日々の暮らしの中で、高圧的な人の対応に困ることがあるもの。高圧的な態度の人物は、相手の気持ちを考えず上から目線で発言します。
高圧的な態度は相手を見下し、言うことを聞かせる手段として利用していて、そのためネガティブな意味合いで受取られます。
職場の上司の場合、部下が仕事の内容ややり方で分からないことを尋ねてきた際、こんなことで今まで何をやってきたと高圧的な物言いになりかねません。
高圧的な人は相手に対して配慮するような気持ちはなく、上から目線の発言が多いので、怖いとか苦手といったことにもなりかねません。なので、捕まってしまった際の対処を掴んでおくと役立ちます。
ここでは、高圧的な人の対応は疲れるもの、苦手を乗り越えていく上手い接し方を紹介しています。
高圧的な人の対応は疲れるもの、苦手を乗り越えていく上手い接し方
| 1.言葉を発したりしますが、その言葉を冷静にを受けとめる
言葉を冷静に受けとめるということ。相手は高圧的な態度を取るほか言葉を発したりしますが、その言葉を冷静にを受けとめるというもの。
攻撃的な態度を取ってきた際も動揺しないことが大切で、気落ちするような姿勢を見せるとどんどん調子に乗ってきます。
反対に怒ってしまった場合、相手も憤激しエスカレートすることになるので、冷静に相手の言葉を受けとめ必要な返答をするのが苦手を乗り越えていく上手い接し方の一つ。
| 2.前に置くことで、相手を俯瞰した状態で眺めてみるという
俯瞰して距離を置くということ。もう一人の自分を高圧的な人の前に置くことで、相手を俯瞰した状態で眺めてみるというもの。
距離をとって離れた場所からその様子を見るイメージで、相手との距離ができるため心理的な負担が減る苦手を乗り越えていく上手い接し方の一つ。
もし物理的な距離が取れない相手の場合、自分自身と高圧的な人との間に心の中で明確な線引きをすることが重要です。
| 3.人一倍喜ぶところがあり、良い部分を探して積極的に褒め
積極的に褒めるということ。高圧的な人は褒められると人一倍喜ぶところがあり、良い部分を探して積極的に褒めていくというもの。
人間は褒められた場合、相手への緊張が緩みやすくなるので、高圧的態度をとらずに済む機会も増え苛立ちが減る、苦手を乗り越えていく上手い接し方の一つ。
この時に注意するポイントは嘘は吐かないことで、後で明るみに出るとトラブルになるので、いいところを見つけ正直に褒めるよう心掛けます。
| 4.反抗的な態度を見ると攻撃されていると過敏に反応する
反抗的態度を取らないということ。高圧的な人は自分の立場を常に気にしているところがり、反抗的な態度を見ると攻撃されていると過敏に反応するもの。
優柔不断な態度は駄目ですが意見がある場合、反抗的な姿勢はできる限り避け、落ち着いてきちんと伝えるのも苦手を乗り越えていく上手い接し方の一つ。
歯向かってしまうと高圧的な人に倍返しで攻められる危険性があり、一段と事態が悪化することにもなりかねません。
| 5.溜め込んで耐えられない場合、第三者に介入して貰うと
第三者に相談するということ。高圧的な人に上手く言い返せず溜め込んで耐えられない場合、第三者に介入して貰うというもの。
我慢しないで正直に言うことが大事で、誰にも話さないで一人で溜め込んでいると、心身ともに悪化してしまいかねません。
仕事上での伝える相手は高圧的な人物より立場が上の人が良く、部下からの意見は無視されることがあるので要注意です。
そのほかにはカウンセリングなどを活用するのも良く、具体的解決策はなくても話すると精神的に楽になる、苦手を乗り越えていく上手い接し方の一つ。
高圧的な人に対して萎縮することもあるもの、知っておきたい特徴面
| 1.普段から当たり前に相手を睨むような目で見ているという
睨むような視線ということ。高圧的な人に良く見られるのが、普段から当たり前に相手を睨むような目で見ているというもの。
睨みつけることで相手に重圧を与えるので、された方は萎縮してしまい、普段のパフォーマンスが発揮できなくなることにもなりかねません。
自らの立場になり替わられるのを怖れている人もいて、精神的に追い詰めて失敗させよう、そんなパターンもあり嫌な視線を感じた際は特に警戒します。
| 2.嫌なことがあった際にすぐ不機嫌になってしまうという
嫌なことに出会うとすぐに不機嫌になるということ。高圧的な人にしばしば見られるのが、嫌なことがあった際にすぐ不機嫌になってしまうというもの。
仕事で失敗した時は普通なら冷静に反省して、次回から気をつければ良いと考えますが、高圧的な人は不機嫌さを表に露わにして苛立ちかねません。
そうすることで周囲を威圧し話し掛けないようにすることができると思っていますが、現実はただの厄介な人とレッテルを貼られかねません。
| 3.注意するときに怒鳴りつけるようにすることが多々ある
注意を怒鳴りつけるようにするということ。高圧的な人に見られるのが、注意するときに怒鳴りつけるようにすることが多々あるというもの。
部下がミスした際も冷静に注意することができず、相手の心が折れそうになるほど、感情のままに怒鳴りつけかねません。
そうすることこそが、相手を思惑通りにコントロールできるやり方と考えていますが、現実は周囲にいる人たちに不快感を与えてしまうだけ。
| 4.長々と過去の成功経験や自慢話に付いて喋っているという
自慢話を語り続けるということ。高圧的な人に頻繁にあるのが、長々と過去の成功経験や自慢話に付いて喋っているというもの。
周囲の人たちより優れている、そんなアピールすることが高圧的な人には愉快で、尊敬されることが心の拠り所です。
但し、実際には周囲の人からすると、また自慢話が始まったので面倒臭いと思われており、尊敬されていると本人が勘違いしていることにもなりかねません。
高圧的な人は職場で無視されることもある、注意しておきたい心理状態
| 1.優位に立つことで、自分自身の立場を守れると考えている
相手より優位に立ちたいという心理状態。高圧的な人は相手より優位に立つことで、自分自身の立場を守れると考えているもの。
なので、優秀な人物に自らの能力が下だと思われた場合、立場を奪われるのではと心配になり、弱さを隠すため高圧的な態度をとりかねません。
本当の実力がないので許容範囲を越えるハプニングが起きた場合、冷静に対処することができずパニックになることにもなりかねません。
| 2.自分自身より優れている人物を見ると攻撃してしまうと
負けることが嫌いという心理状態。高圧的な人は負けず嫌いなところがあり、自分自身より優れている人物を見ると攻撃してしまうというもの。
常に嫉妬心がある状態で相手に強い態度を取ることも多く、周囲の評価も下がるので、また嫉妬するという負のスパイラルともなりかねません。
更に、素直に相手の成功も喜べず他人から学ぼうとしない姿勢は、いつまで経っても評価されることがありません。
| 3.周囲の人たちに尊敬されたい欲求が非常に高いというもの
尊敬されたいという心理状態。高圧的な人は劣等感を強く持っていて、反動から周囲の人たちに尊敬されたい欲求が非常に高いというもの。
幼少の頃に褒められた経験がないことも多く、それがコンプレックスになっているので、賞賛を受けている人を見ると嫉妬してしまいかねません。
結果的に、そうした人に向かってより高圧的な態度になり、プレッシャーを与えることにもなりかねません。
引き寄せの法則で、高圧的な人に上手い対応を。
資金を増やして、高圧的な人に上手い対応を。
まとめ
気持ちを考えず上から目線で発言します。ここでは、高圧的な人の対応は疲れるもの、苦手を乗り越えていく上手い接し方を紹介しました。その機会には、ぜひお役立てください。
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