身の回りを見渡せば、人の話しを聞かない人が稀にいるもの。職場の上司だったり自分のパートナーが真面に話を聞いてくれない、そんな時は悩むことにもなりかねません。
普通の人は関心や興味がない話題でも、反応しないのも失礼なので、一種の社交辞令として相槌を打つことなどは良くあります。
但し、中には人の話しを聞かない人や人の話しが聞けないタイプもいて、何かの問題発生時には困ったことにもなりかねません。
人の話しを聞かないのは子供などでは多々ありますが、大人では一方に人の話しを聞く仕事などもあり、できないのはなにかが欠落しているということにもなりかねません。
なので、そんな人が身近にいる場合は注意も必要になります。
ここでは、人の話しを聞かない人の末路も厳しいもの、上手に対処していく具体策を紹介しています。
人の話しを聞かない人の末路も厳しいもの、上手に対処していく具体策
| 1.対しては、最初に結論から伝えることが重要なポイントに
結論を先に話すということ。なかなか話を聞かない人や集中力が必要な相手に対しては、最初に結論から伝えることが重要なポイントになるもの。
特に男性の上司の場合には、話が長ければイライラしてきたり、話を遮って自らの意見を押し付けてくることにもなりかねません。
なので、意見を伝えるためには、話の要点を絞り先に結論を伝えるのが、上手に対処していく具体策の一つ。
| 2.ますます真剣には向き合わなくなる可能性もあるという
先ずは感謝を伝えるということ。人の話しを聞かない人に対して感情的になった場合、ますます真剣には向き合わなくなる可能性もあるというもの。
なので、最初に話を聞いてくれることに対し、感謝の気持ちを伝えるのも、上手に対処していく具体策の一つ。
開口一番にいつもお疲れ様など、穏やかな雰囲気で感謝の気持ちを伝えれば、話しを聞いてくれる可能性も高くなります。
| 3.聞いているだけでは、相手が不快な思いをするかと心配に
深入りをしないようにするということ。人の話しを聞かないで一方的に喋る人の場合、ただ何となく聞いているだけでは、相手が不快な思いをするかと心配になるもの。
理解を示したり関心があるかのような素振りを見せると、好意的な反応を見せてくれると感じ、気分を良くして話を続けることにもなりかねません。
当たり障りないように対応を変え、親密な関係になり過ぎないように注意するのも、上手に対処していく具体策の一つ。
| 4.を聞いてくれない場合、伝える場所や環境をを変えてみる
伝える場所を変えるということ。パートナーがなかなか話を聞いてくれない場合、伝える場所や環境をを変えてみるというもの。
特に職場から帰ってきた後で自宅で話をしても、相手も疲れているので、話を聞く気になれないということにもなりかねません。
何も予定がない休日など、カフェ等で話をするのが良く、普段と異なる環境で気分転換にもなり会話も成り立つ、上手に対処していく具体策の一つ。
| 5.内容を真剣に聞かずに、ある程度受け流してしまうという
適度に受け流すということ。人の話しを聞かず一方的に喋る人に対しては、内容を真剣に聞かずに、ある程度受け流してしまうというもの。
相手によってはですが、話の内容を理解して欲しいというよりも、ただ話を聞いていて貰いたいというだけの人もいます。
そんな人には、適度にうなずいたり相槌をいれ、聞いているのをアピールすれば満足もする、上手に対処していく具体策の一つ。
人の話を聞かない人はスピリチュアルに関係するかも？注意したい特徴
| 1.苦手なので、自分勝手に話を終わらせてしまうというもの
せっかちということ。せっかちで人の話も聞かない人は、男性に良く見られ話し終わるのを待つことも苦手なので、自分勝手に話を終わらせてしまうというもの。
女性は会話を他者と重ねコミュニケーションをするのを好む傾向にありますが、男性は結論をストレートに知りたいと思うのが通常の姿です。
基本的に、他の人と会話のキャッチボールをするのが、面倒臭いと思っているのが根底にあるかも知れません。
| 2.きちんと話を聞いているのかと、心配になる人が中には
緊張感がないということ。せっかちなタイプとは逆に、いつも気が緩んでいてきちんと話を聞いているのかと、心配になる人が中にはいるもの。
仕事の説明を真剣にしていても、生返事をしたり頷いてばかりで、全く質問もしてこない人は案外に多くいます。
感情の変化も少なくてリアクションが薄いので、言っていることが明確に伝わっているか不安になることにもなりかねません。
| 3.見られるのが、相手の話に耳を貸さず自分の話ばかりする
自分の話ばかりするということ。人の話を聞かない人に良く見られるのが、相手の話に耳を貸さず自分の話ばかりするというもの。
相手の気持ちはまったく考えないで、自慢話をしたり無理矢理に意見を押し付けたりと、自己中心的な傾向があります。
会話の主導権を常に取っていないと気が済まないので、話に割り込もうとすれば機嫌を損ねることにもなりかねません。
| 4.無意識に思い起こすようなことを口にして傷付けるという
無意識に相手が傷付くことを言うということ。相手が過去に相談してきた内容を忘れ、無意識に思い起こすようなことを口にして傷付けるというもの。
その人に当て嵌まることを口にして傷つけることも多くありますが、無自覚なので指摘がしづらいということにもなりかねません。
そうした状況が続けば、もうこの人物とは話したくない、そんな風に思われてしまうことにもなりかねません。
人の話しを聞けない人は様々な面が見られる、知っておきたい心理状況
| 1.知らない話題の場合、シャットアウトしてしまうという
興味が持てないという心理状況。人の話を聞かない人に見受けられるのが、自分が興味が湧かない分野の話だったり知らない話題の場合、シャットアウトしてしまうというもの。
社会人であれば大抵の人は、良く知らないことでも質問をしたりして、関心がある素振りを見せ会話を繋ごうとしますが、このタイプの人はそんなことはしません。
結果として、相手が話していても上の空になるほか、空返事をすることが多くなるということにもなりかねません。
| 2.意外とエネルギーだったり集中力を使わなければならない
集中力がないという心理状況。他の人の話を聞いていたり会話を続けることには、意外とエネルギーだったり集中力を使わなければならないもの。
自分のことに精一杯で他の人の話を聞く余裕がない、そんな人は相手の話にきちんと耳を傾けることができません。
ほかにも元々の集中力がなく、対人関係が苦手な人物も、人の話を聞かないところが多々見られます。
| 3.良好な人間関係を築く上では非常に大切になるものです
人への思い遣りが足りないという心理状況。人の話を聞いたり相手が話しやすい雰囲気を作るのは、良好な人間関係を築く上では非常に大切になるもの。
これをすれば相手は喜ぶかなど、想像力が働く人は優しい人で、配慮が足りないということは、他の人に対する思い遣りがないということにもなりかねません。
人の話を聞かない人は、自分自身のことばかりを考えているので、他の人に配慮するというような思考回路は持てないのかも知れません。
運を開いて、人の話しを聞かない人とも仲良く。
引き寄せの法則で、人の話しを聞かない人とも仲良く。
まとめ
身近にいる時は注意も必要になります。ここでは、人の話しを聞かない人の末路も厳しいもの、上手に対処していく具体策を紹介しました。その機会には、ぜひお役立てください。
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