付き合いたくない人の末路も心配なもの、先々に問題を起こさない術



身の回りを見渡すと、付き合いたくない人がいるもの。関わりたくなくても思い切って伝えることは、非常に困難なことにもなりかねません。

付き合いたくない人とは付き合わないということも巷で言われますが、仕事関連で関わりたくない人がいる場合、特に思い悩むことになります。

もちろん仕事関係で関わりたくない人がいる場合、積極的な交流を避け仲良くなり過ぎないこともポイント。

一方で付き合いたくない人からのメールだったり年賀状など、その対応に戸惑ってしまうこともあります。なので、付き合いたくない人の特徴を掴んで、上手く応対していく必要も。

ここでは、付き合いたくない人の末路も心配なもの、先々に問題を起こさない術を紹介しています。

 

 

 


付き合いたくない人の末路も心配なもの、先々に問題を起こさない術


 

| 1.知られ過ぎた場合、見下されたり見くびられることもある

自分自身の話はしないということ。プライベートなことを相手に知られ過ぎた場合、見下されたり見くびられることもあるもの。

なので、付き合いたくない人には、詮索されてもパーソナル部分を出さないよう意識して向き合います。他の人との余計な比較などが少なくなるので、気分を害されることも珍しいものになります。

 

| 2.考えていても、表面的な最低限のマナーは守るというもの

挨拶だけはするようにすること。どれだけ付き合いたくないと考えていても、表面的な最低限のマナーは守るというもの。

積極的に会話することは回避しながら、マナーである挨拶程度を交わすようにしていると、相手や周りの人たちに不快な思いはさせません。

周囲の人たちに避けていることを気づかせず、上手く相手と離れることができる先々に問題を起こさない術の一つ。

 

| 3.合致しない場合、無理して合わせようとしてもできない

無理に仲良くしようとしないということ。性格や考え方が合致しない場合、無理して合わせようとしてもできないことがあるもの。

余りに頑張り過ぎてしまうと、精神的に消耗してしまうだけでなく、相手側も不快に感じてしまうことにもなりかねません。知人や友達だからと積極的に話しかけない、そんな態度を取るのも先々に問題を起こさない術の一つ。

 

| 4.他のことに向ける、そんなテクニックを習得するという

大事な話以外は聞き流すということ。表面的に会話しながら気持ちを他のことに向ける、そんなテクニックを習得するというもの。

どうしても必要不可欠な大事な話だけを押さえて置き、それ以外の物事は聞き流せるよう意識します。

職場で業務のやり取りなどで頻繁に付き合いたくない人が関わってきても、嫌な思いをすることは減っていきます。

 

| 5.利用することで、直接的に関わる機会を減らすというもの

集団で関わるようにするということ。共通の知人がいる場合、その人達を利用することで、直接的に関わる機会を減らすというもの。

できる限り多くの人と一緒の行動を意識して、不快な思いをする瞬間を減らすというのも先々に問題を起こさない術の一つ。一対一での遊びを誘われても、先約があるのでという風にさりげなく断ります。

 

| 6.経ってない場合、明らかに不信感を覚えた際の考え方と

縁を切ることを考えるということ。出会ってそれほど時間が経ってない場合、明らかに不信感を覚えた際の考え方というもの。

自らに危害が及びそうなケースなど、どうしても付き合いたくない人と縁を切るのも先々に問題を起こさない術の一つ。周りの人たちにきちんと理由を説明をしておくと、自分自身の評価を著しく下げることにはなりません。

 

 

 


付き合いたくない人は様ざまな面が見られるもの、覚えておきたい特徴


 

| 1.損なった場合、付き合いたくない人間と思われることが

自らの失敗を他人の責任にするということ。対人関係で信頼を大きく損なった場合、付き合いたくない人間と思われることがあるもの。

仕事上で失敗を犯したのに責任をとり謝罪もすることなく、他人に責任転嫁するのはその代表例の一つです。立場や性別などに関係なく狡い行動は周囲に伝わるので、人間関係を悪化させることにもなりかねません。

 

| 2.他の人のプライバシーには無暗に立ち入らないものです

個人的な話を無暗に聞いてくるということ。一般的な常識や礼儀がある場合、他の人のプライバシーには無暗に立ち入らないもの。

但し、付き合いたくない人はそうした感覚がなく、他の人との接し方に関しても、一般的なものとは違う独特なものがあります。恋人の存在など話し難いプライベートな話題も、平気な顔で踏み込んでくることにもなりかねません。

 

| 3.不快感を与えるのは、他人が避ける人物の傾向というもの

清潔感がなく見た目が汚いということ。見た目に関して無頓着すぎることで、周囲の人たちに不快感を与えるのは、他人が避ける人物の傾向というもの。

ファッションセンスの問題以前として、清潔感がないことにより汚い印象が強く出ると、周りの人たちから嫌われやすくなります。特に他の人との距離感が近い職場や仕事などでは、汚らしい人物は嫌われる傾向があります。

 

| 4.会話が後ろ向きでネガティブな思考をしているというもの

すぐに否定してくるということ。付き合いたくないと思われる人は、会話が後ろ向きでネガティブな思考をしているというもの。

どんな時にも先ずは他者の意見を否定することから始め、その後で自分自身の意見も言うことも見られる傾向の一つ。

否定された人は無論のこと、それを見ている周囲の人たちの感情や空気を害しやすいのが特徴です。

 

 

 


付き合いたくない人の断り方には煩悶することにも、注意したい心理面


 

| 1.部下などに強く当たる場合、何となく信用できないという

人により態度が変わるという心理面。上司には媚びていても後輩や部下などに強く当たる場合、何となく信用できないというもの。

そうしたことを始め、人によって態度を豹変させたり発言が二転三転する人物は、付き合いたくない人と周囲の人に避けられかねません。

どういった内容の会話をしても、表面的なものにしか感じないので、薄っぺらい印象が強くなることにもなりかねません。

 

| 2.威圧的な態度の人には、積極的に話したくないと思うもの

常に苛立っているという心理面。話しかけ難い雰囲気や威圧的な態度の人には、誰しも積極的に話したくないと思うもの。

付き合いたくない人間だと思われるタイプは、不機嫌な表情を浮かべていたり常に苛立っていることが多くあります。

話しかけた際には大声を出されたり怒りだすのではないか、そんなムードを周囲の人たちに感じさせています。

 

| 3.周りに対して、幅広い視野や優しさを持っていないもの

自己中心的という心理面。付き合いたくない人は、基本的にはそれほど周りに対して、幅広い視野や優しさを持っていないもの。

自己中心的な考え方が強く、コミュニケーションスキルもさほど高くないので、頻繁に他者が嫌がることをやってしまいかねません。

場の雰囲気や空気感についての影響などは考えず、自分自身のやりたいようにやるので、周囲の人たちを遠ざけることも多々あります。

 

| 4.言ったりしない、そんなタイプに良く見られる傾向という

常にネガティブに考えるという心理面。常に暗い表情をしていて、笑ったり冗談を言ったりしない、そんなタイプに良く見られる傾向というもの。

積極的に自分自身から発言はしませんが、打ち合わせや会議などの話さなければならない局面は、ほとんどの発言がネガティブです。

これには聞いている側も嫌な気分になり、職場全体が暗い雰囲気に包まれてしまうことにもなりかねません。

 

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まとめ

いる場合は特に思い悩むことになります。ここでは、付き合いたくない人の末路も心配なもの、先々に問題を起こさない術を紹介しました。その機会には、ぜひお役立てください。

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