身近なところにも、尊大な人がいるもの。職場や友人関係などで、周囲の人たちに構わずに尊大な態度を取る人がいます。
尊大の意味を見ると、思いあがっていて偉そうに人を見下すというものです。なので、尊大な態度とは威張っていて人を無視したころが見られるもので、明らかに無礼で無遠慮ということにもなりかねません。
こうした人は相手の立場になり替わり物事を考えることはなく、だからこそ気持ちを無視した言動をすることになります。
尊大な人が身近にいる場合、周囲の人たちは不快な思いをすることも多々ありますが、職場や友人関係などで関りが避けれないときは注意が必要。
ここでは、尊大な人はサイコパスかも知れない、問題を生じさせない上手い対処術を紹介しています。
尊大な人はサイコパスかも知れない、問題を生じさせない上手い対処術
| 1.尊大な人は話好きで、行動よりも口が出ることが多いもの
相槌を打ちながら話を聞き流すということ。女性にしても男性にしても尊大な人は話好きで、行動よりも口が出ることが多いもの。
自慢したり他者を悪し様に言うことしか考えていないので、真面目に相手をしていると、己自身の時間を奪われるばかりです。
問題を生じさせない上手い対処術の一つが相手にしないことで、尊大な人も聞き手がいなければ話を続けることはできません。忙しそうにしながら適当に相槌を打って、話の内容的は完全にスルーしておくのが最良というもの。
| 2.悩む人が多いほど優越感を感じ、己の幸せを実感している
悩みや弱みは黙っているということ。尊大な人は他人の不幸話が大好きで、悩む人が多いほど優越感を感じ、己の幸せを実感しているもの。
尊大な態度の人と会話をする時には、できる限り己自身の愚痴や悩みを黙っていることが、問題を生じさせない上手い対処術の一つ。
相手に隙を見せないよう警戒していないと、瞬く間に周りに広まって、弱みを突かれ不愉快な気持ちにさせられかねません。
| 3.時と場合によりパワハラやモラハラに発展することもある
褒め上手になって煽てるということ。尊大な態度をとる人が彼氏や彼女のケースでは、時と場合によりパワハラやモラハラに発展することもあるもの。
尊大な人は煽てて褒めると上機嫌になるので、本心ではなくて演技でも、相手を褒め続けることが問題を生じさせない上手い対処術の一つ。
但し、上手く手玉に取るよう心掛け、調子に乗らないようにすることも忘れないようにします。
| 4.分からなくても理由を聞いて気持ちを静めるようにする
苛立ち始めた際は理由を聞くということ。尊大な人が苛立ち始めた時は、分からなくても理由を聞いて気持ちを静めるようにするというもの。
尊大な人は己自身が主張をしたいことが多くあり、、ただ話を聞いて貰うと満足するので、その場を収める問題を生じさせない上手い対処術の一つ。
その時に必要なのは否定をせずに受け入れることで、同調していると苛立ちも徐々に治まってきます。
| 5.関り合いを避けて、できる限り円滑に仕事を進めたいもの
職場では上役から指摘して貰うということ。職場内では尊大な人との関り合いを避けて、できる限り円滑に仕事を進めたいもの。
関わり合いになると訳も分からず衝突したり、理不尽なことを並べ立てられ業務に集中できなくなりかねません。対応が余りに酷い時は、目上の上役に指摘して貰う方が収まる、問題を生じさせない上手い対処術の一つ。
尊大な人の末路も非常に心配になるもの、覚えておきたいそんな特徴面
| 1.上司をはじめ先輩や店の客などが尊大な態度を見せるもの
立場の弱い人に厳しくするということ。否応なく上下が構築される人間関係のケースでは、上司をはじめ先輩や店の客などが尊大な態度を見せるもの。
己より立場が弱い者に厳しく対するのは、相手の価値観や経験値の違いを受け入れられないからに他なりません。
特に人に教える側のケースでは、相手の気持ちも理解できないことが多く、ストレスを解消させる事例も見受けられます。
| 2.現在の己自身に心の奥底の本音では自信がないというもの
内心は自信がないということ。人を見下している尊大な人ほど、現在の己自身に心の奥底の本音では自信がないというもの。
他者からの評価を気にするので、ありのままの己自身も認められず、背伸びをして桁違いの素振りをしかねません。
特に幼い頃に結果の良し悪しだけを評価されて、姿勢や過程を判断されたことのない人は、尊大なタイプになる傾向があります。
| 3.少しでも己自身に興味が湧く話題を提供するというもの
自慢話ばかりということ。尊大な人の心の中には強い承認欲求があり、少しでも己自身に興味が湧く話題を提供するというもの。
尊大な人は現状に満足していないことが多く、過ぎ去った全盛期の武勇伝や自慢話を頼りに生きることになりかねません。一方で、己より立場が強い人に従うのは当然と思っていて、上司や先輩に対しては謙虚に接します。
| 4.大半ですが、普段からそうなので習慣化されているという
すぐ調子に乗ってしまうということ。尊大な態度は目下の人に向けられるのことが大半ですが、普段からそうなので習慣化されているというもの。
謙虚なところが欠如しているので、上司や目上の人に対して上から目線の態度を取ってしまうことになりかねません。平謝りで許して貰っても、すぐ調子に乗ってしまうので、再び同じことを繰り返すことになります。
尊大な羞恥心と巷で呼ばれることもある、注意しておきたい心理状況
| 1.少しでも己より好感があったり評価がある人を見下すもの
優越感を感じたいというい心理状況。尊大な人は異常に妬んだりすることが多く、少しでも己より好感があったり評価がある人を見下すもの。
職場は無論のこと友人との会話や周囲の環境など、見下すことでストレス発散をしているということに繋がります。
思惑通りにならない苦境時は、無意識に己自身を諦めているので、他者を傷つける態度に反省はありません。
| 2.自信のない己を大きく見せたい気持ちが隠れているもの
凄い人だと言われたいというい心理状況。尊大な人がとる態度の裏側には、自信のない己を大きく見せたい気持ちが隠れているもの。
尊大な人はできない己を認められず、他者を叩くことでその差が開かないようにしています。認められて凄いと言って欲しい、そうした承認欲求が異常に強く、常に人より上の立場にいたいと考えます。
| 3.素直になれないので尊大な態度になってしまうというもの
弱みを握られたくない心理状況。本当は手助けして欲しい気持ちがあっても、素直になれないので尊大な態度になってしまうというもの。
助けて欲しいと口に出せば、己自身を丸裸にされ弱みを握られる、それが怖いと感じています。誰かに慕われなかったり評価されない場合、人間関係に失望してしまうことになりかねません。
| 4.刷り込まれた感情が、尊大な態度に結び付くというもの
狙い通りに支配したい心理状況。成長した環境などにより刷り込まれた感情が、尊大な態度に結び付くというもの。
人間の厳しい上下関係は、先輩と後輩に職場の上司と部下などのほか、男女の関係でも大きく影響が出ることがあります。
特に幼少時に支配されたことがある人は、己も大人になれば支配できる、そんな刷り込みがされていることも少なくありません。
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まとめ
無遠慮ということにもなりかねません。ここでは、尊大な人はサイコパスかも知れない、問題を生じさせない上手い対処術を紹介しました。その折には、ぜひお役立てください。
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