して失敗した場合、反省をそれほどはしないもの
物事を深く考えていないという心理状態。考えない人は何かに対して失敗した場合、反省をそれほどはしないもの。
ポジティブで楽観的な傾向の人は、何事に対しても何とかなると思うところがあり、思慮を重ねるようなことはありません。
こうしたタイプは考える力を養うことなどはできませんが、表面的なことだけで満足してしまいかねません。
| 4.何も考えていない、そんな純粋に自分の意見がない人も
純粋に意見がないという心理状態。考えない人の中にいるのが、本当に考えるつもりもなく何も考えていない、そんな純粋に自分の意見がない人もいるもの。
こういったタイプは本当に何も考えていないところがあり、一言でいえば無心ともいえます。結果的に人任せで受動的な姿勢をとることが多くなり、自らの頭を働かせる必要性は全然感じていません。
引き寄せの法則で、考えない人を払拭。
資金を増やして、考えない人を払拭。
まとめ
自分で考えないで人任せにしてしまう人。ここでは、考えない人の末路も気に懸かるもの、論理的に上手く付き合う善後策を紹介しました。その折には、ぜひお役立てください。
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