身近なところにも、気配りができない人がいるもの。相手の身になって考えることがでず、されるのが当たり前と思っているような人。
日本には思い遣りやおもてなしと言った言葉があり、相手の立場になり替わって行動し、喜んでもらう精神があります。
なので、気配りができる人とか気配り上手な人は世の中に多くいて、現代社会では潤滑油のような役割をしています。
但し、一方には気配りができない人もいて、仕事にしても問題になるような行動を起こすことにもなりかねません。
そんな気配りがない人が側にいる場合、多少の警戒心を持って付き合っていくことも必要になります。
ここでは、気配りができない人に困惑することもある、動じることなく向き合う術を紹介しています。
気配りができない人に困惑することもある、動じることなく向き合う術
| 1.何をすることになっったところで気に掛かってしまうもの
注意を向けないということ。一旦気配りができない人の言動が目に付いたケースでは、何をすることになっったところで気に掛かってしまうもの。
イライラしないようにするには相手に注意を向けない、そうしたことが効果的で、己自身ののために大切な時間を使うようにします。
他人は他人と割り切っておくだけで、心にゆとりも生まれてくる、動じることなく向き合う術の一つ。
| 2.思った行動をしてくれないで苛立つこともあるものです
期待することをやめるということ。気配りができない人に対してこうしてくれたら等、思った行動をしてくれないで苛立つこともあるもの。
結果的に、気配りができない人に対しては、最初から期待することをしないようにするのが、動じることなく向き合う術の一つ。
気配りができない人に向かって期待をするのをやめるようにすれば、相手に理想を求めることも減って、これまでより気楽な気持ちで付き合えます。
| 3.こうした局面ではこうすると、細かく説明をしていくと
丁寧に教えるということ。気配りができない人はやり方など理解していないことがあり、こうした局面ではこうすると、細かく説明をしていくというもの。
地道に教えることによって、次回からこうすれば良いなどと本人も気付いて、それは己自身の成長にも繋がります。
できることが増えていけば、こうして欲しいという場面で行動できるようになる、動じることなく向き合う術の一つ。
| 4.その人間の長所を見付けていくのも重要ポイントという
長所を発見していくということ。気配りができないといったマイナス面ばかりでなく、その人間の長所を見付けていくのも重要ポイントというもの。
人は誰しも長所と短所の両方を合わせ持っていて、気配りができない人と感じている相手がとても心優しい、そんなことがあるかも知れません。
長所を発見できれば、気配りができない人の短所も余り気にならなくなる、動じることなく向き合う術の一つ。
| 5.他はどうでも良いとも考えていて、何を言っても駄目な
最小限度の関係に留めるということ。気配りができない人は己自身のことが最優先で、他はどうでも良いとも考えていて、何を言っても駄目な時があるもの。
どうにかして気配りができないのを直したいと思いますが、人を変えるのは異常に難しいもので、己自身が疲れ果ててしまうことになりかねません。
仕事以外では関わらないようにするとか己から話しかけないなど、程良い距離感を保っていくのも、動じることなく向き合う術の一つ。
気配りができない人は仕事でも困るもの、覚えておきたいそんな特徴面
| 1.先々を想定して行動する能力が欠けているというものです
行動がマニュアル通りということ。気配りができない人は、これまで指示された物事しかやってきてなく、先々を想定して行動する能力が欠けているというもの。
会議で使うコピーを頼まれたケースでも、気が利く人ならまとめるか聞きますが、気配りができない人はそこまで考えることなどなく、言われた事だけをします。
マニュアル通りにしか行動できないので、依頼する際はまとめておいてと、具体的な指示を出すことが大切です。
| 2.見られるのが、普段から己自身のことしか頭の中にない
空気を読めないということ。気配りができない人に良く見られるのが、普段から己自身のことしか頭の中にないというもの。
普段から己の周りの人たちが、今どういった状況なのかを空気が読めず把握できないので、自分勝手な言動が目立つことになりかねません。
現在の状況とやるべき事柄とを具体的に誘導すると、本人の理解も早くなってスムーズに行動してくれます。
| 3.己さえ良ければ他者のことなどはお構いなしというもの
基本的には他人任せということ。気配りができない人に見られるのが、己さえ良ければ他者のことなどはお構いなしというもの。
面倒臭いことは大嫌いなところがあり、常に己自身だけが楽をしたいと思い描くことにもなりかねません。
コピーをした後で用紙がなくなった時も、次に使う人が補充すれば良いと、見て見ぬ振りをすることも多く誰かがしてくれると考えています。
| 4.己自身のことに精一杯で、他人を気にするゆとりなどは
仕事で追われているということ。気配りができない人は己自身のことに精一杯で、他人を気にするゆとりなどはないもの。
簡単な相談をした時も忙しいから後回しにするなど、話も聞かずに断られることも多く、己以外のことは見えていないことになりかねません。
そんな気配りができない人が仕事で目一杯で忙しそうな時は、周りの人たちがフォローをするしか手がありません。
気配りのない人には様ざまな面が見られるもの、注意したい心理状態
| 1.どういったことか、やり方を分かっていないというもの
やり方が分からない心理状態。一体相手は何をしたいと考えているのかなど、そもそも気配りがどういったことか、やり方を分かっていないというもの。
幼少期から親が代わりに何でもしてくれていたりすれば、本人が考えて行動することがなくなるので、気配りの重要性すら分からないことになりかねません。
今まで自分中心で生きてきたので、気配りをする方法も分からず、誰かのためにといった行動はできません。
| 2.見られるのが、己自身では配慮した気になっているという
己では気配りができているという心理状態。気配りができない人の中に見られるのが、己自身では配慮した気になっているというもの。
相手目線ではなくて飽くまで自分主体で、これくらいしていれば良いかといった態度です。
気配りするハードルが低く周りの人たちからすると、気が利いたレベルには全く達していないというシーンも多く見られます。
| 3.良ければ、別に相手はどうなっても気にならないという
己自身は困ってないという心理状態。気配りができない人は自己中心的なところがあり、己自身さえ良ければ、別に相手はどうなっても気にならないというもの。
常日頃から己は己で他人は他人、そういった考え方をしていて、他者には興味や関心はまったくなく、己の姿しか見えていないことが理由の一つになります。
仮に相手に困っている問題があると分かっていても、面倒臭いから関わり合いにならないようにと、気付かない素振りをすることになりかねません。
他の人に構うこと自体が面倒だと考えているので、気を遣ったり気配りをすることもなくなってしまいます。
まとめ
警戒心を持ち付き合っていくのも必要。ここでは、気配りができない人に困惑することもある、動じることなく向き合う術を紹介しました。その折には、ぜひお役立てください。
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