身の回りを見渡すと、程度の低い人がいるもの。まるで子供のように我が儘を口にしたり、すぐに感情的になったりするような人がいます。
そのような人というのは精神レベルが低いとも表現され、幼さだったり思考力の低さを問われることにもなりかねません。
同年代なのに大人びた考え方をしていて落ち着いていたりすれば、精神レベルが高いといった言われ方をすることもあります。
程度の低い人は相手にしないという人もいますが、知識や教養が足りてなく単純に能力が低いので、大人としての行動もできず、周囲の人たちに迷惑をかけることにもなりかねません。
なので、職場などの身近に程度が低い人がいる時は注意も必要です。
ここでは、程度の低い人に困惑することがある、不都合なく向き合っていく具体策を紹介しています。
程度の低い人に困惑することがある、不都合なく向き合っていく具体策
| 1.過ぎてしまえば、ストレスが溜まって疲れやすくなるもの
発言の裏側を考えすぎないということ。程度の低い人に言われたことに対し、どういう意味で言っているのと考え過ぎてしまえば、ストレスが溜まって疲れやすくなるもの。
深読みしてしまうのは良いことではなく、少し気になる言い方でも聞き流していくのが、不都合なく向き合っていく具体策の一つ。
どうしても言われた事柄が気になるなら、裏側をあれこれ想像しないで直接確認すれば良く、角が立たないよう聞き方には気を配ります。
| 2.筋の通らない話を言い返してくることがあるというもの
敢えて話を合わせるということ。程度の低い人はこちらの都合などお構いなしで、筋の通らない話を言い返してくることがあるというもの。
そんな程度が低い人に向き合っていても良いことなどないので、詰まらない争いをしないよう話を合わせておくのも、都合なく向き合っていく具体策の一つ。
程度の低い人ほど自尊心を満たされたい気持ちがあるので、意見に同意されれば満足し丸く収まるシーンも多くあります。
| 3.持たないようにするのが、簡単かつ効果的なやり方という
距離を取るということ。誹謗中傷をしてくるような程度の低い人は、そもそも関わり合いを持たないようにするのが、簡単かつ効果的なやり方というもの。
上手に距離を起きには、出勤や退勤の時間が被らないよう注意したり、連絡先を聞かれた際はやんわりと断り教えないようにするなどを実践します。
無視するような態度は厳禁で、機嫌を損ねると逆上されモラハラやパワハラに繋がる可能性もあり、表面上は丁寧な態度を心掛けるのが、都合なく向き合っていく具体策の一つ。
| 4.いけば今後レベルが上がる、そんな可能性がある人もいる
指摘してみるということ。程度の低い人の中には、今はまだまだだけど、きちんと指導していけば今後レベルが上がる、そんな可能性がある人もいるもの。
そのような相手であれば、程度の低いところだったり駄目なところを順番に指摘することで段々と成長に繋がる、都合なく向き合っていく具体策の一つ。
そうしたことを繰り返すことにより、相手のレベルを上げていき、ストレスがない日々を過ごせるようになるかも知れません。
| 5.信頼できる人物を頼るのも自らを守るためには重要という
信頼できる人物に話を聞いて貰うということ。一人で問題を抱え込めばストレスで病んでしまうこともあり、時には信頼できる人物を頼るのも自らを守るためには重要というもの。
職場で程度の低い人に絡まれて困っている時は上司に相談するなど、人生経験が豊富な人物に話を聞いて貰うことにより、解決策が浮かび上がってくるものです。
全て自力で解決しようとせず、程度の低い人に関わるのが本当に辛い時は、相談相手に対応を依頼してみるのも、都合なく向き合っていく具体策の一つ。
程度の低い人には様ざまな点が見られるもの、知っておきたい特徴面
| 1.自分のことばかりが頭にあり、他人の迷惑などは考えない
他人の迷惑を考えないということ。程度の低い人に見られるのが、自分のことばかりが頭にあり、他人の迷惑などは考えないというもの。
自分さえ良ければ周囲の人たちは関係ないとばかり、他の人が迷惑していても、スルーしたり責任を押し付けるようなところがあります。
自分が悪くても誤りを認めないことがほとんどで、自分自身の気持ちに素直なのは構いませんが、他人の迷惑にならないことも考えなくてはいけません。
| 2.何かの問題が起こった際に、文句ばかりを口にするという
文句ばかり言うということ。程度の低い人に見受けられるのが、何かの問題が起こった際に、文句ばかりを口にするというもの。
文句ばかりでは何も変わりませんし、本当に問題を解決したいと思っているのであれば、改善策を提案するべきです。
程度の低い人は、ただ文句が言いたいだけとか、揚げ足を取りたいだけなど、単にハプニング好きなだけというところもあります。
| 3.自分自身と比べて同等以下、そんな人しか比較をしない
比較するのは自分と比べ同等以下ということ。程度の低い人は、基本的に自分自身と比べて同等以下、そんな人しか比較をしないというもの。
比較は集団だったり組織に属しているれば誰でも行うものですが、職場であれば仕事ができない人間と無意識に自らを比較しています。
心理学で下方比較とされるもので、自らに自信がないので、仕事ができない人間と比べて優越感に浸ろうとします。
| 4.些細なものでも揚げ足を取ったりと、執拗に責め立てる
他人のミスを執拗に責めるということ。他人のミスを執拗に責めるのも程度の低い人に見られるところで、些細なものでも揚げ足を取ったりと、執拗に責め立てるというもの。
但し、自分自身がミスをした際は、他の人のせいにしたり、知らない素振りをしたりすることにもなりかねません。
程度の低い人の意味を掴むことが大事、注意しておきたいその心理状況
| 1.常にしっかりと将来を見据えて行動しているというもの
短絡的という心理状況。レベルが高いと呼ばれるような人というのは、常にしっかりと将来を見据えて行動しているというもの。
一方で、程度が低い人は、短絡的な生き方をすることが多く、目先のことしか考えず先を見ないので、軽率で愚かな行動をすることにもなりかねません。
レベルが高い人は、自分自身の将来に絶望しないため努力を続けますが、程度の低い人はそうではありません。
| 2.自分自身が悪いと思った時にはきちんと謝罪するものです
自分が悪くても謝らないという心理状況。人間性が高い人というのは、思い遣りだったり愛情に溢れているため、自分自身が悪いと思った時にはきちんと謝罪するもの。
但し、程度の低い人は、他人への思い遣りなどよりも自分自身が大切なので、悪くても謝るようなことはありません。
自分が悪い時には当たり前に謝罪できる、そういった人間性を持つようにすることも重要なポイントです。
| 3.など考えず、感情的になって行動してしまうというもの
快楽主義という心理状況。程度の低い人に見られるのが、後先のことなど考えず、感情的になって行動してしまうというもの。
これをすれば先になって後悔しないかということは頭には無く、自らが今を楽しめれば良いといった快楽主義でもあります。
快楽を追い求め続けるような人は、本当の楽しみだったり喜びを知らないので、いつまで経っても快楽を追い求めることにもなりかねません。
運を開いて、程度の低い人とも仲良く。
引き寄せの法則で、程度の低い人とも仲良く。
まとめ
程度が低い人がいれば注意も必要です。ここでは、程度の低い人に困惑することがある、不都合なく向き合っていく具体策を紹介しました。その機会には、ぜひお役立てください。
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