身の回りを見渡すと、人が離れていく人がいるもの。大人ともなれば声を荒げて怒ったり、注意をしたりするのは面倒で避けるようになるものです。
なので、注意されないからと安心してしまう人は要注意で、大丈夫という訳ではなく、単に相手は言わないだけであることかも知れません。
もちろん離れたくない人や離れるべき人がいるのが人間ですが、自然に距離を置かれてしまったり、話しかけられなくなったりすることにもなりかねません。
人が離れていく人は職場にもいて、余りに独善的な態度など過ぎてしまえば苦痛になってくるので、何も言わずに離れていくことにもなりかねません。
もし自覚がある際は注意することも必要です。
ここでは、人が離れていく人には何かあるもの、意識して心に留めておく具体策を紹介しています。
人が離れていく人には何かあるもの、意識して心に留めておく具体策
| 1.離れていくのか、そんなことを自分自身に問いかけてみる
行動を振り返ってみるということ。先ずは、なぜ人が離れていくのか、そんなことを自分自身に問いかけてみるというもの。
協調性がなかったり仕事でのミスや遅刻を繰り返すなどのほか、身勝手な行動や言動など、自分の振る舞いに問題があった可能性なども考えられます。
もしも自らの行動だったり言動に問題があった場合、それを改善すべく努めるのも、意識して心に留めておく具体策の一つ。
| 2.嫌だと感じたり不快に思ったことがあるというものです
常に相手の立場に立ち考えるということ。これが一番大事なことかも知れませんが、誰しも自分が人にされて、嫌だと感じたり不快に思ったことがあるというもの。
その経験を踏まえた上で、相手にとってどういったことが不快にさせる要因になるのか、そんなことを考えてみるのも、意識して心に留めておく具体策の一つ。
自分がされて嫌な物事は他の人たちも嫌がるはずで、何かの行動を起こす前には、相手と自分の立場を置換えて考えてみる習慣を付けます。
| 3.自分に余裕が持てず、ネガティブな発言も多くなるという
余裕を持つということ。何かに追われていたりストレスを抱え込んでいる場合、自分に余裕が持てず、ネガティブな発言も多くなるというもの。
自分自身の感情がコントロールできない場合、周囲の人たちに八つ当たりをしてしまうことにもなりかねません。
他人の感情をコントロールできないのは当然ですが、先ずは自分自身に余裕が持てるよう努力するのが、意識して心に留めておく具体策の一つ。
| 4.他の人の話に最後まで耳を傾けることは非常に重要という
他の人の話に耳を傾けるということ。ビジネスに限りませんが、どういった環境でも、他の人の話に最後まで耳を傾けることは非常に重要というもの。
人が離れていく人の多くは、会話中にも相手に対して不信感を与えているということにもなりかねません。
大袈裟に言えば会話することで、自分自身の印象を良くも悪くも変えることになる、意識して心に留めておく具体策の一つ。
| 5.できない場合、転職を視野に入れ考えてみるというもの
転職を視野に入れるということ。どうしても職場の人が離れていき人間関係を改善できない場合、転職を視野に入れ考えてみるというもの。
自分に合わない職場に留まることで、精神的な面でも負担が大きくなり、仕事に関しても悪影響が出てしまう可能性もあります。
人が離れていっても誰でも嫌われることがあり、自分を責めないことが大切で、状況が同じなら転職して環境を変えるのも、意識して心に留めておく具体策の一つ。
そこには様々な面が見られるもの、注意したい人が離れていく人の特徴
| 1.代表的なパターンの人と言えば、自己中心的なタイプと
相手の気持ちを考えないということ。人が一緒にいたくなくなる、そんな代表的なパターンの人と言えば、自己中心的なタイプというもの。
自己中な行動を取ってしまう人の多くが、常に自分軸でしか物を見られていず、相手軸で見るのは良好な人間関係を築いていくためにも重要になります。
基本的に人が不満を抱く原因は、自分に対しての気遣いがないと感じることが、根底になることが多いことに疑いはありません。
| 2.言葉が言えない人は、相手の気分を害してしまうという
マナーが悪いということ。挨拶ができていなかったり、ありがとうやごめんなど感謝や謝罪の言葉が言えない人は、相手の気分を害してしまうというもの。
職場内の付き合いでは、やはり礼儀だったりマナーができているか、そんなことが重要になってきます。
基本的な礼儀ができているかどうか、一旦立ち止まり自分を見つめ直すことも大切です。
| 3.愚痴ばかりこぼし周囲の人たちに撒き散らすというもの
愚痴ばかりこぼすということ。人が離れていく人に見られるのが、愚痴ばかりこぼし周囲の人たちに撒き散らすというもの。
性格が暗いのは構わないことですが、愚痴を言うばかりでは聞かされている方は、自らの気持ちまで沈んでしまうことにもなりかねません。
なので、思い切り愚痴をこぼしたい思いがあれば、カウンセリングに行き、専門家の前で言ってみるのが良いかも知れません。
| 4.執着していて、間違っていないと信じ込んでいるという
自分自身を正当化するということ。人が離れていく人に見受けられるのが、自分の理屈や正しさに執着していて、間違っていないと信じ込んでいるというもの。
なので、相手が違う意見の場合、間違っていると指摘して否定してしまうことにもなりかねません。
そもそも正しさだったり正義というのは、人によって変わってくるもので、そこに正解はなく自分の理屈に過ぎません。
人が離れていく人は違う面が見られるもの、知っておきたい心理状況
| 1.威圧感が強くすぐに怒り出すようなところがあるという
すぐに怒り出すという心理状況。人が離れていく人に見られるのが、威圧感が強くすぐに怒り出すようなところがあるというもの。
こういった怒りん坊の人は、いつ怒り出すかと思えば、側にいるだけで怖くて鼓動が早くなることにもなりかねません。
すぐに怒り出す人が好きという人は、世の中にいないかも知れず、傍から見ていれば精神的に未熟だったり幼稚に見えます。
| 2.聞き入れない人は、他人からの印象はあまり良くないもの
プライドが異常に高いという心理状況。プライドが異常に高く、周囲の人たちの意見を聞き入れない人は、他人からの印象はあまり良くないもの。
プライド異常に高い人の傾向といえば、上から目線な言い方をしてくるほか、協調性も欠けていることがあげられます。
自信家と呼ばれるような人は、プライドが高くなってしまうところがあり、注意が必要かも知れません。
| 3.悪口ばかりの人は、一緒に会話していても疲れてしまう
ネガティブなな発言ばかりするという心理状況。ある程度であれば仕方ないですが、会話の大半が愚痴だったり悪口ばかりの人は、一緒に会話していても疲れてしまうというもの。
そういった態度を取り続けていれば、自らの評価を下げることにもなりかねません。
また上手くいかないとかもう無理など、ネガティブ発言ばかりしてしまうのも、相手を良い気分にさせることはありません。
こうしたことは自分で気づき難いので、知らず知らずのうちに人が離れていくことにもなりかねません。
まとめ
自覚がある際は注意することも必要です。ここでは、人が離れていく人には何かあるもの、意識して心に留めておく具体策を紹介しました。その折には、ぜひお役立てください。
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