人生を過ごしていると、人間性に問題がある人と言われることもあるもの。自分が間違えたのにプライドが邪魔して、素直に謝れず逆切れするような時。
人間性は弱者への態度に出るともされますが、そんな人は立場がある男性に多く、圧倒的に力の差があり自分が負けることはほとんどありません。
また、人間性が低い人は思い遣りに欠けていて、他の人のことを考えて行動しようとはしません。
何かを頼まれても、自分自身に利益がなければ嫌な顔をしたり気が付かない振りをしたりと、手を貸そうといった気持ちにはありません。
なので、そうした人間性に欠ける人が身近にいる時は、警戒も必要になります。
ここでは、人間性に問題がある人も中にはいるもの、疑うと言われた際の具体策を紹介しています。
人間性に問題がある人も中にはいるもの、疑うと言われた際の具体策
| 1.振り返ってその原因を詳しく探ってみるというものです
疑われた原因を探るということ。なぜ自分は人間性に問題があると疑われたのか、どんな行動が問題だったのかなど、振り返ってその原因を詳しく探ってみるというもの。
もしかすると言い間違えていたとか、伝え忘れたのかも知れないなど、どこかの歯車が噛み合っていないので人間性を疑われています。
振り返ってその原因を詳しく探り、それが何か判明すれば相手と話し合っていくのが、疑うと言われた際の具体策の一つ。
| 2.起こった事実を正確無比に伝えることが重要というもの
事実を正確に伝えるということ。人間性に問題がある、そうしたことを言われた場合、起こった事実を正確無比に伝えることが重要というもの。
推測だったり感想ではなく、事実のみを正しく話すことが大切で、人間性を疑うのは相手の思い込みだったり誤解の可能性があります。
主観的なことを示すのではなくて、新聞記事のように客観的事実を伝え、余分な情報を入れないのも、 疑うと言われた際の具体策の一つ。
| 3.勘違いされてないかなど、相手側の受け止め方を知ると
相手の受け止め方を知るということ。自分はどんな風に思われているのかや勘違いされてないかなど、相手側の受け止め方を知るというもの。
特に噂話が周囲に広がっている場合、その話のほとんどといって良いほど間違いであるといった事例も多くあります。
信じるか信じないかといった姿勢は人それぞれですが、先ず掴んでなければ対処しようがない、疑うと言われた際の具体策の一つ。
| 4.重大な会議であるほどに、議事録が残されるというもの
記録を残しておくということ。どういった出来事があったか何を話したかなど、重大な会議であるほどに、議事録が残されるというもの。
それと同様に家族内だったり友人等で話し合ったことなどでも、メモを取り記録に残しておくのも、疑うと言われた際の具体策の一つ。
言った言わない時の水掛け論を防いでいく手段にもなりますが、人間関係を壊すことになるので録音はしないようにします。
| 5.自分と相手のほかに、客観的な第3者に入って貰うという
第3者に間に入って貰うということ。人間性に問題があることの問題点が複雑なようであれば、自分と相手のほかに、客観的な第3者に入って貰うというもの。
利害関係のないような人物に立ち会って貰うことで、自分の言っている方のことが正しいと認めてもらえる、疑うと言われた際の具体策の一つ。
客観的な判断を下せるような人でなければ、物事を解決に向けて終息させることができず、当事者同士では余計揉めることにもなりかねません。
人間性が低い人には様ざまな面が見られるもの、知っておきたい特徴面
| 1.だらしない印象から、人間性に問題があると言われるもの
生活習慣が乱れているということ。食生活などの生活習慣が乱れている場合、だらしない印象から、人間性に問題があると言われるもの。
部屋の片付けが苦手という人も多く、ゴミが散らばっていたりと、生活の環境からも人間性を判断されることにもなりかねません。
仕事で次の日に早く起きなくてはならない時も、深夜までTVを見ていたりと、何となくダラダラと過ごすことにもなりかねません。
| 2.平気で相手との約束を破ったり、基本的マナーを守れない
マナーや約束が守れないということ。人間性に問題がある人に見られるのが、平気で相手との約束を破ったり、基本的マナーを守れないというもの。
友人との約束時間に何の連絡もなく遅れてきたり、事前の相談や報告などもなく、仕事の納期を遅らせかねません。
社会的マナーを守る意識が低く、誰も見ていなければ良いとか仕方がないなどの言い訳をして、ポイ捨てだったり列の割り込みを行います。
| 3.誰かの悪口だったりや陰口を、平気で口にするというもの
他人の悪口を平気で言うということ。人間性に問題がある人に見受けられるのが、ほかの誰かの悪口だったりや陰口を、平気で口にするというもの。
悪口は例えそれが他の誰かのことでも、聞いている側にすれば、決して気持ちが良いものではありません。
人間性に問題がある人は、自分自身のストレスを発散させたい目的で、人の悪口を聞かせることにもなりかねません。
| 4.自らの都合で嘘を吐いたり根拠がないことを言うという
嘘を吐くということ。人間性に問題がある人は、他人に対し誠実な対応をすることがないので、自らの都合で嘘を吐いたり根拠がないことを言うというもの。
後になり嘘が明るみになっても、悪びれる様子もなかったり知らなかったなど、自分自身の非を認めることがありません。
言い訳をしてその場のリスク回避はできるかも知れませんが、それが気づかない間に自分を追い詰めることにもなりかねません。
人間性は弱者への態度に出るには意味がある、注意しておきた心理状況
| 1.苦手で、ストレスを解消させるのができないというもの
ネガティブ思考で周りの人たちのやる気を削ぐという心理状況。人間性に問題がある人は感情コントロールが苦手で、ストレスを解消させるのができないというもの。
結果として、ネガティブな発言を周りの人たちに漏らすことにより、感情を落ち着かせようとすることにもなりかねません。
これで本人は気分が良くなったとしても、そんな発言を聞いた人たちは不愉快な気持ちになったり、仕事へのやる気を失うことにもなりかねません。
| 2.関心が低いので、その場に合う行動ができないというもの
その場に合う行動ができないという心理状況。人間性に問題がある人は、自分の周囲で起きていることに対する関心が低いので、その場に合う行動ができないというもの。
静かにしなければならない場所でいきなりスマホが鳴ったり、満員電車でもリュックを背負った儘など、周りに対する気遣いができず、迷惑を掛けてしまいかねません。
指摘をすれば反省する場合もありますが、言わなければ分からないとか、指摘も次回には忘れてるといったことにもなりかねません。
| 3.誰かのために行動したり思い遣ったりする考えがないと
他者に興味がないという心理状況。人間性に問題がある人は、自己中心的で他者に興味がないため、誰かのために行動したり思い遣ったりする考えがないというもの。
周りに注意を払うこともないので、電車内でお年寄りが目の前に立っていても、スマホを見ていて気が付かないのは通常の姿です。
もし気付いた時も、席を譲るなどといった考えが生まれることはなく、人間性に問題があると低い評価されても致し方ありません。
運を開いて、人間性に問題がある人とも仲良く。
引き寄せの法則で、問題がある人とも仲良く。
まとめ
それは素直に謝れず逆切れするような時。ここでは、人間性に問題がある人も中にはいるもの、疑うと言われた際の具体策を紹介しました。その折には、ぜひお役立てください。
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