悲しいことですが、無能な人と呼ばれることもあるもの。働き者ですが間違っていることに気づかず、一人よがりの行動でミスを重ねたりもします。
こうした無能な人と出会うとイライラしますが、計画を立てないで仕事を始めることが多く、周囲の人が全体を見通せず困ることにもなりかねません。
無能な人と呼ばれる人物は、自分自身の仕事がいつ終わるのか、どれ程の時間を要するのか、そんな判断がつかないことがその理由。
また要領を得ない話し方も良く見られ、相手に要点を分かりやすく伝えるなどは意識をしないので、まるで世間話のように思いつくまま喋ります。こうした無能な人の生き方が他人ならいいのですが、思い当たる節が自分自身にあれば冷静に対処することが必要。
ここでは、無能な人が出世するということもあるもの、試みたい改善し変わる方法を紹介しています。
無能な人が出世するということもあるもの、試みたい改善し変わる方法
| 1.緊急性に所要時間などを考慮し、優先順位を付けるという
物事に優先順位を付けるということ。自らすべき事柄に対し、重要性や緊急性に所要時間などを考慮し、優先順位を付けるというもの。
優先順位を付けることにより何から始めれば良いのか、どの程度で仕事が終るのかが自分自身で判断できるようになり、効率よく進めることができます。
優先順位をつける上でのコツは、その日やらない物事を決めることで、それが済めば他のやる事に集中でき効率が上がります。
| 2.気分が乗らなかったりすると、すべき物事を後回しにする
できる事は即行動ということ。無能な人物は面倒臭いと思ったり、気分が乗らなかったりすると、すべき物事を後回しにするというもの。
すべき事柄を先延ばしにした場合、そのタスクが気に掛かってしまうので、結果的に効率が下がることにもなりかねません。
後回しにすると忘れてしまうこともあり、後々問題になることもあるので、今できる事は気が乗らなくても即片付けることが重要。
| 3.すべての作業に時間を割くのは効率が悪いというものです
完璧は目指さないということ。取り組んでいる事柄を完璧にしたいと思っても、すべての作業に時間を割くのは効率が悪いというもの。
仕事などでは時間を掛けて完璧なものを仕上げるより、限られた時間の中で最善のものを仕上げていくかということがポイント。
取り組んでいる事の中で最も大事な作業は何かなど、その本質を考え全力でこなすものと、上手く手を抜くものにと判別します。
| 4.いきなり着手しないで、大まかな計画を立てるというもの
計画を立てるということ。目の前にある物事にいきなり着手しないで、先ずは大まかな計画を立てるというもの。
一日単位は無論のこと、一週間単位や一月単位でする作業の目安を大雑把に確認し、それに沿いながら作業を進めるのがベター。
メモを残すと人に進捗を尋ねられた際に対応できるので、結果的に仕事を抱えこみ難く、作業時間の配分もしやすくなります。
| 5.周りの人たちに悪いからと抱えてしまうこともあるもの
自分にできないことは周囲に任せるということ。この仕事は自分には無理と思っても、周りの人たちに悪いからと抱えてしまうこともあるもの。
但し、無理矢理こなそうと頑張っても時間が掛かる上、完成度が低くなることにもなりかねません。自分自身では難しくできないと判断した際は、周囲の人たちに相談するのが良く、対策を講じて貰える可能性もあります。
| 6.仕事の状況を目に見える形にすることが大切というもの
時間管理をきちんとするということ。時間管理をする場合、自らの仕事の状況を目に見える形にすることが大切というもの。
先ず、大まかな仕事内容と目的を明確化した上で、具体的なタスクに分解するようにします。どの仕事にどの程度時間が掛かるのかや、作業スピードはどの位かを考え、時間管理をしながら物事に臨むことがポイント。
無能な人の診断も巷では見られるもの、知っておきたい詳しい特徴面
| 1.仕事の提出期限が守れない等、時間通りの行動ができない
時間にルーズということ。無能な人の多くは始業時間に遅れたり、仕事の提出期限が守れない等、時間通りの行動ができないもの。
時間厳守の意識も薄く、仕事を進める時も時間を意識しないので、仕上げるのに時間が掛かり過ぎることにもなりかねません。
無能な人は他の人の立場で物事を考えられないので、自らの仕事の遅れがどんな影響を及ぼすか、そんなことまで意識していません。
| 2.整頓ができないということも、無能と呼ばれる人に良く
整理ができないということ。整理整頓ができないということも、無能と呼ばれる人に良く見受けられるもの。
乱雑に散らかった物の中から、必要なものを探し出すだけでも時間が掛かり、なかなか仕事が前に進みません。物が散らかっている環境では、仕事に集中するのも難しく、効率が落ちることにもなりかねません。
| 3.覚えられない場合、無能な人と呼ばれることになるもの
覚えが悪く忘れっぽいということ。仕事を教わって内容が覚えられない場合、無能な人と呼ばれることになるもの。
慌ててしまうのはもちろん、集中力が途切れやすかったりする性格に加え、見直しをしないなどが一因になります。
いくら教えても何回も同じミスを繰り返すので、教える側は精神的に疲れてしまい、苛立ちを覚えることにもなりかねません。
| 4.集中力がなかったりと、周囲に迷惑をかけることがある
人の話を聞けないということ。無能な人は最後まで話を聞く集中力がなかったりと、周囲に迷惑をかけることがあるもの。
仕事の説明を受ける際やアポイントメントを取る時など、話の重要な部分を聞き逃していたりします。注意力散漫にということだけでなく、知らないことが恥ずかしいなど、分かった振りをしてしまうこともあります。
| 5.全然進まないなど遅いのが無能な人の傾向というものです
仕事が遅いということ。頼んだ仕事が何時までも終らなかったり、全然進まないなど遅いのが無能な人の傾向というもの。
マイペースな人が多いと言えますが、行動面から見ると要領が悪く、無駄な動きが多いということに結び付きます。
焦って余裕を失っていたり、作業目的が理解できていないなども見受けられ、全体の進捗に影響し周りに迷惑をかけることにもなりかねません。
無能な人向け作業手順書が存在することもある、覚えておきたい心理面
| 1.頑張りを評価してくれない、そんな不満を持っているもの
周りへの不満が多いという心理面。無能な人は自分自身の頑張りを評価してくれない、そんな不満を持っているもの。
周囲の自分への対応に不満を抱いたり、仕事や態度の粗探しをしてしまう傾向があります。負けず嫌いなことも多く他人と比較するのが常で、自らのことを周りの人たちが理解してくれないと考えることにもなりかねません。
| 2.失敗した原因を他の人や環境の責任にするというものです
責任転嫁をするという心理面。無能人の多くは、失敗した原因を他の人や環境の責任にするというもの。
自らの行動が原因で問題が生じたケースでも、自分以外に責任を求めることが多く、自分のしたことを振り返ることはありません。
失敗したのを認めたら自らの価値が下がる、そんな気持ちで責任転嫁するので、失敗が減ることはありません。
| 3.判断できる所としてはいけない所の区別が付いていない
自己判断で勝手に仕事を進めるという心理面。無能な人物は仕事上で、自ら判断できる所としてはいけない所の区別が付いていないもの。
なので、自分勝手に自己判断をし失敗してしまうことになりがちで、推測により物事を進めてしまう傾向があります。後から再度やり直しをしなければならないことも多く、他人に迷惑をかけることにもなりかねません。
引き寄せの法則で、無能な人を脱却。
資金を増やして、無能な人を脱却。
まとめ
一人よがりの行動でミスを重ねたりもします。ここでは、無能な人が出世するということもあるもの、試みたい改善し変わる方法を紹介しました。その機会には、ぜひお役立てください。
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