人生を過ごしていると、人との関わり方を考えることがあるもの。当たり前のことですが、対人関係で意識するのは自分ではなく相手のことです。
職場の人との関わり方もそうですが、人は個々で違っていて、中にいる身勝手で苦手な人物とも相対していかなくてはなりません。
人との関わり方が下手とか人との関わり方苦手という話も耳にしますが、大切なことは自分自身をきちんと持つことです。
人との関わり方が人生に影響を及ぼすのは、意識しなくても他者の価値観や考え方を優先してしまうことがあるためです。これでは、その時点で相手側に振り回されていることにもなりかねません。
ここでは、嫌いな人との関わり方で思い悩むことも？具体的に上手く付き合う術を紹介しています。
嫌いな人との関わり方で思い悩むことも？具体的に上手く付き合う術
| 1.最初に己との関係性や相手を客観的に見て分析するという
第三者視点で分析するということ。楽な気持ちで接していくには、最初に己との関係性や相手を客観的に見て分析するというもの。
嫌いな人物がいるときは、多くの人が存在そのものに嫌悪感を覚えて否定しがちですが、切っ掛けは相手の言い方の小さな箇所だったりします。
人との関わり方からすると、関係全般に些細なところが影響していることもあり、客観的に分析して原因を見つけることが具体的に上手く付き合う術の一つ。
| 2.相手の良い部分を探すよう方向を変え意識を向けるという
視点を変化させるということ。客観的に分析して原因を突き止めた後は、相手の良い部分を探すよう方向を変え意識を向けるというもの。
嫌いな人間を避けようとしたり、短所に焦点を当てるほど、遠ざけたい物事を引き寄せてしまいかねません。
これは人間の脳機能が関連していて、特定の物事を意識していると、無意識の間に注意を向けて情報を集めてしまうからです。
ポジティブに脳機能を使うようにすることで、相手との関係性や考え方を良い方向に変えるのが具体的に上手く付き合う術の一つ。
| 3.己で自覚を持ち自然体で振舞うよう心掛けるというもの
自然体で振舞うということ。人との関り方で嫌いな人がいるケースでは、それだけで落ち着くことができず、己で自覚を持ち自然体で振舞うよう心掛けるというもの。
嫌いな感情が心の中にあっても、相手の主張や意見の判断基準にしないことが重要で、先入観を持つと正確に見ることはできなくなりかねません。
普通のことを当然のようにすることが大切で、挨拶や謝罪など普通にして周囲の人たちと接することを心掛けます。
もし不自然な態度が他の人と大きく違うのが見えている場合、必ず相手にも伝わることになって周りの空気も変わりかねません。
| 4.友好的な関係を保持していかなければいけないこともある
役割分担を徹底するということ。立場関連で嫌いな人との関り方があり、友好的な関係を保持していかなければいけないこともあるもの。
職場内では簡単に接点は断ち切ることなどできず、好き嫌いが仕事する上でマイナスになるのは問題ということになりかねません。
その際は無理に好意を持とうなどとせず、己の役割分担に徹底して立ち回ることも具体的に上手く付き合う術の一つ。
| 5.変なストレスを感じるほか緊張感を覚えてしまうものです
接点を増やすのを避けるということ。人との関わり方から見て嫌いな人の前に立つと、変なストレスを感じるほか緊張感を覚えてしまうもの。
但し、どうしても意思疎通を図らなければいけないとき以外、嫌いな人との関わり方を考える必要はありません。
何とか好意を持とうとしたり嫌いな感情を無理に押し殺そうとするより、割り切った付き合いに徹するのも具体的に上手く付き合う術の一つ。
人との関わり方がわからないのは考えもの、理解できない人の特徴面
| 1.周りの人たちからは関係したくないと受取られやすいもの
陰口や愚痴が多いということ。陰口や愚痴をよく口にする人は、周りの人たちからは関係したくないと受取られやすいもの。
人間は己がいないところで内緒話をされている場合、誰にしても良い気持ちはしないことになりかねません。そうした他者の気持ちに気配りできない無神経な人は、職場の上司等にも良いイメージは与えません。
| 2.周りの人たちに関わりたくないと敬遠されるというもの
自己主張が余りに強いということ。人との関わり方で自己主張が余りに強いタイプも、周りの人たちに関わりたくないと敬遠されるというもの。
己自身の意見が常に正しいと思い込んでいて、他者の話には耳を貸さない傾向があります。そればかりか他の人の意見を否定して、独りよがりに己自身の意見を押し通すことになりかねません。
| 3.持ちたくない人の傾向に、清潔感がないことが上げられる
清潔感がないということ。人との関わり方で接点を持ちたくない人の傾向に、清潔感がないことが上げられるというもの。
見た目もありますが他人との距離が近い仕事をしているケースでは、口臭だったり体臭が問題になることもあります。匂いが強いと周囲の人たちに不快感を及ぼすことが多く、関わりたくない人物と思われかねません。
| 4.常識と隔たりがある筋ちがいな感覚を持つというものです
筋ちがいの感覚ということ。人との関わり方で接点を持ちたくない人の傾向に、常識と隔たりがある筋ちがいな感覚を持つというもの。
世間的には天然と呼ばれる人物に多い傾向で、なかなか改善が難しいパターンの一つです。
周り迷惑にならなければ問題はありませんが、プライバシーに関係するところに入り込んできたりすると、関わりたくない人物になりかねません。
人との関わり方に戸惑うことも、注意したい分からない人の心理状況
| 1.しているケースでは、関わりたくない人物と見られがち
ネガティブな思考パターンという心理状況。普段からネガティブな考え方をしているケースでは、関わりたくない人物と見られがちというもの。
否定的な発言が多かったり愚痴ばかりを言っているのは、関わる人を嫌な気持ちにさせてしまうことになりかねません。
相手に関して悪く言わなくても、己を卑下するような発言ばかりになると、他人までネガティブな考え方になる可能性もあります。
普段から暗いムードを醸し出している人は、できる限り関わり合いになりたくないと遠ざけられることになりかねません。
| 2.信頼されず、関わり合いになりたくないと思われるもの
独善的な心理状況。独善的な考え方をしている人の場合、周りの人たちにも信頼されず、関わり合いになりたくないと思われるもの。
他者のことを考えないこうした人物は、コミュニケーションの能力も低く、チームワークが必須のプロジェクトのリーダーには不向きです。
更に場の雰囲気を読むのも苦手で、クライアントなどに嫌な思いをさせることになりかねません。更に尻拭いを部下がやらされたという場合、ますます信用を失ってしまうことにもなりかねません。
| 3.見受けられるのが、その時々の気分次第で行動してしまう
気分屋であるという心理状況。関わり合いになりたくない人物に見受けられるのが、その時々の気分次第で行動してしまうというもの。
その日によって態度や言動が豹変する人は付き合い難く、関わり合いになりたくないと思われることになりかねません。
気分屋は周囲の人たちに良い影響は与えず、職場内を言動で振り回し、業務の効率ダウンに結び付くこともあります。
引き寄せの法則で、人との関わり方を上手く。
資金を増やして、人との関わり方を上手く。
まとめ
意識するのは自分ではなくて相手のこと。ここでは、嫌いな人との関わり方で思い悩むことも？具体的に上手く付き合う術を紹介しました。その折には、ぜひお役立てください。
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