人生を過ごしていると、人間関係修復に悩むこともあるもの。職場などでの人間関係に苦労している人は多く、それが転職の切っ掛けともなりかねません。
残念なことですが、仕事の付き合いが生じる人の中には、稀に理不尽な理由をつけ他人を傷付ける人がいます。
そんな仕事上の攻撃ともいえるものには、いわゆるセクハラやパワハラなどの問題が挙げられることになります。
もちろん関係が悪化する原因は様ざまですが、修復不可能な人間関係になることもあり、考える際は自分自身にある可能性からも目を逸らしてはいけません。
もし思い当たる箇所が思い浮かんだときは、こじれた人間関係を修復するのが将来的にも必要になります。
ここでは、壊れた人間関係修復で逆転に繋げたいもの、具体的に円滑にしていく術を紹介しています。
壊れた人間関係修復で逆転に繋げたいもの、具体的に円滑にしていく術
| 1.全てのコミュニケーションの始まりの第一歩は挨拶から
挨拶が基本ということ。初対面だろうと人間関係が壊れていようと、全てのコミュニケーションの始まりの第一歩は挨拶からというもの。
人は視覚と聴覚に加え言語から相手の情報を把握していて、中でも一番印象に強く残るのが視覚と聴覚なので、挨拶では表情や声の調子が重要ポイントになります。
同じ言葉にしても声のトーンや速度などに、表情が違えば受け取り方も変わるので、暗い表情や小さな声の挨拶は良い印象にはなりません。
シンプルで基本的なことになりますが、相手の顔を見てから笑顔で明るく元気よくする挨拶が、人間関係修復に繋がる具体的に円滑にしていく術の一つ。
| 2.生きている限り、職場の人間関係の修復は仕事のうちと
相手をきちんと観察するということ。現代社会の一員となって生きている限り、職場の人間関係の修復は仕事のうちというもの。
理不尽な上司がいた場合でも、先ずは被害者意識を一旦脇に置き、本当の相手の人柄や人間的な弱さを観察することも具体的に円滑にしていく術の一つ。
どういったアプローチが嫌いなのかとか、どのタイミングで話に行くと良いなど、観察を続けていく間に人間的な側面も見えてきます。人間には必ずパターンがあり、それを理解して先手を打つことでストレスも軽減します。
| 3.人間関係を修復する上で簡単であり最も効果的というもの
コミュニケーション機会を増やすということ。コミュニケーションを増やすのは、人間関係を修復する上で簡単であり最も効果的というもの。
先ずは雑談で構わないので、仕事中のコミュニケーション機会を、業務に支障が出ない範囲内で増やしてみるのが具体的に円滑にしていく術の一つ。
どうしてもコミュニケーションが不得手な場合、相手の話に頷きながら耳を傾けるだけでも形になります。
| 4.視点を変えて相手の立場になり物事を考えるというもの
視点を変えるということ。壊れた人間関係を修復していくためには、視点を変えて相手の立場になり物事を考えるというもの。
人間関係が悪化している人は難しい部分があるかも知れませんが、厄介な人ほど見る箇所も多く、大切なことを学べる貴重な機会になるかも知れません。
当初は難しいかも知れませんが、徐々に意識を変えポジティブに捉える努力をすることで、理解する力がつき人間関係修復に繋がる具体的に円滑にしていく術の一つ。
| 5.人間関係修復のコミュニケーションが億劫になるという
相手に映る印象を考え過ぎないということ。相手に自分がどう映っているのかを考え過ぎてしまった場合、人間関係修復のコミュニケーションが億劫になるというもの。
悪い印象を持たれているとかこれまでのイメージを崩したくないなど、右往左往することにもなりかねません。
他人が思い描く自らの印象をコントロールするのは非常に難しいことで、気にし過ぎないで積極的に話し掛けるのが具体的に円滑にしていく術の一つ。
人間関係修復におまじないに頼ることもある、上手くいかない人の特徴
| 1.積極的に自分からコミュニケーションを図ることが苦手
人見知りということ。人見知りな傾向がある人は、積極的に自分からコミュニケーションを図ることが苦手なもの。
結果として、思っている事柄を上手く伝えられなかったり、相手の目を見据えてコミュニケーションができないことにもなりかねません。
こうした人は警戒心も強く自分自身に自信がないので、心を閉ざしてしまうことにもなりかねません。
| 2.取ってしまった場合、関係悪化の切っ掛けにもなるという
無愛想な態度ということ。職場などで無愛想な態度を取ってしまった場合、関係悪化の切っ掛けにもなるというもの。
ミスを指摘された際思わず反抗的な態度になったり、プライベートの出来事を引き摺り不機嫌な態度になったりなど。
こんな無愛想な態度に出会った相手には、心に残るので人間関係の修復が難しいことにもなりかねません。
| 3.し過ぎてしまう人は、自分自身に対する負担も大きくなる
人に気を遣いすぎるということ。他の人に対して気遣いをし過ぎてしまう人は、自分自身に対する負担も大きくなるもの。
こうしたタイプは仲間外れにされたくなかったり、人に嫌われたくない気持ちが強くあります。人に気を遣いすぎて自らの意見を主張できず、良好な人間関係を構築できない傾向があります。
| 4.自己中心的な人物は、周りの人たちを疲弊させる存在と
自己中心的ということ。自らに有利なことばかりを考える自己中心的な人物は、周りの人たちを疲弊させる存在というもの。
自分自身を大事にするのは良いことですが、一方的なコミュニケーションをしても良い人間関係は作れません。他人を思い遣る気持ちというのは、良い人間関係を構築するために非常に重要なポイントの一つ。
修復不能な人間関係に陥ることもある、知っておきたい悪化の原因面
| 1.仲良くなったりした場合、思わぬ亀裂が人間関係に入る
距離が近すぎるということ。職場の人とプライベート面でも仲良くなったりした場合、思わぬ亀裂が人間関係に入ることもあるもの。
会社の皆がSNSで繋がっていて、休日に何かとイベントを提案されるので、困ることにもなりかねません。家庭の事情があるので無理とかSNSはやっていないなど、何かと理由をつけ参加を断る状態になり人間関係も悪化します。
| 2.行動してしまう場合、人間関係を良くするのは大変難しい
相手を尊重していないということ。常に自分さえ良ければという思いで行動してしまう場合、人間関係を良くするのは大変難しいもの。
思惑通りにいかないと機嫌が悪くなったり相手に意見を押し付けたりと、思い当たる節があれば一旦立ち止まることも必要。
周囲の顔色を伺いながら付き合う必要性はありませんが、相手を尊重する態度は良好な人間関係を築く上でとても大切。
| 3.付き合う人全てと仲良くしなければと思っているというもの
馬が合わない人と仲良くしようとしているということ。人間関係を良くしよう考え、付き合う人全てと仲良くしなければと思っているというもの。
人間はそれぞれ違う価値観や考え方を持っていて、相性が合わない人も当然いるので、全員と良好な関係を築くことは難しくなります。馬が合わない人もいるので仕方がない、そんな風に気持ちを緩めてみると、人間関係の修復に繋がります。
引き寄せの法則で、人間関係修復。
資金を増やして、人間関係修復。
まとめ
それが転職の切っ掛けとなりかねない。ここでは、壊れた人間関係修復で逆転に繋げたいもの、具体的に円滑にしていく術を紹介しました。その機会には、ぜひお役立てください。
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