人生を過ごしていると、将来が見えないことがあるもの。将来の先行きを考えれば考えるほど、不安を覚えてしまうことにもなりかねません。
もちろん将来が見えないのは今いる職場での仕事をはじめ恋愛関係など、様ざまなことが関わってきます。
現代社会は急激なテクノロジーの進化によって、あらゆる物事や取り巻く環境などが複雑さを一層増しています。
ビジネス面でも斬新なサービスが次々に生まれる一方、想定もしていなかった業界がライバルとなるなど、戦いのルールも根底から変わることにもなりかねません。
なので、大企業だから安心とは言えない将来が見えない世の中は、それなりの警戒も必要です。
ここでは、将来が見えないときは不安も募るもの、打開して前進していく具体策を紹介しています。
将来が見えないときは不安も募るもの、打開して前進していく具体策
| 1.いますが、何よりも先ず投資すべき対象は自分自身という
自己投資して稼ぐ力を磨くということ。将来に備えるため株だったり不動産投資をしている人もいますが、何よりも先ず投資すべき対象は自分自身というもの。
将来が見えないことに対する不安を取り去るため、最も役立つ値打ちがある投資は自分自身が稼ぐ力を身に付けることです。
自らの市場価値を上げて、いつでも何処でも誰とでも働ける、そんな状態にしておけばキャリアだったり金銭面に関する不安は解消されます。
長い人生のなかで一層多くのリターンを得るために、できる限り若い時に自己投資をスタートするのが、打開して前進していく具体策の一つ。
| 2.不安を助長させてしまうような危険性があるというもの
現在できる物事に集中して行動するということ。何もすることなくネガティブなことばかりを思い描いている場合、不安を助長させてしまうような危険性があるというもの。
不安というものは、目の前にあることに集中して行動している間は、緩和したり消失したりするものです。
将来が見えないと不安な気持ちが湧き上がって来た時は、現在の自分には何ができるかに目を向け備えるアクションをとるのも、打開して前進していく具体策の一つ。
| 3.予想もしないような偶発的出来事で決定されるというもの
キャリアの選択肢を広げるということ。キャリアの8割程度は計画的なものではなくて、思いもかけない縁などの、予想もしないような偶発的出来事で決定されるというもの。
現実に活躍している人たちに聞いてみると、縁があったとか偶然などといった言葉が返ってきますが、何もしないでチャンスを引き寄せたかと言うとそうではありません。
そこには共通するような行動があり、オープンマインドで何に対しても好奇心を持って、様ざまなことにアンテナを張っている、打開して前進していく具体策の一つ。
自分自身の胸が躍る方向や興味のある方面に向かって、しっかり行動し続けていたというところが、キャリアの選択肢を広げることへと結び付きます。
| 4.職場にいない場合、他の場所で探してみるというものです
ロールモデルを探すということ。自分がこうなりたいと思える、そんなロールモデルが職場にいない場合、他の場所で探してみるというもの。
現代社会はネット上で様ざまなコンテンツも配信され、色々な業界で活躍する人達の生き方だったり働き方を知ることができます。
また、気になるテーマのセミナーやイベントに参加することで、ロールモデルにしたい人に出会えるかも知れない、打開して前進していく具体策の一つ。
| 5.それを解消するためには転職して変えるしかないという
転職活動を始めてみるということ。将来が見えない理由が給与だったり待遇面に関する場合、それを解消するためには転職して変えるしかないというもの。
業界だったり業績の不安は、個人の努力だけではどうすることもできず、先々では従業員数を縮小するリストラがあるかも知れません。
応募できる企業の待遇条件を一度みて見ると、今よりも条件のよいところがあると実感できる、打開して前進していく具体策の一つ。
将来が見えない彼氏もいるもの、知っておきたい不安からくる心理状況
| 1.定年の年齢も引き上げられ70代後半から80歳になる
長期化する人生という心理状況。平均寿命が100歳程度になる人生100年時代になり、定年の年齢も引き上げられ70代後半から80歳になるというもの。
多くの若者が将来が見えないと、長いキャリアに対しネガティブになるのは、戦慄を感じるような気持ちが湧き上がるからかも知れません。
世の中の変化に対処していけないとか、自分の持つ実力ではいつか職を失ってしまうなど、まだ見ぬ将来へにたいする不安が湧き起こりかねません。
| 2.テレワークなど、働き方の多様化も進んでいるというもの
キャリアは自己責任という心理状況。現代社会は副業をはじめ、フリーランスだったりテレワークなど、働き方の多様化も進んでいるというもの。
一方で、終身雇用だったり年功序列など、これまで働いている労働者のキャリアを保証してきた、そんな従来の制度はなくなりつつあります。
誰しもが転職の経験をすることが当然の時代になっていて、自分の身は自分で守る、そんなキャリアは自己責任といった必要性も膨らんでいる状況。
| 3.本人の意思次第というところもあり、無理にする必要は
ライフイベントとの両立という心理状況。結婚したり子供を持つかどうかは、本人の意思次第というところもあり、無理にする必要はないというもの。
但し、結婚したいという考えはあっても、この人だと思えるような人に未だ出会えていない場合、不安に感じることにもなりかねません。
また、子供についてでは、1人の人間を育てるのは非常に大きな責任を伴うことで、仕事との両立はできるのかと将来が見えないということに繋がりかねません。
将来が見えないのは20代にもあるもの、注意しておきたいその原因面
| 1.見られるのが、会社だったり業界の将来的な不安という
会社の業績や業界が不安ということ。将来が見えない理由に見られるのが、会社だったり業界の将来的な不安というもの。
社会やテクノロジーの変化などで、会社が大きなダメージを受けることもあり、業績だったり業界が今後どうなるか分かりません。
そんな状況では、このまま居続けても良いのか、そうした不安感が湧き起こっても自然な感情といえます。
| 2.見られるのが、給与が低かったり待遇が悪いなどという
給与が低いとか待遇が悪ということ。将来が見えない理由に見られるのが、給与が低かったり待遇が悪いなどというもの。
これから結婚し子供を持ちたいと考えた時、この給与ではやっていけないとか、残業が多く疲れてしまい仕事を長く続けられる気もしないなどです。
そんな将来が見えない経済的な不安だったり待遇への不満は、現在の環境のままでは解決も難しいということにもなりかねません。
| 3.いないので、ここで働き続けても将来が見えないという
職場に理想の上司や先輩がいないということ。こうなりたいと思えるような上司や先輩が職場にいないので、ここで働き続けても将来が見えないというもの。
管理職が詰まらなそうにしていたり、10年経っても先輩社員は同じ仕事をしているなどです。
ここで働いて10年経った時、自分が意欲を持って働いていたり、やり甲斐を感じている姿がイメージできません。
運を開いて、将来が見えないを払拭。
引き寄せの法則で、将来が見えないを払拭。
まとめ
そこには様ざまなことが関わってきます。ここでは、将来が見えないときは不安も募るもの、打開して前進していく具体策を紹介しました。その機会には、ぜひお役立てください。
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