身の回りを見渡すと、馴染めない人がいるもの。挨拶をしなかったり話を聞かないなど、コミュニケーションにも消極的なタイプ。
そんな組織に馴染めない人は意外にも多くいて、場の空気を読むようなこともせず、相応しくない言動を取りかねません。
もちろん職場などで溶け込むには、先ずはルールをきちんと守って仕事をしながら、積極的に挨拶をするなどの友好的な姿勢を見せることが大切です。
但し、人に馴染むのが難しい人は、内向的なところや恥ずかしがり屋など、周囲との良好な人間関係を築くことができません。
なので、そんな馴染まない人が身近にいるときは、問題を起こさないよう注意も必要になってきます。
ここでは、馴染めない人は因果応報かも知れない、上手に仲良くしていく対処策を紹介しています。
馴染めない人は因果応報かも知れない、上手に仲良くしていく対処策
| 1.大前提にもなるのが、誠実な態度で対応していくという
誠実な態度で対応するということ。先ず他者と仲良くなる大前提にもなるのが、誠実な態度で対応していくというもの。
陽気な人などと呼ばれているケースでは、大きな顔をしていて礼儀に欠けるような態度をしているようにも見えますが、現実的には要所は抑えています。
無理して明るく振舞わないで自分らしくしているのが一番で、飾ることなく誠実に向き合うのが、上手に仲良くしていく対処策の一つ。
| 2.心の奥底にあるのは、己自身の話を聞いて欲しいという
相手の感情を思い描いて共感するということ。どれほど大人しい人に見られても、人間の心の奥底にあるのは、己自身の話を聞いて欲しいというもの。
その裏側にあるとも言えるのは、話しの内容自体ということでなく、己自身が感じた気持ちに寄り添って欲しいという心境です。
結果として、聞き上手と呼ばれる人は、その心境を思い描くことに長けていて、本当に何を伝えたいかが理解できる、上手に仲良くしていく対処策の一つ。
| 3.仲良くなれず、会話の流れをクエスチョンで作るという
話しの持っていく方はクエスチョンということ。どれほど関心がある話題でも、相手が喋ってくれなければ仲良くなれず、会話の流れをクエスチョンで作るというもの。
最初はYESとNOで回答できるクローズドクエスチョンが良く、簡単な相槌だけでも会話も進むので、話しが苦手な人や初対面の人とは会話がしやすくなります。
こういったクローズドクエスチョンを重ねれば、相手は答えているという感覚にもなり、さほどの会話をしてなくても距離が縮まる、上手に仲良くしていく対処策の一つ。
次には自由な回答を期待できるオープンクエスチョンへと移りますが、警戒されないようプライベートな内容に関しては自然さを充分意識します。
| 4.大半はボディランゲージを見て人を判断しているという
ボディラゲージを意識しておくということ。人間というのは話の内容は僅か2割ほどで、大半はボディランゲージを見て人を判断しているというもの。
さほどは意識されてはいないことですが、その人物の印象のほとんど全てを決めてしまうことになりかねず、誰かと仲良くしたい際は必ずクリアするよう心掛けます。
人間には視覚をはじめとして、聴覚だったり嗅覚に味覚と触覚の五感があって、一つでも不快感を覚えると気分が削がれることになりかねません。
結果として、仲良くするには相手側に不快感を与える要素を減らすようにしておくのも、上手に仲良くしていく対処策の一つ。
| 5.でき上がっているので、相手を己から誘ってみるという
3度くらいは誘ってみるということ。ここまでの段階を過ごしていれば、ある程度の信頼関係はでき上がっているので、相手を己から誘ってみるというもの。
なぜ3度くらいなのかと言えば、人間は2度も断ると申し訳ないと思う気持も湧き上がり、3度目ともなれると、それほど誘ってくれるならと受諾してくれる確率が高まるから。
更に、人は背中を押してくれるような切っ掛けがないと行動しないところがあり、3度くらいは誘うのが効果的な、上手に仲良くしていく対処策の一つ。
集団に馴染めない人も案外見かけるもの、覚えておきたいその特徴面
| 1.見られるのが、協調性が非常に不足しているところがある
協調性が不足しているということ。馴染めない人に見られるのが、協調性が非常に不足しているところがあるというもの。
我が強い性分なので、他者の話に耳を傾けたりのほか、行動を一緒にしたりと、他の人に合わせていくような真似ができません。
| 2.見受けられるのが、非常に警戒心が強いところがあると
非常に警戒心が強いということ。馴染めない人に見受けられるのが、非常に警戒心が強いところがあるというもの。
人に嫌われないかとか悪く思われないかなど、そういったことを普段から気にしているので、なかなか心を開こうとすることはありません。
| 3.自己開示をするようなことが全くできないというものです
自己開示ができないということ。馴染めない人に見られるのが、自己開示をするようなことが全くできないというもの。
自己開示は己自身の情報を周りの人たちに話すことですが、他の人と馴染めない人はそれができず、なかなか和の中に入って溶け込むことができません。
| 4.己自身を比較して、コンプレックスを持っているという
コンプレックスを持っているということ。馴染めない人に見受けられるのが、他の人と己自身を比較して、コンプレックスを持っているというもの。
似たような相手をライバル視してしまうことも多く、己自身より優れている人物がいたりすれば、歩み寄るといった真似は一切できません。
馴染めない人には様ざまな面があるもの、注意しておきたいその原因面
| 1.仲良くしたい、そんな具合に感じていることが大半という
レベルが違い過ぎてしまうということ。仲良くなりたいと考える多くのケースでは、己のレベル以上の相手と仲良くしたい、そんな具合に感じていることが大半というもの。
レベルなどと狼狽するところですが、人間にもゲームの世界ように、見えないレベル値が裏側に隠れているということがあります。
馴染みの友達になって遊びに連れていかれたい、そんな期待を思い描いても、そこには思った以上の階級の壁が存在するのかも知れません。
| 2.相性を決めていく上での、非常に重要な要素の一つという
価値観が全く合わないということ。馴染みになりたい人と価値観が合うかどうかは、相性を決めていく上での、非常に重要な要素の一つというもの。
これは好きなスポーツが一緒だったり趣味が同じなどではなく、物に対する考え方や思考パターンが似通っているかどうかがという点になります。
喜怒哀楽が似ている方が一層相性は良く、会話内容というよりどこが悲しかったり面白いのかなど、価値観の共有を感じることが大切なポイント。
| 3.一人でなければ全く気持が休まらないという人もいるもの
一人でいるのが好きなタイプということ。誰かと一緒にいなければ落ち着かない人がいる一方、一人でなければ全く気持が休まらないという人もいるもの。
こちらが馴染んで仲良くなりたいと考えてる人は、一人が好きで孤独を全く苦痛に感じないタイプの人かも知れません。
現代社会には娯楽も溢れていて、若い間ほど孤独を感じ難く、一人でいる方が気楽というタイプの人も思った以上に多くいます。
結果的に、他者と深く関わり合うことにメリットを感じられず、むしろ己自身の時間を邪魔する存在ということにもなりかねません。
まとめ
コミュニケーションにも消極的なタイプ。ここでは、馴染めない人は因果応報かも知れない、上手に仲良くしていく対処策を紹介しました。その折には、ぜひお役立てください。
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