身近なところにも、疲れさせる人がいるもの。他人との関わりは大事なものですが、一緒にいると疲れると感じる人も中にはいます。
こういった疲れさせる人物は他者の話には興味や関心もなく、自らの話ばかりを延々とするので、聞き手をうんざりさせてしまいかねません。
更に、この人といると疲れると感じる人は、愚痴や不平不満を言うことが多い傾向があります。
もちろん誰しも不平や不満を抱えることはあるもので、気心の知れた間柄ならある程度は許されますが、聞いて心地よいものでなく辛くなりかねません。
なので、そんな人に疲れてしまう際は、相応の付き合い方を掴んでおく必要があります。ここでは、疲れさせる人はサイコパスかも知れない、上手く対処していく具体策を紹介しています。
疲れさせる人はサイコパスかも知れない、上手く対処していく具体策
| 1.近しい関係ほど無理な行動を要求してくることがあるもの
必要最低限で会話は済ませるということ。一緒にいて疲れさせる人は、近しい関係ほど無理な行動を要求してくることがあるもの。
結果として、仕事の繋がりなど関わり合いが避けられない時は、必要最低限の会話で済ませることも上手く対処していく具体策の一つ。
手短に要件を伝えるようにし、後はどうにか対処させるよう心掛け、一定の距離感を保つようにすると大きく負担を減らすことができます。
| 2.話に付き合っていると気分が一緒に沈み込んでしまうもの
ポジティブ方向に転換するということ。ネガティブ発言が多い疲れさせる人のケースでは、話に付き合っていると気分が一緒に沈み込んでしまうもの。
ネガティブ発言を耳にしても鵜呑みにはせず、できる限りポジティブなテーマを振って、楽しい会話へと転換するのも上手く対処していく具体策の一つ。
やってみなければ分からないなど、楽しく前向きな方面へ転換していくことで、より一層その場の空気も明るいものになります。
| 3.疲れさせる人は、褒めたり煽てたりするのもやり方という
褒めたり煽てたりを心掛けるということ。人より上に立つことで満足感を覚える疲れさせる人は、褒めたり煽てたりするのもやり方というもの。
やっぱり違うとか凄いなど、褒めたり煽てたりして仕事がスムーズに進むのなら、その方が早い上手く対処していく具体策の一つ。
恋人や友人が急に不機嫌になった時、煽てることによりモチベーションも戻ることがあり、人に合わせて取り入れるようにします。
| 4.普段話している内容と違うことを口にすることもあるもの
二人きりでの会話を避けるということ。一緒にいて疲れさせる人の中には、無理難題を言ってきたり、普段話している内容と違うことを口にすることもあるもの。
話していると埒が明かなくなることもあり、そうした事態を避けるため、客観的に会話を聞ける第三者を入れるのが上手く対処していく具体策の一つ。
こうした第三者の立場で話を聞いている人がいると、我が儘や無理難題を言っても止めることができます。
| 5.理想とも言えますが、人間にはそれぞれに個々の相性が
距離を離すということ。全ての人と仲良くするのは一方で理想とも言えますが、人間にはそれぞれに個々の相性があるもの。
苦手な人がいても決して不思議でなく、どうしても合わないと感じるのなら、無理に一緒にいるのを避け適度な距離を離すのも上手く対処していく具体策の一つ。
物理的に距離を離すことが難しいケースでは、視界に入らない位置を取ったり、そこに相手は存在しないものとして考えるようにします。
人に疲れるということはよくあるもの、注意したい疲れさせる人の特徴
| 1.相手の気持ちに配慮せず身勝手な行動をするというもの
話に耳を貸さないということ。一緒にいて疲れさせる人に見受けられるのが、相手の気持ちに配慮せず身勝手な行動をするというもの。
特に、話し合いや会話の最中でも、他者の意見や考え方などに耳を貸さず、己自身のことばかりを主張します。
己のことしか考えていない所があり、そうした一人の意見に振り回され、周囲の人たちが疲れ果ててしまうことになりかねません。
| 2.己の方が偉いとか立場が上と信じ込んでいるというもの
上から目線の物言いということ。一緒にいて疲れさせる人に見られるのが、己の方が偉いとか立場が上と信じ込んでいるというもの。
周囲の人たちは己の意見に従って当然と考えているところがあり、上から目線の物言いになりかねません。
また、急な提案や予定変更を平気でする傾向があり、そんな横柄な行動に周囲の人たちも困惑することになりかねません。
| 3.己を棚に上げ、他人の悪い箇所ばかりが目につくという
不満や悪口ばかりを口にするということ。一緒にいて疲れさせる人は己を棚に上げ、他人の悪い箇所ばかりが目につくというもの。
職場内はもちろんデートの最中など、場所をわきまえずに発言するので、話を聞く方は困ることになりかねません。そんなことはないと前向きに考えるよう促しても、己自身の意見を曲げることはありません。
| 4.見受けられるのが、己自身が称賛されることを望むという
自慢話ばかりするということ。一緒にいて疲れさせる人に見受けられるのが、己自身が称賛されることを望むというもの。
大人数でいるほど周囲の人たちに凄いと言われたいので、自慢話や武勇伝ばかりを語ってしまうことになりかねません。同じ話を何回も満足するまで繰り返し、周囲の人たちが呆れかえることにもなりかねません。
人に疲れたということもあるもの、覚えておきたい疲れさせる人の心理
| 1.欠けているので、ここ一番という場面で迷ってしまうと
優柔不断な心理。一緒にいて疲れさせる人は優柔不断なところがあり、決断力も欠けているので、ここ一番という場面で迷ってしまうというもの。
仕事中も決断力がないので、業務を円滑に進めることができず、ちょっとした事柄も時間を要することが多々あります。恋愛でもデートプランを決める際、決めて欲しいと相手任せになることにも頻繁にあります。
| 2.見られるのが、己の感情がコントロールできないという
態度が変化するという心理。一緒にいて疲れさせる人に見られるのが、己の感情がコントロールできないというもの。
気持ちを制御するやり方を知らないので、その日によってテンションも大きく変わり、会う日で印象が全く異なることになりかねません。
嫌なことがあった時は、急にテンションも下がり落ち込んだりするので、周囲が気を遣わなければなりません。
| 3.己自身の思い通りにならない際に不機嫌になるというもの
プライドが高過ぎる心理。一緒にいて疲れさせる人は自尊心も強く、己自身の思い通りにならない際に不機嫌になるというもの。
周囲の人たちと己自身は違うと思っているので、自意識が高く己の気持ちを優先して当然と考えています。意に反して思い通りにならなかったり希望を聞いて貰えない時は、急に不機嫌にもなりかねません。
| 4.己の思いや考え方を汲み取って貰いたいと考えるという
自己主張が不得手な心理。自己主張を明確にしない割には、己の思いや考え方を汲み取って貰いたいと考えるというもの。
大人数でいるときに己の意見を表すのが不得手な疲れさせる人は、何を考えているのか分からないところがあります。身勝手なところがあり狙い通りにならないと、急にテンションを下げ機嫌を損ねたりもします。
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まとめ
一緒にいると疲れると感じる人も中には。ここでは、疲れさせる人はサイコパスかも知れない、上手く対処していく具体策を紹介しました。その折には、ぜひお役立てください。
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