日々の暮らしの中で、スメハラ対策が必要になることもあるもの。近年は多くのハラスメントがありますが、スメルハラスメントは気付かない間に不快感を与えてしまう厄介なものです。
体臭や汗の匂いをはじめとして、口臭やタバコの臭いに香水や柔軟剤の香りなど、その対象は非常に数多くあるのが特徴です。
もちろん会社などの職場では、スメルハラスメントは人間関係をも壊しかねないところがあり注意すべきなのは疑いありません。
但し、人間は自分の匂いには気付き難い傾向があり、悪意の有る無しに関わらず相手の気分を害することがあるかも知れません。
世の中にはスメハラ対策グッズなども多く出回っているので、事前に対処することも可能です。
ここでは、スメハラの対策が不可欠な時もある、傷つけることなく策を講じる術を紹介しました。
スメハラの対策が不可欠な時もある、傷つけることなく策を講じる術
| 1.必ずしも当人にその責任があるとは限らないというもの
当人に責任があるとは限らないと理解するということ。本人の発する臭いが強烈で、周りの人たちに不快なものであってえも、必ずしも当人にその責任があるとは限らないというもの。
体質的に致し方がないような場合もあり、何らかの病気が原因ということも稀にはあり得ます。
当人に責任がない臭いに関しては、対策を求めても問題解消が困難なのを理解するのが、傷つけることなく策を講じる術の一つ。
医学的処置をすれば臭いの問題が解消される可能性もありますが、それを本人に向かって強制することはできません。
| 2.不快感を覚えるかなどは人それぞれで異なるというもの
臭いの感じ方は個々で、明確な基準がないのを理解するということ。ある臭いに関して心地良いと感じるか、不快感を覚えるかなどは人それぞれで異なるというもの。
多くの人に不快な臭いというのはありますが、それも程度問題で明確な基準が存在しないことを理解するのも、傷つけることなく策を講じる術の一つ。
こうした臭いの感じ方が人それぞれであるのは、スメルハラスメントの指摘に対しての強力な反論材料となり得ます。
強烈な臭いを発している当人に対して伝えても、感じ方は人それぞれでと反論されれば、それ以上の追及は難しいということにもなりかねません。
| 3.自分自身が発している臭いに対しては鈍感な傾向という
本人に自覚がない時は伝え方が難しいことを理解するということ。一般的に人間というのは、自分自身が発している臭いに対しては鈍感な傾向というもの。
周囲の人たちが不快に感じるような臭いを発していても、当人的にはそれに気づいていないということにもなりかねません。
当人に臭いの自覚がない時は、どのように指摘するのかが難しい問題になり、ストレートに言い過ぎれば本人を過剰に傷付けることにもなりかねません。
そうはいってもオブラートに包み過ぎれば、問題意識が本人に伝わり難くなるのを理解するのも、傷つけることなく策を講じる術の一つ。
| 4.連携方法を誤ると、名誉毀損などの責任を問われるという
対応を誤ると名誉毀損やスメハラの責任を問われることを理解するということ。臭いの問題に関して本人への伝え方だったり周囲との連携方法を誤ると、名誉毀損などの責任を問われるというもの。
また、臭いを理由としてある人物を侮辱したり、仲間外れにしたりするなどはパワハラに該当することにもなりかねません。
特に、臭いについて当人に指摘をする場合、過大に感情を傷つけてしまえば、名誉毀損やトラブルのリスクが高まることを理解するのが、傷つけることなく策を講じる術の一つ。
結局のところ、対応としては当人の自覚に基づいての予防を促すことに留まることが多く、本人が拒否をすれば効果的な対策がしにくい面もあります。
スメハラの対策グッズも世間には多いもの、注意しておきたい原因面
| 1.続けている場合、体臭だったり口臭がきつくなることが
体臭や口臭ということ。風呂に入らなかったり歯磨きをしないなど、不衛生な生活を送り続けている場合、体臭だったり口臭がきつくなることがあるもの。
不快な体臭だったり口臭というのは、職場で働く他の人たちにとっては非常に気になるということにもなりかねません。
不快感を覚えた周りにいる人たちは、仕事に対するパフォーマンスが低下してしまう怖れが出ることにもなりかねません。
| 2.強烈なタバコの臭いを全身から発している事例があると
タバコの臭いということ。ヘビースモーカーとも呼ばれるような人は、強烈なタバコの臭いを全身から発している事例があるというもの。
近年は喫煙率も大幅に低下している状況で、タバコの臭いに対しては強い嫌悪感を覚える人が当たり前にいるということにもなりかねません。
このような状況下においては、身体だったり衣服から強烈なタバコ臭を発することは、スメハラに該当する可能性があります。
| 3.香水だったりコロンなどの香りは、人により好き嫌いが
強烈な香水やコロンの臭いということ。どれほどのブランド品であっても、香水だったりコロンなどの香りは、人により好き嫌いが分かれるもの。
心地よいと感じるような人もいる一方、強い嫌悪感を覚えてしまう人も存在します。
少々の香りは大きな問題とはなりませんが、余りにも香水やコロンの香りが強すぎる場合、スメハラに該当する可能性があります。
| 4.柔軟剤の香りにしても、人それぞれで好き嫌いが分かれる
柔軟剤の臭いということ。香水だったりコロンなどと同じ様に、柔軟剤の香りにしても、人それぞれで好き嫌いが分かれるというもの。
こちらも少々の香りなら問題はありませんが、余りにも柔軟剤の香りが強すぎる場合、スメルハラスメントに該当する可能性があります。
スメハラ対策の消臭剤が必要となることも、知っておきたいその悪影響
| 1.その場にいる人たちの集中力が低下する可能性も高くなる
職場のパフォーマンスが低下するということ。不快な臭いが職場の中に立ち込めている場合、その場にいる人たちの集中力が低下する可能性も高くなるというもの。
不快な臭いから逃避するため離席が増えたり、満足に思考が働かなかったりの結果として、業務関連のパフォーマンスが大幅に悪化することにもなりかねません。
結果として、コストとパフォーマンスの双方で競争力も失われ、職場の成長にも陰りが生じてしまうかも知れません。
| 2.人間の健康に対して多大な影響を及ぼす可能性があるもの
周囲の人たちが体調を崩すということ。臭いは五感の一つの嗅覚に訴えるもので、人間の健康に対して多大な影響を及ぼす可能性があるもの。
不快な臭いの中に長時間過ごさざるを得ない状況では、吐き気だったり気持ちの悪さを感じることもある上、精神的にも大きなストレスになりかねません。
結果として、職場にいる人たちが体調を崩し休みがちになったり、出てくることに抵抗感を覚える人が出てくることにもなりかねません。
| 3.チームワークだったり良好な人間関係が欠かせないという
人間関係が悪化するということ。職場の業務をスムーズに遂行するには、チームワークだったり良好な人間関係が欠かせないというもの。
但し、不快な臭いを発している人に対しては、多くの上司だったり同僚が嫌悪感を抱くことにもなりかねません。
結果として、職場での陰口などが増えることにもなりかねず、チームワークだったり人間関係が悪化してしまう可能性が高くなることにもなりかねません。
まとめ
そんな対象は非常に数多くあるのが特徴。ここでは、スメハラの対策が不可欠な時もある、傷つけることなく策を講じる術を紹介しました。その機会には、ぜひお役立てください。
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