周辺の身近なところにも、他人を見下す人がいるもの。日々の生活でそんな人物がいるとうんざりで、仕事上でも個人的にもテンションが下がります。
こういった人物は他の人を学歴や容姿で差別する発言をしてみたり、鼻で笑ってみたりと非常に不愉快になりかねません。
なので、見下す人間が職場をはじめ学校や、友人同士のコミュニティなどにいるととても厄介です。
更にSNSの登場などで、周囲との比較ばかりになる人や承認欲求が強い人も増え、見下す人が現れるのは当然の状況。
そんな際に見下す人の心の奥底を理解できれば、心にゆとりを持つことができる上、対処法が分かれば困惑する問題も解決されます。
ここでは、見下す人の末路も気に懸かるもの、理解を深め具体的に対処する方法を紹介しています。
見下す人の末路も気に懸かるもの、理解を深め具体的に対処する方法
| 1.良い人の足元を見るのが、人を見下すタイプというもの
逐一真に受けず、控え目に聞くということ。生真面目に聞き自身が駄目と思う、良い人の足元を見るのが、人を見下すタイプというもの。
自分が傷ついて負け犬になれば、本当に大事な人たちが悲しむので、スルースキルを身に付けるようにすることが肝要。
見下す人の話を適当に聞いて受け流していると、別の標的を相手側も探すようになるので、真面目に取り合わないことが大切。
| 2.至らないと考えた場合、見下す人の思うつぼというもの
見下された際、自らの立ち位置が上と考え接するということ。自分が至らないと考えた場合、見下す人の言いなりというもの。
一層見下す姿勢になりますが、大事なことは相手の言い分を深く受け入れないことで、見下された際に自分の立ち位置が上と認識します。
ただこちらに嫉妬して見下していると思うことが大事で、つけこむ心の隙を与えないことが重要。
| 3.幼稚なところがあり、構って欲しいオーラを出すものです
構って欲しいアピールに反応しないということ。他人を見下す人は精神的に幼稚なところがあり、構って欲しいオーラを出すもの。
そんなときは右から左に聞き流すのが良く、敢えて無愛想なったりと、希薄な対応をしてみるのも効き目があります。
酷い時にはエスカレートすることもあり、ちゃんとした反応をするのではなく、思う以上の淡泊な反応がポイント。
| 4.上の立場の人物は、基本的には人望も高い人が多い傾向に
非常に立場が高い有力者は、見下さないということ。上の立場の人物は、基本的には人望も高い人が多い傾向にあるもの。
本質的に立場の高い人物は、他人を小馬鹿にしたりしませんが、立場がそれほど変わらないのに見下す人もいます。
そんなときには、この人は疑いなく上の立場にならないと認識し、気にしないようにするのが最善というもの。
| 5.言動や行動をした場合、気持ち良くなり繰り返すという
対処法3. できる限り近寄らないようにするということ。見下した振る舞いや言動をしたときに、気持ち良くなり繰り返すというもの。
そうした際は物理的に距離を取ることで、自然に見下される機会を減らしていくことが肝要。
同僚等で距離がどうしても取れないケースでは、精神的な距離を離すため、敢えて冷たい態度を取るのも具体的に対処する方法。
見下す人を見返す気持ちになることもあるもの、知っておきたい特徴面
| 1.軸がなく、他人と比較してしまうことが挙げられるもの
他人と比べ優劣をつけるということ。自分自身の軸がなく、他人と比較してしまうことが挙げられるもの。
この手の人は自身が下だと思うと苦しくなるので、白黒をつけようと自身の優れた部分を誇示してきます。
心を強く持たなければ流されてしまうことになりますが、案外と繊細なところがあり言い返すと大人しくなることにもなりかねません。
| 2.自らの行動を、充分コントロールできていないというもの
心の余裕がないということ。精神的に不安定で自らの行動を、充分コントロールできていないというもの。
基本的に自らが思うことを言葉にしたり態度に出す前に、こうすれば相手はどう考えるかを読むことになります。
但し、見下す人は精神的に不安定なことが多く、他人の気持ちを感じることができません。
| 3.話が多い人物は、かなり承認欲求が高いタイプというもの
自分の話ばかりするということ。自慢話しや自らの話が多い人物は、かなり承認欲求が高いタイプというもの。
自分を認められたくて、武勇伝を聞いて欲しいと考えていて、好意的な評判を他者から得たくて仕方ありません。
更に、自身を持ち上げるだけでなく、他者を下げることで自己顕示欲を満たそうとするので、見下すような態度に繋がります。
| 4.この手のタイプの人、どんなことであっても関係したがる
常に正しいと信じ込んでいるということ。この手のタイプの人は、どんなことであっても関係したがるもの。
自らが常に正しいと信じ込んでいるので、他者の発言中に横やりを入れてみたり、友人同士の遊びでも自身の我を通します。
こんな人物は己の経験が全てで、他者の知見や体験を軽んじるので、自分の意見と食い違う人間を見下します。
| 5.現実認識を拒否している人物も、他人を見下す傾向にある
人の意見に素直に耳を傾けないということ。自分自身の至らない部分や現実認識を拒否している人物も、人を見下す傾向があるもの。
こういったタイプの人はプライドも高く、他人の意見に素直に耳を貸さない傾向が多く見られます。
何かにつけアグレッシブで、他者に対抗意識を燃やし敵視することにもなり、見下すことにもなりかねません。
見下す人は周りから無視されることも多いもの、覚えておきたい心理面
| 1.下の立ち位置の人物がいると思うと、安心することもある
他者と比較し快感を得ているという心理面。自身より下の立ち位置の人物がいると思うと、安心することもあるもの。
他人と比べ上ばかりに目がいくと苦しくなり、どうあっても下の立ち場の人物を探さずにはいられません。
これが常態化すると、更に他者と比較して自身は凄い、そんなナルシズム的な幻想に陥ることにもなりかねません。
| 2.親子関係で問題があったりと心の傷を負っている事例も
周囲を下げて自己評価を高めようという心理面。自らの自信が足りないからと、周囲を下げ自己評価を高めるというもの。
自己愛の強い人に多い傾向にありますが、親子関係で問題があったりと心の傷を負っている事例も存在します。
こうした人物は、自身は被害者という立場から、行動を正当化して他人を攻撃することにもなりかねません。
| 3.強烈な対抗意識があり、嫉妬しているのかも知れません
他の人に嫉妬しているという心理面。実際は自分自身にはない能力を持っている、そんな人に嫉妬している可能性もあるもの。
この人物は何故これほど否定し見下すのかと感じることがあれば、強烈な対抗意識があり嫉妬しているのかも知れません。
特にこういった局面は優秀な後輩を持つ先輩などにありがちで、上の立場の人間が下に向かって嫉妬する事例が多いもの。
| 4.謝ることができなかったりと、プライドの高さを伺わせる
自らを過剰評価しているという心理面。おめでたい性格なのか、それとも自らを客観視できない未熟な精神の持ち主というもの。
やたらと自慢話が多かったり、謝るべき局面で謝ることができなかったりと、プライドの高さを伺わせるような人物。
日常生活で上手くいかないことがあったり、周囲から思い通りの評価が得られないと、怒らない人に向けストレスのはけ口に見下した攻撃を始めます。
まとめ
仕事上も個人的にもテンションが下がる。ここでは、見下す人の末路も気に懸かるもの、理解を深め具体的に対処する方法を紹介しました。その機会には、ぜひお役立てください。
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