身近なところにも、一方的な人がいるもの。人が喋っていてもお構いなしに割り込んできて、自分の話をしてしまう視野の狭い人。
こうした一方的な人は相手の話に耳を傾けることはなく、聞く方からすると疲れ果てることになり、早く終わりにして欲しくなります。
もちろん一方的な人は病気の場合もありますが、こうした無遠慮なコミュニケーションを続けていると、信頼関係を築上げることはできません。
相手が自らの話をどういう風に感じたのか、そんなことを都度投げ掛けて、会話を進展させるのが良いコミュニケーション。会話が一方的な人は議論をしても発展しないなどの弊害もあり、自覚がある時は早めの対処が必要になります。
ここでは、一方的な人の末路も気に懸かるもの、問題を起こさず改善に向かう術を紹介しています。
一方的な人の末路も気に懸かるもの、問題を起こさず改善に向かう術
| 1.相手側の意見に対し、すぐさま否定するのを止めるという
相手の意見を一旦は受け入れるということ。会話をしている相手側の意見に対し、すぐさま否定するのを止めるというもの。
否定したり肯定するのは後回しにし、先ずは耳を傾け一旦受け入れることが重要で、その考え方に対し議論を重ねるのが問題を起こさず改善に向かう術の一つ。
最初から否定してしまったケースでは、相手が躊躇することにもなり、己に向かって意見を言ってくれなくなることになりかねません。
| 2.正解は一つだけではないということを認識するというもの
正解や不正解に捉われ過ぎないということ。一方的な傾向を直していくためには、正解は一つだけではないということを認識するというもの。
新たな発想が浮かんだ際や提案を受けたケースでは、手段は正しいとか間違っていたらと考えると、実行に移すまで時間が掛かりかねません。
そうではなくて実践をして上手くいかない場合、別の方法を考える習慣をつけるのが問題を起こさず改善に向かう術の一つ。
| 3.絶対にこうだなど、固定化された思考パターンに陥りがち
固定観念を取り去るということ。一方的な人はこれが普通だとか絶対にこうだなど、固定化された思考パターンに陥りがちというもの。
そうした己が思っている当然を一旦取り去り、信じてきた道以外に選択可能な事柄に目を向けるのも問題を起こさず改善に向かう術の一つ。
こういったことを意識的に増やすことによって、新たな考え方や価値観が生まれ段々と視野も広がります。
| 4.職場にいたケースでは、より一層固定概念に囚われがちと
職場以外のコミュニティに参加するということ。古い考え方が支配しているような職場にいたケースでは、より一層固定概念に囚われがちというもの。
そういった職場に所属して、自宅との往復だけの生活パターンを過ごしているケースでは、何かの変化が必要になりかねません。
職場以外のコミュニティに参加することができれば、一方的な傾向も変わり新たな発想を得る切っ掛けになります。
| 5.色々な人の考え方に触れられる、そんな最良の方法という
読書をして知識を身に付けるということ。読書をすることは、手軽に色々な人の考え方に触れられる、そんな最良の方法というもの。
一方的な人間から脱して頭を柔軟にしたいケースでは、発想力とか常識に捉われないと言ったキーワードの本を検索するのが、問題を起こさず改善に向かう術の一つ。
視野が広げられる本ビジネス書とは限らず、この機会にジャンルを問わずに様ざまな本に触れることがポイント。
一方的な人は視野が狭いところがあるもの、覚えておきたいその特徴面
| 1.意見に耳を貸さず、己の主張に固執してしまうというもの
人の話に耳を傾けないということ。一方的な人というのは、他人の意見に耳を貸さず、己の主張に固執してしまうというもの。
主張を持つこと自体は悪くありませんが、公平に見て違っているときや他に優れた意見が出た場合でも、素直に提案を引っ込められないのが大きな欠点。
結果として、一方的な人が一人でもいると、会議における効率や組織全体の生産性が下がることになりかねません。
| 2.目先の物事ばかりを考えてしまう傾向があるというもの
目先のことばかり考えるということ。一方的な人というのは、目先の物事ばかりを考えてしまう傾向があるというもの。
目の前にある事柄ばかりに捉われ過ぎ、全体像をきちんと把握したり、先々に渡っての見通しを立てることが中々できません。計画性もほとんどなく、その場しのぎで物事に向かうので、失敗やミスを犯しやすいところがあります。
| 3.長期的な観点から見れば間違った判断をしてしまうという
長期的な観点が持てないということ。一方的な人は目先のことに引き摺られ、長期的な観点から見れば間違った判断をしてしまうというもの。
社会はこの先どう変化するとか、10年後に己自身がどうなっているかなど、大きな目で見て考えることができません。
結果的に、目指すべき方向を判断していくのも難しくなり、仕事上の成功だけでなくて、個人的な成長についても同じことになりかねません。
| 4.気を遣えないというのも、一方的な人のデメリットという
周囲の人たちに気を配れないということ。周りの人たちに配慮できなかったり気を遣えないというのも、一方的な人のデメリットというもの。
近視眼的で立場が変わればどう思うかとか、どういう風に皆は感じているかなど、他者への想像力を発揮することができません。
結果的に、周囲の人たちと協調できなかったり、人間関係上の問題を引き起こしてしまう可能性も高まります。
| 5.物事に対して客観的に捉えることが苦手というものです
客観視ができないということ。一方的な人に見受けられるのが、物事に対して客観的に捉えることが苦手というもの。
特にビジネスシーンは問題が起こった時は客観的に捉えて、冷静な判断を下していくことが必要不可欠です。
一方的な人は己の考え方や感情にとらわれることが多く、解決策を探し出すこともできず、周囲の人達に迷惑を掛けてしまいかねません。
一方的な人の対処法が欲しいときもある、注意しておきたい心理状態
| 1.ケースでは、余裕を失い一方的になってしまうというもの
疲れ果てている心身という心理状態。誰しも心身が疲れ切っているケースでは、余裕を失い一方的になってしまうというもの。
苛立つことが頻繁にあったりと焦って行動しやすい際は、人間関係が悪化するのはもちろんのこと、仕事上の失敗も多くなりかねません。一方的になりそうな場合、一旦深呼吸をしリラックスできる時間を作るのが得策になります。
| 2.ケースでは、己自身の考え方が正しいと思い込んでしまう
己の主張が通る環境にいたという心理状態。常に己の意見が通る環境で育ったケースでは、己自身の考え方が正しいと思い込んでしまうもの。
早々他人の意見に耳を傾けることもないので、周りの人たちには我が儘な人と思われていることになりかねません。これ以上一方的にならないためには、立ち止まって己から歩み寄ることも必要かも知れません。
| 3.過信している人物は、一方的になってしまいがちという
己の知識量に自信を持っているという心理状態。己にある現在までの経験や知識を過信している人物は、一方的になってしまいがちというもの。
人生で培ってきた体験を活かすことも大切なことですが、白紙の状態で新しい物事を吸収することも欠かせません。新しい物事はこれから先々の将来に向かって、視野を広げていく切っ掛けにもなります。
引き寄せの法則で、一方的な人を脱却。
資金を増やして、一方的な人を脱却。
まとめ
自分自身の話をしてしまう視野の狭い人。ここでは、一方的な人の末路も気に懸かるもの、問題を起こさず改善に向かう術を紹介しました。その折には、ぜひお役立てください。
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