身の回りを見渡すと、人の話を聞けない人がいるもの。職場だったりコミュニティ内に人の話を聞かない人がいる場合、どうしたらと困ることにもなりかねません。
そんな人の話を聞けない人は病気の時もありますが、話しているテーマに対して重要性を感じていないことが多く、危機感を持っていないことも考えられます。
もちろん人の話を聞けない人の改善の必要性はありますが、自分にとって具体的なメリットがなければ、関係のない他人事として面倒に感じてしまうことにもなりかねません。
但し、重要な仕事だったり頼みごとが伝わらなければ、深刻な問題に発展する怖れもあり、どうやって相手の注意を向けるかが要点にもなります。
ここでは、人の話を聞けない人の末路は不安なもの、状況に合わせる上手い対処法を紹介しています。
人の話を聞けない人の末路は不安なもの、状況に合わせる上手い対処法
| 1.相手の状況だったり都合などを先ずは確認するというもの
相手に余裕があるかを確認するということ。人の話を聞けない人に話しかける場合、相手の状況だったり都合などを先ずは確認するというもの。
忙しい上司だったり同僚であれば、今は手が離せないとか少し待って欲しいなど、そんな風に思っていることにもなりかねません。
第一声で今話し掛けても大丈夫ですかとか、その仕事が終わった後に声を掛けるよう伝えれば、相手も対応しやすい、状況に合わせる上手い対処法の一つ。
| 2.くれない場合、歯切れのよい口調で話してみるというもの
歯切れのよい話し方を心掛けるということ。人の話を聞けない人が真摯に向き合ってくれない場合、歯切れのよい口調で話してみるというもの。
話し手が委縮していれば相手に対して不安を与えてしまい、話の内容も頭に入らないということにもなりかねません。
大きな声で歯切れよく伝えれば、周囲の人たちの耳にも届くため、フォローをしてくれることもある、状況に合わせる上手い対処法の一つ。
| 3.詳しく正直に話せば非常に伝わりやすくなるというもの
自らの状況を伝えるということ。相手に依頼をするときは、自分自身の状況を詳しく正直に話せば非常に伝わりやすくなるというもの。
相手に対して自分の大変さを理解て欲しいと思うこともありますが、明確に分かって貰うためには言葉にすることが重要になる、状況に合わせる上手い対処法の一つ。
依頼の理由を話したりやって貰えれば助かるなど、ポジティブな言葉を掛ければ相手も納得し行動できる、状況に合わせる上手い対処法の一つ。
| 4.何度も繰り返して伝えていくよう心掛けるというものです
繰り返し確認するということ。人の話を聞けない人に対しては、重要な事柄だったり物事は、何度も繰り返して伝えていくよう心掛けるというもの。
相手のタイミングだったり理解度によっては、一度伝えたくらいでは記憶に残らないということにもなりかねません。
出掛ける前だったり解散前に再度伝えたりと、何度も伝えることにより理解の確率も上がる、状況に合わせる上手い対処法の一つ。
| 5.創意工夫してみるのも、重要なポイントになるというもの
場所を変えるということ。人の話を聞けない人に大切な話を聞いて欲しい場合、伝える場所を創意工夫してみるのも、重要なポイントになるというもの。
帰宅した直後で疲れているときだったり、リビングでリラックスしている最中は、緊張感を持って話を聞けないということにもなりかねません。
自宅ではなく散歩中だったりカフェなど、話す場所を変更すれば相手も話を聞き入れやすくなる、状況に合わせる上手い対処法の一つ。
人の話を聞けない人は様ざまな面が見られるもの、注意したい特徴面
| 1.相槌などのリアクションを取るのが不得手な人がいるもの
リアクションが乏しいということ。人の話を聞けない人の中には、アイコンタクトや相槌などのリアクションを取るのが不得手な人がいるもの。
聞き手は話に耳を傾けているつもりでも、話し手の側からすれば、相手の反応だったり返事がなければ不安になってしまうことにもなりかねません。
きちんと聞いているのかとか、本当に理解してくれたのかなど、そう感じれば相手に不満を抱きやすくなることにもなりかねません。
| 2.耳を傾けられない、そんな集中力が保てない人もいるもの
集中力が続かないということ。人の話を聞けない人の中にいるのが、話に最後まで耳を傾けられない、そんな集中力が保てない人もいるもの。
物事に集中できる時間は個々の体調により異なりますが、長い話や要点が明確でない話は多くの人には聞きづらいということにもなりかねません。
話す方も、聞き手に合わせた伝え方を、創意工夫するような必要があるかも知れません。
| 3.見られるのが、自己中心的な考えを持っているというもの
自己中心的ということ。相手の気持ちを考えて会話ができる人がいる一方、人の話を聞けない人に見られるのが、自己中心的な考えを持っているというもの。
常に自分自身を優先する人は、話したいときに話して、相手の話を聞きたくない時は興味を示さないということにもなりかねません。
職場だったりコミュニティ内にに自己中心的タイプの人がいると、周囲の人たちも疲弊してしまうということにもなりかねません。
| 4.発達障害だったり老化など、デリケートな事情を抱えて
障害を持っているということ。人の話を聞けない人の中に見られるのが、発達障害だったり老化など、デリケートな事情を抱えているというもの。
注意欠陥をはじめ多動性障害（ADHD）や自閉スペクトラム症など、集中力を維持するのが難しかったり、相手の気持ちを汲み取るのが得意ではありません。
また、個人差もありますが、年齢を重ねて耳が聞こえ難くなるなど、注意力や理解力の低下も見られます。
人の話を聞けない人には原因もあるもの、知っておきたいその心理状況
| 1.高すぎるところがあり、素直に耳を傾けられないという
プライドが高いという心理状況。人の話を聞けない人に見られるのが、プライドが高すぎるところがあり、素直に耳を傾けられないというもの。
劣等感だったり恐怖感から自分自身の過ちが認められなかったり、自分は正しいので他人の意見は聞く必要はない、そんな風に周りが見えなくなってしまうことにもなりかねません。
話を聞いて欲しい場合は、相手がポジティブな気持ちが湧き上がるような言葉がけを心掛けます。
| 2.見られるのが、話している話題自体に興味や関心がない
話題に興味がないという心理状況。相手が話を聞いてくれない場合に見られるのが、話している話題自体に興味や関心がないというもの。
多くの人間は、自分自信が全く知らない話題だったり、面白味も感じられないテーマには気持ちが入り難いものです。
相手の様子を伺いながら、好きそうなテーマだったり身近な話題を取り入れれば、話を聞いて貰えるかも知れません。
| 3.非常に強い、頑固なタイプである可能性もあるというもの
強いこだわりがあるという心理状況。人の話を聞けない人は、物事に対するこだわりが非常に強い、頑固なタイプである可能性もあるというもの。
周りの人たちの声には耳を傾けず、自分のやり方が一番と、主張やだったり行動を変えようとしないということにもなりかねません。
まとめ
危機感を持っていないのも考えられる。ここでは、人の話を聞けない人の末路は不安なもの、状況に合わせる上手い対処法を紹介しました。その折には、ぜひお役立てください。
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