身の回りを見渡すと、慌てる人がいるもの。脳の許容量のワーキングメモリが小さく、何かが問題があるとすぐに慌てる人といったタイプ。
もちろん慌てる人もいれば慌てない人もいて、何があっても冷静沈着に対応ができると絶対的な自信を持つ人は非常に稀で、人間誰しも慌てるシーンがあるのは当然というものです。
同時に複数のことを考えるのは多くの人はある程度できますが、何かに取り組んでいる最中に周囲の人たちの話し声が聞こえる状況では、気が散ってしまうということにもなりかねません。
仕事にしてもそんな時に自分の想定外のことが起きれは、慌てふためいてしまうということにもなりかねません。
なので、日頃からすぐ慌てる人といった自覚がある際は注意も必要です。
ここでは、慌てる人は因果応報かも知れない、首尾よく改善し先々を向く具体策を紹介しています。
慌てる人は因果応報かも知れない、首尾よく改善し先々を向く具体策
| 1.向上すべき点があるところを自覚することが必要という
慌てる自らを自覚するということ。慌てる傾向を改善していくためには、先ず自分に向上すべき点があるところを自覚することが必要というもの。
慌てて人に迷惑をかけたり、傍から見ていても心配になるほど慌てる自分の姿など、客観的に向き合えば悪い癖も見つかりやすくなります。
先ずはこうした点が最初のステップで、なぜ慌てるのかや追い詰められやすい気持ちに気づくのが、首尾よく改善し先々を向く具体策の一つ。
| 2.危ないと思った際は先ず一呼吸置き考えてみるというもの
一呼吸置き考えるということ。慌てない自分自身へとに変えていくためには、危ないと思った際は先ず一呼吸置き考えてみるというもの。
何かに追われているような感覚になれば、頭も良く回転しないで、更に効率が悪いアイデアが浮かんでしまうことにもなりかねません。
冷静さを取り戻すには、一旦別のことを思い浮かべてリラックスすることがポイントになる、首尾よく改善し先々を向く具体策の一つ。
| 3.意外な事態を想定して、どう対処するかを考えておくと
意外な事態を想定するということ。慌てないためには念入りに計画を練ることが大切で、その時には意外な事態を想定して、どう対処するかを考えておくというもの。
仕事の段取りならタスクを順序よくスケジュールにして、更に余裕を残しておき緊急事態に備えるのが、首尾よく改善し先々を向く具体策の一つ。
思惑通りに進まなかったときの作戦や代替策などがあれば、慌てずに違う方向から成すべきことを完遂することができます。
| 4.傾向があって、多少の失敗といえども許せないというもの
目標設定は高くしないということ。慌てる人は完璧を望むような心理的な傾向があって、多少の失敗といえども許せないというもの。
目標設定が非常に高くて向上心があるのは良いところですが、プレッシャーも多くなるので、必然的に慌てる状況に陥ることにもなりかねません。
仕事ではよい成果を残すより、先ずは的確に自分のすべきことができるようよう、目標設定を見直してみるのも、首尾よく改善し先々を向く具体策の一つ。
| 5.時間に追われながらも、正確に完結させたい気持ちから
長所へと変えるということ。慌てる理由というのは失敗したくないとか、時間に追われながらも、正確に完結させたい気持ちからというもの。
決して悪気があって慌てているという訳ではなく、プラス面を意識し上手く引き出すことが秘訣になる、首尾よく改善し先々を向く具体策の一つ。
慌てることは別段悪いことではなく、自分自身でコントロールできない状況になっているからで、冷静になるにはどうすれば良いか慌てる自らの長所を考えてみるようにします。
慌てる人は仕事でのトラブルが多いもの、注意しておきたいその特徴面
| 1.経験が少ないので、冷静な対処もできず不安を抱えている
経験値が低いということ。慌てる人に良くみられるところが経験が少ないので、冷静な対処もできず不安を抱えているというもの。
経験豊富な人はあらゆる場面を乗り越えて来ているので、多少のトラブルがあっても、過去の体験を参考にして処理ができます。
慌てる人は何でもできると油断しているところもあり、実際に処理ができない局面に出くわせば自信喪失することにもなりかねません。
| 2.準備しても、当日は急に天候が変わることもあるという
計画が完璧ではないということ。旅行の初日に着ていく服を前夜に準備しても、当日は急に天候が変わることもあるというもの。
慌てる人の気持ちにはもしもの事態を想定しないことがあり、ピンチを迎えた時に想定外でどう対処すれば良いかがわかりません。
慌てる人は一歩先など考えないので、アイデアが思い浮かばず、完璧な計画を立てているつもりでも、何かが不足しているタイプです。
| 3.何でもも正しくやりたいといった思いがあるというもの
非常に生真面目ということ。慌てる人に見られるのが、物ごとを非常に生真面目に捉え、何でもも正しくやりたいといった思いがあるというもの。
なので、自分が思った通りに何事も展開されない場合、頭が固いので柔軟に対応できない状態となりかねません。
仕事の手順を急に変えてしまえば、効率がかなり悪くなる、そういったタイプと言えるかも知れません。
| 4.突然別の仕事が入って、計画通りには進まないことがある
臨機応変に対応できないということ。仕事の段取りを組んでいても、突然別の仕事が入って、計画通りには進まないことがあるというもの。
慌てる人は気持ち的にも動揺しやすいところがあり、想定以外のことがあった時に考え方を変えることができません。
考え方が狭いのも慌てる人に見られるところで、事態の急変に対処するより現実を受け入れることの方に苦戦してしまいかねません。
そこには様々な面が見られるもの、知っておきたい慌てる人の心理状況
| 1.締め切りの直前になるとパニックを起こしてしまうという
時間が上手に使えないという心理状況。慌てる人に見られるのが、時間に追われやすい傾向で、締め切りの直前になるとパニックを起こしてしまうというもの。
自分ではきちんとスケジュール管理しているはずなのに、時間のゆとりを持てないことが慌てる一因ということにもなりかねません。
時間が上手に使えない人は、予定を見積もることが苦手で、スケジュールの全てが厳しく設定されているということにもなりかねません。
| 2.集中させることが多く、他のことを考えるゆとりがない
周囲のことを考える余裕がないという心理状況。慌てる人は特定のことに意識を集中させることが多く、他のことを考えるゆとりがないというもの。
慌ててオフィス内を走り人とぶつかるとか、時間が迫っているので仕事で簡単なミスをするということにもなりかねません。
余裕がある人であれば、幾つかの対処策を考えて置くことで、失敗を回避しています。
| 3.周囲の人たちの意見に流されやすい傾向があるというもの
周囲の意見に流されやすいという心理状況。自分に自信を持てない人は、周囲の人たちの意見に流されやすい傾向があるというもの。
慌てる人は多数意見の方が安心するところがあり、自分のやりたいことがあっても脇に置いて我慢することにもなりかねません。
周囲の意見に流されてしまうのは、気が小さいところも関係しているのかも知れません。
運を開いて、慌てる人とも仲良く。
引き寄せの法則で、慌てる人とも仲良く。
まとめ
といった自覚がある際は注意も必要です。ここでは、慌てる人は因果応報かも知れない、首尾よく改善し先々を向く具体策を紹介しました。その機会には、ぜひお役立てください。
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