身近なところにも、真似してくる人がいるもの。自分がない人というのは、憧れだったり認められたいという気持ちから、人の真似しかできないということにもなりかねません。
服のブランドや髪型を真似されたり、仕草だったり話し方を模倣されるなど、真似される側にしてみれば、日常生活も一変してしまうくらい重大なことです。
人の真似する人はなぜと言った問題は脇に置いても、日常茶飯のように繰り返されると、とても窮屈で不快ということにもなりかねません。
もちろんこうした真似ばっかりする人は職場などにもいますが、自分が個性を隠したり、苛立ちを我慢し続けたりする必要などありません。
ここでは、真似してくる人の末路も心配になるもの、用心深く対処していく具体策を紹介しています。
真似してくる人の末路も心配になるもの、用心深く対処していく具体策
| 1.関わりを減らすことがもっとも有効になるというものです
関わりを減らすということ。真似してくる人に対する苛立ちを軽くしていくには、関わりを減らすことがもっとも有効になるというもの。
そうは言っても同じ職場などにいると、完全に縁を断つなど難しいので、相手のことを思い浮かべる時間を1秒でも増やしていくよう心掛けます。
SNSのフォローを外すのは無論のこと、相手が己自身の視界に入らないようにするなど、エネルギーを奪われないようにするのが、用心深く対処していく具体策の一つ。
| 2.良さだったり魅力を、発見していく切っ掛けになるという
己自身の魅力発見の切っ掛けにするということ。真似されている体験というのは、己自身の良さだったり魅力を、発見していく切っ掛けになるというもの。
真似してくるということは、強烈な魅力を相手が感じている証拠で、普通に考えている程度では模倣しようとは思いません。
反対に、そういった姿から己自身の魅力を知れば、良い機会に発揮していくチャンスにもなる、用心深く対処していく具体策の一つ。
| 3.中継してみれば、感じているイライラも落ち着いてくる
心の中で実況中継してみるということ。真似されている己自身の心の中の感情を実況中継してみれば、感じているイライラも落ち着いてくるというもの。
なぜであれば実況するのは客観的見地に繋がるからで、買ったばかりの服を真似してきて怒りが倍増してるとか、欲しいものを買い難いなどです。
イライラする己自身を実況者とすることで、負の感情と距離を置くことができる、用心深く対処していく具体策の一つ。
| 4.やめて欲しいケースでは、気付いているのを知って貰う
素知らぬ態度で質問してみるということ。明らかに真似してくる人に対し今後はやめて欲しいケースでは、気付いているのを知って貰うというもの。
真似してくる人は、分かっていないと誤解してやり続ける習慣があり、それいつ買ったのなどと、自分と同じものをそれとなく指摘します。
真似してくる人は、こういった言い方を本人にされると驚いて、二度とはしなくなるかも知れない、用心深く対処していく具体策の一つ。
| 5.真似などしていないと返答されるのが当然というものです
客観的な第三者の指摘を貰うということ。ストレートに真似しないよう伝えても、真似などしていないと返答されるのが当然というもの。
結果として、客観的な第三者の力を借りる手があり、他人から言って貰うことによって、事実として一層の説得力を持たせることができます。
伝える時のポイントは、何で嫌なのかといった心の内にある思いを言葉にすることでより分かる、用心深く対処していく具体策の一つ。
真似したい人には様々な点が見られるもの、覚えておきたいその心理状態
| 1.オリジナリティもなく、流行に乗りやすいところがある
個性がないといった心理状態。人の真似してくる人に見られるのが、自分らしさやオリジナリティもなく、流行に乗りやすいところがあるというもの。
周囲の人たちがやっている流れに乗りやすいタイプは、個性のアピールも苦手で、人の真似ばかりしてくるということになりかねません。
個性が強すぎてしまうのも問題ですが、己自身に似合ったセンスを大切にすることは、与える印象を考えても大事。
| 2.ブランドの真似したり、髪型だったり服装を同じにする
憧れの人の真似してくるという心理状態。好みの芸能人の愛用のブランドの真似したり、髪型だったり服装を同じにするというもの。
こういった真似してくる気持ちは、対象になる人物に憧れているためで、少しでも共通点が持ちたくなってしまうからです。
本人は素敵な人になりたいと考えて、ポジティブに受け取っているからかも知れません。
| 3.気持ちの中にあるのが、強く仲間意識を意識していると
仲間意識で真似してくるという心理状態。女性にはありがちなパターンですが、真似してくる人の気持ちの中にあるのが、強く仲間意識を意識しているというもの。
仲良しのグループなどのケースでは、他者に対して敵ではないことを知らせる意味で、仲間意識を持ち真似しています。
女性はグループ単位での友達付き合いになることもあり、一人だけ違った行動をとって仲間外れにならないよう気を遣うことも多くなります。
| 4.コンプレックスがあるケースでは、他者の真似することも
コンプレックスがあるといった心理状態。人間は己自身にコンプレックスがあるケースでは、他者の真似することもあるというもの。
その理由としては、駄目な己自身と他の上手くいっている人物の差を埋めたい、そういった気持ちからです。
心理学では同一化と呼ばれ、真似をすることによって簡単で手軽に、己自身の評価を上げようとする行為を指します。
真似してくる人は違ったところも見られるもの、注意したいその特徴面
| 1.物品だったり、やっている行為を羨ましく感じるという
他者を羨ましく感じるということ。真似してくる人に見られるのが、他人が所持している物品だったり、やっている行為を羨ましく感じるというもの。
この手の人は褒められたり賞賛される人をターゲットにすることが多く、グループ内での中心的存在や芸能人を真似してくることになります。
憧れがそのまま模倣へと繋がってしまうので、目立つ存在に近づきたくて、振る舞い自体も真似してしまうことになりかねません。
| 2.活かし方など、分かっていないということもあるという
己自身の個性が分かっていないということ。真似してくる人に見受けられるのは、そもそも己自身の個性や好みの活かし方など、分かっていないということもあるというもの。
他の人に合わせ続けた行動の結果として、己自身の考え方が持てず個性も上手く理解できないので、行動の基盤が真似することになりかねません。
意見を求められた時も、何でも良く先に出ている意見へと賛同することになり、どうしても他人任せになるといったことに疑いありません。
| 3.不信感を抱き、相手を許せない憎い存在に思うというもの
アイデアを勘違いしてしまうということ。誰かの真似をして褒められたケースでは、模倣された方は非常な不信感を抱き、相手を許せない憎い存在に思うというもの。
内在化とも呼ばれるパターンですが、他人から真似して取り入れたものが、無意識に己自身のものへと変化することを言います。
真似していることが明るみに出るのが恐く、最初から始めたという態度を取り、それが己自身のアイデアの如く都合よく対処します。
運を開いて、真似してくる人とも仲良く。
引き寄せの法則で、真似してくる人とも仲良く。
まとめ
また不快ということになりかねません。ここでは、真似してくる人の末路も心配になるもの、用心深く対処していく具体策を紹介しました。その折には、ぜひお役立てください。
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