身の回りを見渡すと、厄介者と呼ばれる人がいるもの。感情をそのまま露わにするような人で、気分次第で周りの人たちを振り回すことにもなりかねません。
機嫌が良さそうと話しかけたすぐ後には不機嫌そうにしていたり、少し前まで親しく会話していたのに次に会ったときは冷淡になるなど、接する方が気を遣います。
厄介者とは、いつも他の人間に迷惑をかける人のことで、本人が自覚しているということもあれば、無意識に行動しているときもあります。
迷惑を無意識の間にかけていたり、意識もせず助けられてばかり、そんな人物はますます厄介な存在と認識されることにもなりかねません。
厄介者扱いを家族にされることもあり、身近なところにいれば注意も必要になります。
ここでは、厄介者の末路も厳しいもの、身をかわして問題を起こさない具体的な術を紹介しています。
厄介者の末路も厳しいもの、身をかわして問題を起こさない具体的な術
| 1.対して、言い負かしてやろうとするのは非常に疲れるもの
相手と同じ土俵に立たないということ。突っかかってくる厄介者に対して、言い負かしてやろうとするのは非常に疲れるもの。
レベルの低い人間とは同じ土俵に立たないよう心掛け、軽くあしらうことを意識するのも、身をかわして問題を起こさない具体的な術の一つ。
厄介者が怒りの感情をぶつけてきた場合、苛立って応戦すれば互いにヒートアップすることになりかねず、嫌なことを言われても否定も肯定もしないスタンスを取ります。
| 2.考えすぎた場合、ストレスも溜まって精神的に疲れやすく
発言の裏側を考えすぎないということ。厄介者が言ったことに対して、どういう意味なのかと考えすぎた場合、ストレスも溜まって精神的に疲れやすくなるもの。
深読みしてしまうのは良いことではなく、少し気になるような言い方でも、きちんと言わない方が悪いと流すのが、身をかわして問題を起こさない具体的な術の一つ。
どうしても言われた事柄が気になるときは、裏側を想像しないで、厄介者に対して角が立たないよう直接確認するようにします。
| 3.後から何の話に使われるか分かったものではないものです
知られて困る話をしないということ。厄介者に心を許して何でも話してしまった場合、後から何の話に使われるか分かったものではないもの。
信頼できない厄介者には、自分自身の情報を与えないよう心掛けるのが、身をかわして問題を起こさない具体的な術の一つ。
質問された時にどう答えれば良いか分からないときは、プライベートなことは話したくないと、明確に言うようにします。
| 4.考えることなどなく、お構いなしで筋の通らない話をして
話を合わせその場を乗り切るということ。厄介者は人の都合など考えることなどなく、お構いなしで筋の通らない話をしてくるもの。
真面目に向き合っても時間の無駄ということになりかねず、詰まらない言い争いをしないよう話を合わせるのが、身をかわして問題を起こさない具体的な術の一つ。
厄介な人ほど自尊心を満たしたいという思いがあり、自分自身の意見に同意をされると、満足して丸く収まることも多々あります。
| 5.持たないようにするのが、簡単で効果的な向き合い方と
距離を取るということ。厄介者など要注意人物は、そもそも関わり合いを持たないようにするのが、簡単で効果的な向き合い方というもの。
上手く距離を取るには、出勤や退勤が被らないように注意したり、二人きりになりそうになれば席を外すなど、実践するよう心掛けます。
但し、露骨に嫌いな態度を取ったり、無視するのは避けるようにして、表面上は丁寧な姿勢を見せるのが、身をかわして問題を起こさない具体的な術の一つ。
厄介者には様ざまな面が見られるもの、知っておきたいそんな特徴面
| 1.やる気が感じられず、大事な仕事に関しても無責任という
無責任ということ。厄介者に見られるのが、何事にもやる気が感じられず、大事な仕事に関しても無責任というもの。
周囲の人たちが何かに対して真剣に取り組んでいても、さほど反応を示さず、積極性や責任感もないので全く手応えが感じられません。
注意をしたところで響かないので、上司だったり先輩などにも呆れられてしまうことにもなりかねません。
そして、悪口や陰口が大好き厄介者の周囲には、賛同するタイプの人も集まりやすく、集団で敵意を向けてくることもあり注意が必要です。
| 2.知りもしないのに関わらず、常に物事に対して否定から
何に対しても批判的ということ。厄介者に見受けられるのが、詳しく事情を知りもしないのに関わらず、常に物事に対して否定から入るというもの。
確かに、物事に疑問を持ったり、受け入れずに否定すべき部分を探したりするのは間違ってはいません。但し、厄介者は何でも批判をするようなところがあり、一緒にいて気持ちが良いものではありません。
他者を批判することで自らがマウントを取っている錯覚に陥るので、ターゲットとされると、攻撃的な態度に出られることが多くなります。
| 3.高過ぎるところがあり、自分の非を素直に認められない
自らの非を認めないということ。厄介者に見られるのが、プライドが高過ぎるところがあり、自分の非を素直に認められないというもの。
誰にしても間違いはあるもので、素直に認めて正直に謝罪することができれば、それほど厄介なことにはなりません。
但し、厄介者は高すぎるプライドが邪魔をし、自分自身の間違いを認めることができず、事態をより一層重くこじらせることにもなりかねません。
厄介者のススメも世間では聞くもの、注意しておきたいそんな心理状況
| 1.円満な関わりを害する厄介者ほど迷惑なものはないもの
自己中心的という心理状況。職場などの日常的な社会生活において、人間関係の円満な関わりを害する厄介者ほど迷惑なものはないもの。
周囲の人たちの状態や仕事の進捗状況など、そんなことには目もくれず、自分を最優先に考えた行動を取られてしまえば、迷惑がかかることにもなりかねません。
職場内での同じチームの中に自己中心的な厄介者がいれば、チーム全体の仕事が上手く回らないということにもなりかねません。
| 2.きちんと伝えたり、表したりすることは非常に重要という
自己主張が強過ぎるという心理状況。職場や仕事関係の人に対しては、自分自身の意見をきちんと伝えたり、表したりすることは非常に重要というもの。
但し、あまりにも自己主張が強過ぎれば、相手を疲れさせてしまい、自らの意見を押し通すため躍起になる人は、間違いなく厄介者になります。
他人に譲歩するという気持ちが異常に低いので、解決するはずの問題が長引いたり、揉め事の切っ掛けを作ったりのトラブルも考えられます。
| 3.どうしても調子が悪かったり苛立つような時もあるもの
気分の浮き沈みが激しいという心理状況。誰しも日により体調やコンディションが変わり、どうしても調子が悪かったり苛立つような時もあるもの。
但し、それを露わに表に出したり、極端に気分の浮き沈みが激しい人は、周囲の人たちを疲れさせて空気を悪化させてしまいます。
さっきまでは機嫌よく話していたのに、しばらくするとしかめっ面して重苦しい空気を出している、そんな人は職場で厄介者だと思われてしまいかねません。
まとめ
無意識に行動しているときもあります。ここでは、厄介者の末路も厳しいもの、身をかわして問題を起こさない具体的な術を紹介しました。その機会には、ぜひお役立てください。
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