壁を作るのは人間関係で不利益を呼ぶもの、仲良くしていく具体的な術



身近なところにも、壁を作ることで人間関係が上手くいかない人がいるもの。人間関係上で一線を引く人で、付き合い方が難しいということにもなりかねません。

こうした人間関係で壁を作ってしまう人というのは職場などにもいて、仕事などがスムーズに進まないことも良くあります。

壁を作る人は他人に関心や興味がなく、仲良くしたいという気持ちもないので人間関係を良好に保つことができません。

更に他人を信用できないところがあり、仲良くしても強い信頼関係で結ばれることはないと考えています。

こうした人間関係に関しての否定的な感情があることで、どうしても壁を作ってしまうことにもなりかねません。

ここでは、壁を作るのは人間関係で不利益を呼ぶもの、仲良くしていく具体的な術を紹介しています。

 

 

 


壁を作るのは人間関係で不利益を呼ぶもの、仲良くしていく具体的な術


 

| 1.相手が心地良いと感じる距離感を保っていくというもの

心地良い距離感を保っていくということ。相手との距離感の詰め方は重要なポイントで、己自身の距離感ではなく、相手が心地良いと感じる距離感を保っていくというもの。

そうすることによって、壁を作る人も己自身を尊重してくれていると思うことになる、仲良くしていく具体的な術の一つ。

もちろんですが、相手の許可も得ないでパーソナルスペースに入り込めば嫌がられるので、相手の状況を遠くから観察しながら、徐々に距離を近付けていきます。

 

| 2.先ずは己自身が壁を作らないということが大前提になる

オープンな態度で関わるということ。壁を作る人との人間関係をどうこうしたいというのなら、先ずは己自身が壁を作らないということが大前提になるというもの。

相手と打ち解けようとする行動を起こす以前に、己自身の心の扉を大きく開いて、オープンな態度を意識するのが仲良くしていく具体的な術の一つ。

柔和な表情だったり口角を上げるなどの姿勢を示すことが重要で、言葉よりもそういった態度自体が相手に伝わることになります。

 

| 3.一定の礼儀を持ち接することが非常に大切になるという

礼儀を持って接するということ。当然ですが壁を作る人との人間関係の壁を突破したいケースでは、一定の礼儀を持ち接することが非常に大切になるというもの。

もちろん表面的なことだけではなく、相手に対して尊重だったりリスペクトの気持ちを持ち接するのが、仲良くしていく具体的な術の一つ。

礼節を持って接することで、壁を作る人に向かって害がない人間と認識して貰う、そういったことがファーストステップともなります。

 

| 4.大半の人たちは、承認が足りない思いをしているという

価値観を分析してみるということ。壁を作る人の傾向だったり価値観などを、日常から細かく観察してみたりするほか、詳しく分析してみるというもの。

相手の好きなことだったり嫌いなことをはじめ、良く使っている言葉の言い回しなどを把握して、踏んではいけないような地雷も知るよう心掛けます。

コミュニケーションで相手のスピード感だったりリズム感を知ることも重要なことで、仲良くしていく具体的な術の一つ。

同じペースで接していくようにすれば、相手も親しみを感じ打ち解けやすくなっていきます。

 

| 5.世間にいる大半の人たちは、承認が足りない思いをして

コミュニケーションの承認を継続するということ。全ての人間には承認欲求があり、世間にいる大半の人たちは、承認が足りない思いをしているというもの。

社会的だったりステータスやハイブランドで装おうなど、あの手この手の行動にり、他者からの承認を得ようとすることになりかねません。

基本的に壁を作る人の人間関係を良好にしていきたいケースでは、相手を承認するといった認識でコミュニケーションするのが、仲良くしていく具体的な術の一つ。

 

 

 


壁を作る人は職場にも案外いるもの、覚えておきたいそうした心理状態


 

| 1.心の壁は、己自身を守ろうとすような防御意識というもの

被害者意識を持っているという心理状態。壁を作る人が人間関係で見られる心の壁は、己自身を守ろうとすような防御意識というもの。

過去に他者と深く関わり合って裏切られたりなど、傷付いた体験やトラウマがあれば、異常に警戒心が強くなるほか疑り深くなるなど、人間不信から壁を作ることになりかねません。

それが己自身に非があるような自業自得の経験だったとしても、己を正当化するための被害者意識を持つこともあります。

 

| 2.自信もなく罪悪感や羞恥心を抱えているからというもの

己に自信がないという心理状態。壁を作る人が人間関係で上手くいかないのは、己自身が自信もなく罪悪感や羞恥心を抱えているからというもの。

こうした己が近付いていった時には、嫌われてしまうとか妙な目で見られてしまうなど、失望させてしまうことに恐怖を抱いています。

こういった他の人に対しての、恐怖だったり不安が生まれて、壁を作るという行動に走りかねません。

 

| 3.高いところがあり、自分を守るため心の壁を作るという

プライドが異常に高いという心理状態。壁を作る人に見られるのが、異常にプライドが高いところがあり、自分を守るため心の壁を作るというもの。

常に己自身が相手より優位に立ちたいと思っていて、下になるこが許せないという考えに陥っています。

結果的に、他人との人間関係では一定の距離を維持しておけば、相手より己が下になる、そんなプライドが傷付けられる危険性が減らせます。

 

| 4.ドライな傾向があって、心の壁をどうしても作りがちと

ドライな傾向という心理状態。壁を作る人に人間関係で見られるのが、ドライな傾向があって、心の壁をどうしても作りがちというもの。

人間関係においては粘着した関係性を異常に嫌っていて、常に割り切った関係性や表面的な関係を維持しようとします。

他者に対する共感性も低く、情けをかけるようなことも稀なので、冷たい人間という印象を与えることになりかねません。

 

 

 


壁を作る人には様ざまな面が見られるもの、注意しておきたい特徴面


 

| 1.正直な気持ちなど、自己開示をまったくしないというもの

己自身の話はしないということ。壁を作る人は個人的な突っ込んだ話や正直な気持ちなど、自己開示をまったくしないというもの。

己自身の見せたくない部分を見られたり、ありのままの己自身を表すことに対して苦手意識や不安感を抱えています。

リスクを冒したくないところがあり、どうしても己自身の話はしない、そういった選択をすることになります。

 

| 2.己自身の心の内を明かす真似は極力しないというものです

感情を露わにしないということ。壁を作る人に見られるのが、己自身の心の内を明かす真似は極力しないというもの。

壁を作る人は言葉は無論のこと表情だったりボディランゲージなど、己自身の感情を露わにするような真似を避けようとします。

中には、作り上げているフランクな態度を巧妙に見せて、壁を作っているのを相手に察知されないようにする人もいます。

 

| 3.対しても詮索などはせず、一定の距離を保とうとするもの

他者のことに深入りしないということ。壁を作る人は己自身が深入りされたくなく、相手に対しても詮索などはせず、一定の距離を保とうとするもの。

仕事上の関係は維持していますが、それ以外に飲み会などに誘われた時も、曖昧に身をかわそうとしかねません。

他人に対して深入りし過ぎたり、逆をされることに対して怖れや不安を感じています。

 

 

 

まとめ

人間関係を良好に保つのができません。壁を作るのは人間関係で不利益を呼ぶもの、仲良くしていく具体的な術を紹介しました。その機会には、ぜひお役立てください。

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